シャーロンフロイデ上司と早期退職方法について

会社でパワハラ行為がありました。
何故パワハラが起きたのか？について考えてみましたが、退職した人間のミスが原因
でそれにより、二次被害で起きている事まではわかったのですが、来る日も来る日も

平和になる日があまりなくある上司の行動に着目してみました所
シャーロンフロイデ上司じゃないか？と気が付いたのです。
座席もトラブルが起きるような配置にしているのも、近くにターゲットを置いてみてるのも

その一人の上司による仕業であると理解したのです。

問題が起きたとして根本的な解決をしようとせず、

人間関係の荒波を立てて煽る為のネタにしているとわかったのが、再び似た様な大きなミスが起きているところを見ると

そういう思考の上司の性格も関与していたと判断に至りましたが、

こういった上司を持つ場合に退職を申し出る口実がない事に困っています。

会社の雇用契約書には1か月前に辞職を申し出るとありますが、

付き合う事
のデメリットを考えた時に、迅速に会社を辞めたい場合にどう対応したらよいでしょうか？よろしくお願い致します。

No.2 回答者： syouseturoute 回答日時： 2023/08/24 07:04

気にせず辞めたらいいと思いますよ。

自分の業務さえこなしていればそれ以外の事は考えなくてもよいです。
どうしても言い出しづらい、待てないのなら退職代行を使う手もありです。

No.1 回答者： 磯野ー野球しようぜ 回答日時： 2023/08/19 17:22

君が辞めても会社は大丈夫

ごちゃごちゃ考えずに安心して辞めなさい