ビジネスの日本語に関する相談です

提出した企画書について、「指示したコンセプトと違っている」と言って、上司が怒っています。しかし、明らかに指摘は別の企画書の話で、上司は勘違いしてるとの確信がありました。どのように対処すればよいでしょうか。

これ、Aですよね？Bなのかな？理由も押してください…

A修正後再提出の際に、「これは違うような気がします」と意見を述べる。


B「実は私も間違えていて、提出直前に気が付いたのですが、…」自分も誤っていたということにして、意見を述べる。

No.4 ベストアンサー 回答者： yambejp 回答日時： 2024/02/21 11:57

Aは結局間違ったコンセプトに変更した内容になるわけですよね？

そんな企画書時間の無駄だしAは完全に違うのでBでしょう。

No.3 回答者： daaa- 回答日時： 2024/02/20 17:11

＞クイズ問題なのでAかBか選ばなければなりません

そうなんですね。だとしたら、Aです。一応上司の顔を立てた上で自分の主張も通せる。

No.2 回答者： princeigor 回答日時： 2024/02/20 13:24

つまりその企画書は指示通りなのですよね。

確信があるなら上司の間違いを指摘して終わりです。証拠があれば出す。

A　やり直す時間も手間も無駄。意味不明。
B　間違いに賛同したらより混乱する。意味不明。

いいから仕事しろよと思います。

No.1 回答者： アスナロウ 回答日時： 2024/02/20 12:28

対応する企画書を提示し、相違ないことを確認してもらいましょう。

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この回答へのお礼

クイズ問題なのでAかBか選ばなければなりません

お礼日時：2024/02/20 12:31