新卒で携帯ショップに働いているものです。仕事のストレスでうつ病のような症状が続きかなりきつく、仕事を

新卒で携帯ショップに働いているものです。仕事のストレスでうつ病のような症状が続きかなりきつく、仕事を辞めたいです。
明日の仕事終わりに、店長に「最近、体調不良が続き、心身ともに限界なので2週間後に退職したいです。明日からその日まで、有給を消化して、余った出勤日は欠勤としていただきたいです。」と言おうと思っています。
まだ働いてから2ヶ月しか経っておらず、仕事も何もできないので、その2週間、周りの目も気になりますし、迷惑をかけると思います。なので休みたいのですがこの言い方でいいと思いますか？

No.2 回答者： ROKABAURA 回答日時： 2020/06/08 10:59

たった２ヶ月で限界か。

ハードルと言うか　キャパが小さすぎやしないか？

パワハラでもあったならわかるが　そうでなければ甘え過ぎだ。
仕事とはお金をもらって　対価として労働力を提供するものなのに　貴方は「仕事も何も出来ない」で　何も成果を出してない。
なのに「有給は欲しい」なんて　おかしいと思わないのだろうか。

まあ　最初から有給を与える会社もあることはあるけど　こういう使い方のためじゃないんだがね。

ある意味　確かに病気なのかもしれない。
うつ病というより　適応障害に近いものではないかと思う。
自分の考えが正しいと信じてて　周りの状況を都合よく解釈してしまう　言い訳上手　といった感じの。

いずれにせよ　体調不良でしばらく休ませてもらって　医者に行って診断書を貰って　それから退社ってのが流れだと思う。

もし会社に精神的な病の相談窓口があるなら　そちらに相談すると良いかもしれない。
なければ厚生省が　「こころの耳」を作っているからそちらに。
何となれば解決できるかもしれんし。

No.1 回答者： dogday 回答日時： 2020/06/08 10:26

退職の告知は1ヶ月前だし、普通入社6ヶ月は有給がないと思うけど。

それに試用期間制度はないの？
あなたは会社のシステムがよくわかっていないようだから、変な条件は話さず「精神体力的に無理なので辞めたいんですけど」って相談するべきだと思う。