入社辞退

皆様相談にのってください。
入社２日前に、激痛の腹痛と熱がでてき、次の日緊急で病院にいったところ、虫垂炎でした。
急遽入院となり、手術もするとのことです。

退院後も、重いものや激しい運動はダメで、１ヶ月ぐらいは、仕事を休まないと厳しいと言われました。

身体の事を考えて、辞退すると、会社にお伝えしたところ、休む形になるかもと言われました。
折角内定を頂き、ご迷惑かけてるのは、わかるのですが、ハードな仕事なので、身体の事を考えて、辞退したいのですが、可能なのでしょうか？

入社の手続きをしてしまったので、辞めるのは厳しいかもと言われました。
診断書も出して貰うかもと言われました。

辞退は難しいのでしょうか？

No.4 回答者： seiji91 回答日時： 2024/05/13 17:08

入社２日前に、内定辞退・・

入社前後なら会社の人事・教育も超忙しいのに、１両日中に必要な手続きを終わらせてくれ・・って事でしょ。
一旦、入社して退職‥の方が　相手は助かると思うんですが・・・
私が担当なら、「タダでさえ午前様なのに、追加の仕事は勘弁してくれ・・」って泣く。

No.3 回答者： rose2011 回答日時： 2024/05/13 15:49

>辞退は難しいのでしょうか？

簡単です。

入社後でも、辞表（退職届）を提出すれば、辞めれます。
まして入社前なら、難しい理由など、存在しませんよ。

あなたが書いてる通り、ご迷惑をかけられた会社側としては、あなたに辞退されたらご迷惑なんです。
あなたを採用するための努力や準備が、全て「無駄」になるから。

ただ、無駄になるのがイヤなだけで、難しいことなど一つもありません。

No.2 回答者： あたぼう 回答日時： 2024/05/13 14:41

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/questio …
診断書そんなの要りません。
やめさせないように会社の都合がいいように言っているように感じます。

No.1 回答者： omae-ahoka 回答日時： 2024/05/13 14:38

あなたに、首輪付けてロープで引っ張っては行かないと思いますよ。