旦那は１５年勤めてきた会社で、今まで全く何も問題なく勤めてきました。 上司が定年し、少し年上の上司に

旦那は１５年勤めてきた会社で、今まで全く何も問題なく勤めてきました。
上司が定年し、少し年上の上司に変わったとたん、状況が一変しました。

仕事量もメチャクチャにあてがったり、提出書類も理由も言わずに何度も返してみたり…。そして、１時間以上の叱責を繰り返す(部署自体が暇なので上司にはたっぷり時間がある。他の社員も暇なので、旦那が忙しそうにしているのを見て笑う、仕事ぶりを見て悪口を言う…。)
挙げ句に今は声が小さいからと発声練習させてます。(機械を使う仕事なので、止めないと声は聞こえないのですが、あえて止めず聞こえないと旦那を責めるそうです。私はてっきり精神的に参って声が小さくなってたのかと思ってましたが…。)

旦那は７月を目処に異動の相談すると言ってますが、ここまでになったら直ぐにでも１度上司から離れるべきですよね…。
私も就職活動したりと色々と準備を進めていますが、ここの所また、エスカレートしたように感じ(旦那の様子から)、心配で私の方が塞ぎ込みそうです…。(そうは言ってられないのですが…。)
旦那の言ってることも様子もその時によって変わるので、気持ちがついて行きません。

No.6 回答者： Mr.noppo 回答日時： 2024/02/26 18:11

早めに人事部の然るべき役職の方か、そういった社内の相談窓口に相談すべきです。

ホント、上司が変わるとそういう事はありますよね。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
少しでも早く周りに助けを求めてもらいたいです。

お礼日時：2024/03/06 06:18

No.5 回答者： goo1326 回答日時： 2024/02/26 17:37

奥様に包み隠さずお話しできていることが素晴らしいですね。

話をすることで気持ちは多少なりとも落ち着きます。
これからもしっかり聞いてあげてください。

明らかにパワハラです。会社のレベルも残念です。
上司から離れるのも共感します。

会社がしっかりしていれば通報窓口とかもあるのでしょうが
それも言いにくいですよね。

まずは、パワハラの証拠集めが重要かと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
護身…ではないですけど、もし、体調を崩したり何かあった時の為に録音して証拠に残して欲しくはあります…。

お礼日時：2024/03/06 06:16

No.4 回答者： joypeet 回答日時： 2024/02/26 17:00

つらいなら辞めさせてあげてあなたが働いて養ってあげてください

どこでもあることです
今までなかったというだけです

この回答へのお礼

ありがとうございます。
それくらいの気持ちでも良いですね。
お互い支え合わないといけないと思うので。

お礼日時：2024/02/26 17:04

No.3 回答者： merciusako 回答日時： 2024/02/26 16:54

１５年ですから、ご主人は職場の状況は良く知っているはずです。

自分の立ち位置も理解できているでしょう。

まあ、そのようなパワハラを受けたことがないので、精神的には辛いでしょうが、やり抜く術は心得ているのではないかと。

で、7月ということですから、仕事が一段落したら、と言うことでしょう。

すべては職場の中のことですから、あなたはご主人の体調の維持に目を向けるべきだと思いますが。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
そうですね。
なるべく、家ではストレス溜めずに過ごせるよう努めたいと思います。

お礼日時：2024/02/26 17:02

No.2 回答者： かわごえ 回答日時： 2024/02/26 16:40

＞直ぐにでも１度上司から離れるべき

そりゃご本人が判断するところかと。

＞状況が一変しました。
全部聞いた話しでしょ。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
聞いた話し…というか、上司が変わるまでは普通に同僚と飲みに行ったり、仕事の話も普通にしてくれていたので。

嫌がらせが始まったというのは、もちろん聞いた話です。

お礼日時：2024/02/26 16:49

No.1 回答者： MT_70 回答日時： 2024/02/26 16:37

かなり、心身共に疲れている状態だと感じました。

7月まで持つのでしょうか。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
色々とポツポツと旦那が話してくれるんですが、上司は周りを巻き込んで、パワハラしていることが最近わかってきて、さらに落ち込みました…。
私としては７月までは長いと思います。
でも、本人が頑ななので…。

お礼日時：2024/02/26 16:43