少人数でやっている介護施設の看護師です。 正規は2人だけで、９月まで来年度も継続して働くと言っていた

少人数でやっている介護施設の看護師です。
正規は2人だけで、９月まで来年度も継続して働くと言っていたのに、
急に来年の３月で辞めたいと言って来ました。
残りは看護師はパートで、仕事がまわらなくなるのに、この辞める看護師は年休をひと月欲しいと言います。

こんな急に4か月前に辞めたいや、年休を消化したいと言う看護師をどう思いますか？
その看護師は、研修会にも施設からお金を払ってもらって行かせてもらっており、辞めるなら行かなければいいのにと思ってしまいます。

こんな辞めるのに研修にいくのもおかしくないですか？

No.1 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2023/11/25 10:37

貴女の考え方がおかしい。

看護師と言えども4ヶ月前は早いくらいです。
有給休暇も当然の権利であり、疑問視するほうがおかしいです。

研修は自由参加だったんですかね？
この質問を読む限りでのは、強制的だったと想像するほうが容易いです。


この質問だけで想像できることは、限りなくブラック企業に近いという事だけです。