褒められて伸びるタイプと怒られて伸びるタイプ（？）はどちらが成長するのでしょうか

褒められて伸びるタイプと怒られて伸びるタイプ（？）はどちらが成長するのでしょうか

No.12 回答者： アルムの森の木 回答日時： 2023/09/18 07:50

その言葉、エコヒイキする指導者の言い訳に使われる事も多いと思ってます…　公平な指導者が信頼を得て、結果が出せるような気もします…

No.11 回答者： sukopon 回答日時： 2023/09/13 17:11

間違いなく後者

No.10 回答者： amerikaumare 回答日時： 2023/09/13 14:35

どちらも「伸びる」と言ってるのだから　両方とも成長するよ。

どっちが多いかなんて　人によるので　比べようがない。

No.9 回答者： atoiti 回答日時： 2023/09/13 08:59

誰が、何を褒めて、何を怒るかですが、時と場合によります。

道理を理解させる事が主眼でなくてはなりません。

昨今、マスごみに洗脳されて、褒めて伸ばそうとする親がいるが、間違いです。
レベルが低い奴は褒めて伸ばすしかありませんが、
ぬるま湯につかって育った人間は、使い物にならない。
厳しく育った人ほど、己を知り、理性や道徳を知る。

No.8 回答者： 20170315 回答日時： 2023/09/13 08:43

怒られて伸びるタイプだと思います。

もまれる必要があります。

褒められてばかりで育った人は怒られた時の耐性が不足です。
客商売でのクレーム
強烈な言葉で抗議されたときに平静を保てるでしょうか。
泣き出したり、辞めてしまったり。

No.7 回答者： やっすん。 回答日時： 2023/09/13 01:15

怒られて指導されると、怒られない様に行動するようになります。

最低限の事しかしなくなります。
余計な事をすると怒られるかもしれないので。

No.6 回答者： gldfish 回答日時： 2023/09/12 23:32

怒られて伸びるタイプは、圧倒的に不利な時代ですよ。

だって怒る人はどんどん少なくなってますから。
終身雇用が正義だった昔と違い、今は厳しく居心地悪い職場だとブラック、パワハラ扱いされて、社員はすぐ辞めます。「あなたの為を思って」なんて昔ながらのモラハラ上司の典型で通用しない。

昔は油断するとすぐ調子に乗る会社員も多かったようですが、今の人達は繊細で上品なので、褒める方が職場の精神衛生も良くなってくる。

結果「怒られて伸びるタイプ」は、怒られる機会すら無いので、成長出来ない。そういう世の中ですし、さらにそうなっていくでしょうね。
未だに「怒られて伸びることが美徳」なんて信じているのは、引退して長い老人だけでしょうね。

No.5 回答者： g27anato 回答日時： 2023/09/12 23:31

怒られて伸びる人は殆んどいません。

叱られて伸びるタイプが多いです。

褒められて伸びるタイプは少ないかと。

スタート時の能力から伸びる比率が高いのは、初期的な失敗の経験値から蓄積できる叱られタイプです。

No.4 回答者： teabeer 回答日時： 2023/09/12 23:24

モチベーションを維持するには怒られたり馬鹿にされたり

を思い出し「あの野郎！」の精神で成長すると思います。

No.3 回答者： 右足無し 回答日時： 2023/09/12 23:16

怒られて伸びるタイプです！

気付く事があるのと　突然のパニックにも対応できて　困難にも立ち向かえるようになります。