従業員1人だけに仕事をさせて 冷房無し工場にて、 5月頃から、暑いという理由で 週1出勤すると言って

従業員1人だけに仕事をさせて
冷房無し工場にて、
5月頃から、暑いという理由で
週1出勤すると言って、本当に
週1出勤をしだして、5月から現在まで
10日しか出勤していない家族経営の家族どう思いますか？
出勤した日も30分位しか会社に居なく直ぐに帰ってしまいます
無断欠勤した日の賃金も発生しています

質問者からの補足コメント

• 鎖で繋がれています

    補足日時：2024/07/10 12:37

• 辞める2週間前に出して、後2週間嫌な気持ちで働かないといけないのですか？

    補足日時：2024/07/10 13:10

No.6 回答者： 永久花 回答日時： 2024/07/10 13:01

私も工場で働いたことありますが・・バカじゃないですか？そこの工場の

上司なのか誰なのか知りませんが。
バカの下で働くことはありません。
つながれてるなら立派な犯罪違うかな。
なんらかの対処しないとヤバいと思うよ。

No.5 回答者： aminami 回答日時： 2024/07/10 12:41

その鎖が「金属製の鎖」ならば既に犯罪です。

また、「言葉の鎖」であっても犯罪です。強要罪

「退職願」を2週間前に文章で出せばOKなだけです。
これを拒否しても「強要罪」で犯罪ですから＾＾

ま、元居た会社も言葉の鎖、罵詈雑言、叱責、責任転嫁、パワハラだけでしたけどね＾＾

No.4 回答者： muragan 回答日時： 2024/07/10 12:20

まだ辞めてないの？

今時冷房も無い環境で仕事してるんだ…

何度も言うけど、転職しなよ。

体壊すよ。

No.3 回答者： aminami 回答日時： 2024/07/10 11:57

自分もNO1様と同じです。

何回も見ました。

家族経営＝役員扱いでしょう。
ー抜粋ーほぃ、これ。
https://www.tama5cci.or.jp/hp/yanagida/?p=8094

「取締役は、従業員のように始業・終業の時刻が決められることなく、建前としては、365日24時間態勢で経営に携わる立場です。」

無断欠勤なのではなく、別な業務だと思いますよ＾＾

ここで言っても良いですが解決はしません。
A：退職する
B：我慢して続ける。

自分はAでしたけどね＾＾

No.2 回答者： 辛辣な錆び氏 回答日時： 2024/07/10 11:54

熱中症で倒れた場合、会社に責任を負うことになりますけど、それでいいんでしょうか？

No.1 回答者： タマタマポチ 回答日時： 2024/07/10 11:46

同じような不満を何度か質問していませんか？

嫌なら辞めればいいのですよ。
　
あなたが経営者になれば、逆の立場になれます。