A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
NO3さまが実情でしょう。
仮に社長が良い人であっても、その直下責任者が最悪の場合もあります。
当たり障りのない程度が一番。
♀:結婚を前提に家庭に入りますとか、一旦心の洗濯(休養)をする。とか
文章から♂の挨拶は割愛します。
完結、感謝、突っ込まれない程度で。これでOKです。
捨てる神あれば拾う神あり。
全ての人は「幸せ」になる為にこの世に生まれてきます。
今迄は「辛い・つらい」という漢字の環境だったと思います。
ですが、その漢字に「一・いち」を足すと必ず誰しもが「幸せ」に変わります。
退職後は幸せしか待っておりません。
新たな道が良い方向に向かうことを祈りますm(_ _)m
No.3
- 回答日時:
厳しい雰囲気の会社でケジメがありますね。
退職する社員のタイミングに合わせて食事会を開くのは良いと思います。参加する人達は退職の挨拶を期待しています。話す内容を準備してこく必要があります。
話すキモは。。。
退職理由と今後の進路。今の職場への感謝(してなくても)に触れます。
早く終わらせて去りたいのでサッサと乗り切りましょう。
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