バ先の話です。 昨今の時代、バイト先もしくは会社で グループLINEがあることは珍しくないと思います

バ先の話です。
昨今の時代、バイト先もしくは会社で
グループLINEがあることは珍しくないと思います。

連絡事項等色々あると思いますが
人のミスを写メったりしてグループに送り
皆でバカにするような場所にバイトとして
入ってしまいました。
まだ、2ヶ月ぐらいです。
社会人で副業としてやっているのですが
さっさとやめて別の副業先探すんでいいですかね？
それとも社会ってそんなもんだって我慢するべきですかね？
所詮、副業だから気分よくやりたくて、
気楽にやりたくて、もちろん無責任にというわけではなく。
誰がミスしたら、その人にだけ言ってやればいいと思うんです。

大きなミスだったら周知させる必要があると思いますが。

質問者からの補足コメント

• また、21:45～6:00まで働いているのですが
  (そういうシフトなので)
  計算の都合上か、22:00の記録になっています。
  6:00以降残って作業しても、6:00までになっています。
  これもどうなのでしょうか？
  法律上、働いた分は1分単位で給与計算しなければ
  いけないと思うのですが

    補足日時：2023/10/16 12:37

No.2 回答者： reaf_0b 回答日時： 2023/10/16 15:59

Qさっさとやめて別の副業先探すんでいいですかね？

それとも社会ってそんなもんだって我慢するべきですかね？

A質問者さんのことなので、そこは人に聞くことではないとおもいます。
そう言う会社が現にある事は事実だし、他の場所があるそうではない保証はないとおもいます、条件や先々を見据えて考える方が良さそう、と、おもいます。

No.1 回答者： amerikaumare 回答日時： 2023/10/16 14:26

同じ質問をするなよな。

　なので同じ回答。

私の会社の工場では　「ヒヤリハット報告」と言って　失敗したり失敗しそうな事を報告する制度があります。　それは失敗者を責めるのではなく「どうしたらそういう失敗を減らせられるか。どうしたら大事故につながらないようにできるか。」が目的です。ハインリッヒの法則というのがあって大事故の陰には３００のちょっとした事故がある、そこで食い止められないので大事故になる。というのです。なので小さな事故でも侮ってはいけないのです。
私も品質管理（も）やっていたのでこれにかかわっていましたが、
中には「あいつが注意しないからわるいんだ」と言う人は居ますね。仕方がないのでこんこんと説明するのですが、理解できない奴は理解しないですね。（そういう奴は職長から外しますよ）

あなたの職場が　理解できない奴　なら辞めた方がいいですね。

補足については　「21：45~22：00は休憩時間とみなされている」「6：00までしかないのは翌日とみなされている」のかもしれませんが　どっちにしても、報酬がついてないなら　労働基準監督局に相談してみよう。

この回答へのお礼

すみません。
操作ミスったみたい

お礼日時：2023/10/16 18:04