A 回答 (11件中1~10件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.11
- 回答日時:
あの…というか。
有給休暇取得は法律で決まってることですから。その暗箱の中に「ゆうきゅういっぱいとってるからだめなこ」って書き残せませんよ。
万一、発覚したら法律違反ですから犯罪です。
ということでボーナスが安いのは、別の「てきとうな理由」だと考えるのが妥当です。
No.10
- 回答日時:
ウチの会社は有給と言うよりもノルマ重視。
おそらくですがノルマを達成してない人が有給をたくさん取ると下がる気がする。
おっしゃる通りブラックボックスですからね。
No.6
- 回答日時:
有給取得率高い程ボーナス下げられますよね?
↑
そう、言われていますね。
有給取得を人事評価に反映するのは
違法となってますが、
↑
有給は権利なんですから、権利を行使
したことを理由に、不利益を課すことが
許されないのは当然です。
評価の中身なんてブラックボックスだから
何とでも理由つけれますよね。
↑
そうですよ。
有給取ったから、なんて理由で
下げることなど出来ません。
だから、他の理由をつけます。
仕事がいまいち。
No.5
- 回答日時:
欠勤数でボーナスを下げることはありますが
有休とったからとボーナスを下げるのは違法ですし、
有休取得率で査定する意味がありません。
いっぱい休んでも平均以上の業績を上げる人も居ますし、休まないのにボソっと居るだけ という人も居ます。
すくなくとも、私が内部監査で関与した各会社の実態では「有休とったからとボーナスを下げる」というのは聞いたことがありません。
No.4
- 回答日時:
有給取得を直接的に評価反映するのはNGです。
もし労基に声かけられたときは評価ないよう含め訴えに基づく開示請求が発生するので、そのときに間違いなくできる説明を用意しておかないと不当評価として処されますよ。ご注意くださいNo.3
- 回答日時:
ボーナスは会社にいかに貢献したかで査定されるものです
有給休暇ばかり使って実績を上げていなかったら さほど会社の利益獲得に貢献していないと見なされるのは当然
違法ではありません
労務契約に書いてあります
会社の利益に貢献した対価として賃金が支払われる
損害を与えた物にはペナルティや損害賠償を請求できると書いてあると思います
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 会社・職場 派遣契約で時間精算(時給)で働いているため、有給休暇を取れば、売上が減ってしまいます。 有給休暇での 2 2023/01/05 07:33
- 会社・職場 多くの企業が採用している日本型成果主義制度は『上司に気に入られて実績』を評価するシステムですよね? 3 2023/07/03 16:37
- 会社・職場 公務員です。 昨日、年次有給休暇を申請したら、休みすぎたら印象悪くなって人事評価下がるよと言われまし 9 2022/11/10 07:31
- 会社・職場 有給使いすぎると評価に影響しますか? 就業先が閑散期で残業規制かかってる位ですが、繁忙期は中々取得で 7 2023/03/12 19:20
- 退職・失業・リストラ 有給休暇 8 2022/08/04 18:46
- 簿記検定・漢字検定・秘書検定 日商簿記2級の税効果会計の練習問題について納得行かないものがあります。 練習問題① 決算において、そ 3 2022/03/24 14:18
- 人事・法務・広報 有給取得は人事考課に反映させてはならないと法令?で定められてたと思いますが、実際有給取得が多い社員は 6 2022/07/04 17:05
- 簿記検定・漢字検定・秘書検定 満期保有目的債券の償却原価法の計算について(簿記2級) 1 2022/06/18 15:40
- 会社・職場 新型コロナ関連で欠勤した人ってボーナス査定に影響あるんですかね? 私は濃厚接触で有給で10日休みまし 3 2022/06/24 22:28
- 会社・職場 人間の評価 5 2022/07/04 08:15
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
仕事で欠勤が多い人は嫌われや...
-
仕事を毎月必ず1日は休む人って...
-
会社で、一日休んだだけなのに...
-
「よく休む人」の定義はどのく...
-
友人に不幸があった場合の勤務...
-
有給届の出し忘れ 部下が有給届...
-
会社に、嘘で「病院行くので、午...
-
転職後の自己都合の休みについて
-
早退と半休の違いをお教えくだ...
-
コロナで5日、会社を休みました...
-
試用期間中に会社を休むことは...
-
一ヶ月病欠。 全て有給使いまし...
-
病欠後の振替出勤の強要は労基...
-
サービス業ですが、公休希望を...
-
有給休暇を毎週水曜日に取る?
-
休日出勤の日に休んだら?
-
職場の忌引き休み、常識では何...
-
月に1回有給を取るのって取りす...
-
会社を週一で休む社員
-
あと何日くらい有給休暇が残っ...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
仕事を毎月必ず1日は休む人って...
-
仕事で欠勤が多い人は嫌われや...
-
「よく休む人」の定義はどのく...
-
会社で、一日休んだだけなのに...
-
友人に不幸があった場合の勤務...
-
会社に、嘘で「病院行くので、午...
-
試用期間中に会社を休むことは...
-
転職後の自己都合の休みについて
-
試用期間において希望休暇を上...
-
月に1回有給を取るのって取りす...
-
有給ってどのくらいの頻度で取...
-
有給届の出し忘れ 部下が有給届...
-
職場の忌引き休み、常識では何...
-
一ヶ月病欠。 全て有給使いまし...
-
みなさんの会社では 体調不良で...
-
サービス業ですが、公休希望を...
-
生理痛で休む後輩。 半年程前に...
-
病欠後の振替出勤の強要は労基...
-
会社の有給の使わせ方について...
-
有給休暇を毎週水曜日に取る?
おすすめ情報