タイムカードって必要ですか？例えば朝９時に打刻、、、仕事、、翌朝10時退勤打刻

これ、残業換算180時間、今ならマズイかも。
昔も。

あと休みない会社

表向きは128日休み有給あり、
土日祭日はでるは、有給はつかえないは

事務員さんとかは休みだろうけど

No.1 ベストアンサー 回答者： 耕四郎 回答日時： 2023/09/07 21:23

労働基準法違反の証拠にはなりそうですなぁ。

転職しないんですか？

この回答へのお礼

飼い殺しされてますから（笑）

お気遣いありがとうございます

お礼日時：2023/09/07 21:27

No.2 回答者： 510322 回答日時： 2023/09/08 20:24

ブラックな会社のようですね。

タイムカードが証拠となりますから、とりあえず、これを証拠に会社と戦うのは良いかと思います。
残業換算１８０時間、休みのない会社は労働基準法を違反し、ヤバい会社ですかね。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2023/09/11 20:12