就活について。

面接の際に現職の給料明細を持って来るよう言われたのですが、普通そんなの持っていかないですよね？？

個人情報も記載されてるし内定も貰ってないのに悪用されるのではないかと心配です。

こういう会社はよくあるのでしょうか？
アルバイトの給料明細で給料を決めるのでしょうか？

No.3 回答者： larme001 回答日時： 2024/07/31 22:35

持っていくのは自由ですが、見せたくなければ見せないという選択をするのも自由です。

給与明細を見せろと言われて見せなかったことで採用しないというのは不適切なので問題がありますが、まあそんなの露骨にそのような理由で不採用にしたとは言わないでしょうからよっぽど見せたくないのでなければ諦めてください。ただ、「どのような理由で必要でしょうか？」とか聞くのは可能だと思います。それで逆ギレするような企業は終わってますから入らないほうがいいです。

No.2 回答者： PrettyPretty 回答日時： 2024/07/31 19:44

面接→内定までのスピードアップ

給与の参考のため

上記2点のために、求められたことがあります。
正社員の応募でした。
人生でかなりの会社を受けてきましたが、そこの一社だけでした。

No.1 回答者： mak-nac-0002 回答日時： 2024/07/31 19:10

時代は流れるし、あるんじゃないですかね。

不審なら、そこは決めない事です