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大学事務職員ですが、うちの課は毎週１日または半日体調不良で休む人が2人います。それとは別に不定期に体

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質問者：からあげまん1990
質問日時：2024/08/01 08:31
回答数：9件

大学事務職員ですが、うちの課は毎週１日または半日体調不良で休む人が2人います。それとは別に不定期に体調不良でよく休む、遅刻する人もいますが、課長や他の同僚は特に気にしません。友達に聞いてみると、民間企業ではそんな堕落体制ありえないとのことなんですが、そうなんですか？

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回答 (9件)

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No.9

回答者： e.ttom
回答日時：2024/08/01 22:29

それだけ休んだら、事故の有給なくなりますね

休んでも、誰もこまらない？のであれば、その人必要ない人では？左遷・降格でしょうね

体調不良は定期的ではないです

もし飲みすぎやただ休むだけだったら問題ですね、いい職場？ですがその課なくなりますね、似たような課とドッキングするでしょう、大学の職員の上司もなにもしないならば、その人たちも同じようなことしていませんか？
全体が怠惰なのかもせれません

民間企業は定期的にお金は入ってきません、営業努力と売るものの品質いです

大学は何でしょう、そこを考えてみれば、大学そのものが見えてきてしまいますね！

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うーん・・・

No.8

回答者：世のため人のため
回答日時：2024/08/01 17:13

●【友達に聞いてみると、民間企業ではそんな堕落体制ありえないとのことなんですが、そうなんですか？】

⇒確かに、まあ、そうでしょうね。
民間どころか、公務員でもありえないような気もいたしますが・・・。

（このサイト、公務員の制度や職場環境等の実態をよく知りもしない人がナンダカンダ言っておりますが、結構まちがっているんですよね。
ちなみに、わたくしの場合、一族郎党に公務員が複数おりまして・・。）

とはいえ、ご質問の場合においても、正式な手続き、例えば、有給休暇の申請等をきちんと適切に行っていれば、それほど問題視しなくてもいいようにも感じますけどね。

まあ、おそらく、そういう人は他の職場では使い物にならないんでしょうけど。

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No.7

回答者： han-ka-2
回答日時：2024/08/01 14:32

国立大学法人のみなし公務員の場合は，事実上は公務員なので，犯罪に手を染めない限り解雇はできないからじゃないですか。

僕もそういう事務職員の存在を複数知っていて，係長が毎日呼び出しに自宅を訪問したり，借金の返済の手助けをしたり，結局は非常勤の職員を短期雇用して，その人の仕事をこなす必要があったりします。その非常勤の人は，専任の事務職員より業務に精通していて，仕事は正確で速いでしたね。その方に，専任にならないかと打診したとき，自分は自由でいたい！ということで断られました。公務員の事務職ってのは辛いんでしょうかね？