どの段階で１人に絞ると思いますか？

１次は試験と面接（採用部署上司と部長）、２次は面接（その上の上司）、３次も面接（おそらく理事長と）という３回採用面接がある組織で１人採用するところ、２人の応募があった場合
どの段階で１人に絞りますか？

質問者からの補足コメント

• ちなみに職種は内勤の研究職です。私の十八番！

  No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2023/09/20 12:35

No.3 回答者： momoituka 回答日時： 2023/09/20 12:43

研究職なんてすごい。

根気と粘り強さは初めから持っているんだもの。
後は仕事に対する熱意だけだから。
きっと大丈夫。ね。ファイトです。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2023/09/20 17:06

No.2 回答者： momoituka 回答日時： 2023/09/20 11:22

どんな職種かわからないけど

奇麗かどうかは関係ないと思いますよ。愛想がよくて
受け答えが　そつなく臨機応変機転の利く人を選ぶと思うけどな。
3次まであるって事は　すべて気が抜けないのが事実だと思う。
１次で落ちたら？二次で落ちたら？
最後まで残ることを前提としての回答だったけど
まずは一次をすり抜けなきゃね。
大丈夫。相手も自信なんてないんだから。
きっと相手も同じように思っている筈だもの。
無事入社できますように。

この回答へのお礼

１次は通ったのですが、２次の面接が２週間後に６０分と聞いて、採用がわかるまで時間が長いな、、と思いました。これであれば初めから私１人に絞ることはないだろうし、、、
と思って質問した次第です。

仰ること、合点がいきました。愛想よく頑張ります。ありがとうございます。

お礼日時：2023/09/20 12:28

No.1 回答者： momoituka 回答日時： 2023/09/20 11:01

要は　トップである理事長のお眼鏡にかなうかどうかだと思います。

最終段階で決めると思いますよ。

この回答へのお礼

長いなぁ、、、もう一人の方は楚々として綺麗だった！そっちに軍配が上がるかな。。
理事長の雰囲気だとそういうおとなしそうな女性の方が好きそう。。。（違うか？）
ありがとうございます。

お礼日時：2023/09/20 11:15