社保について

至急です。
１日５時間アルバイトをしているものです。
今月、バイト先のメンテナンスにより出勤できない日が６日ほどあり、社保加入の条件である週２０時間労働が確保できない週があります。
この場合どうしたら良いでしょうか。

No.2 ベストアンサー 回答者： qanda0921 回答日時： 2023/11/21 07:53

ご質問の意図前提を明確にお願いします。

文意からして、社保適用条件満たして適用されているが、適用みたさない週があるがどうしたらいいかということでしょうか。

それは事業主責めの休業期間で休業手当の支給対象です。あるいはたとえあなたが故意に無断欠勤したとしても、社保資格を失うことはありません。失うのは、退職のほか雇用主とで適用資格を満たさない雇用契約（例：週２０時間未満契約）に結びなおした場合です。

No.1 回答者： teabeer 回答日時： 2023/11/20 19:37

違法かも知れませんが抜け道はありますよ。

社保は会社が半分負担なのでその分を会社に
支払い出勤したことにして貰う交渉をダメ元
でしてみることです。