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職場に周りを離職に追い込む人がいたらどうしますか?その人は会長と仲良いです。

A 回答 (3件)

追い込む追い込まれる双方の原因と


互いの職責が重要です
精査しないと駄目です
まともな会社ですよね
会長と仲良いです?
頭お花畑ですか何か関係有ります
仕事嘗めてません忖度など有り得ません
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スマホで録音して会社のコンプライアンス担当部署に相談します


まともな会社なら会長と仲良かろうが
訴訟のリスクや会社の評判落とす人を庇いません
相談して改善しないならその程度の会社って事です

私なら給料とストレス次第かな
割に合わないならやめます
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会長に匿名で手紙を書いてみるとかかなあ

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