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ノジマで働いていますが、毎年多くの新入社員が入社していますが、9割が辞めていきます。怖い他に転職できない人が残って、新人をいびっています。
労働基準法も知らない無知な人が多く、無駄な社長のまなぶくんを強要されます。
時間外もつかず、コールセンターは2時間に1回の休憩もありません。
毎日反省を書かされますし、上司の反省はしていないようで・・・。会社の進展がありません。
ノジマは宗教企業です。
自分が合わないと思えば違う部署に異動もできる場合はありますが、時給は1200円ほど。
最低賃金です。
社長は毎年辞める社員を、昨年は採用で失敗したと言います。人をどう育てようとせず、みんなで人の反省や始末書を見ることが楽しい怖い社員がほとんどです。
出来る人やいい人は「もうやってられない」辞めていきます。
優しい顔をした鬼がほとんどです。インデードの口コミにもすごく書いてありました。

ノジマをよくするためにどうしたらよいでしょう?アドバイスお願いします。

質問者からの補足コメント

  • 自分は学生なので、ノジマで働いて出来る人は辞めていくのを見て相談しました。
    ノジマの社長がひどく、辞める人をできない人とだけ言って、人を育てようとしなく。去年はたくさんの新入社員が辞めたけれど、人事採用が失敗したと平気で言ってます。
    社員は皆の始末書を見て笑っている人です。
    いい人ほ辞めていくのでどうにかしたかったのです。

    No.11の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時:2023/07/14 01:24

A 回答 (11件中11~11件)

貴方も辞めればよいのではないですか。

    • good
    • 4
この回答へのお礼

ノジマの社員ですか?
自分は同僚が辞めていくので辛いのです。
ブラック企業をどうしたらいいかわかる方教えて下さい

お礼日時:2023/07/13 14:55

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