アルバイト有給事務担当者です。週5日、1日4時間、雇用期間の定めなしのアルバイトの場合、通常の有

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質問者：rirurua
質問日時：2024/09/04 16:29
回答数：2件

アルバイト有給

事務担当者です。
週5日、1日4時間、雇用期間の定めなしのアルバイトの場合、通常の有給になりますか？
調べてみましたが、通常労働者の有給条件は週30時間以上であり、30時間未満でも週5日だと、パートに適用される有給日数の表にも当てはまらず、どちらなのかわかりません。
知識のある方、教えてください。

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回答 (2件)

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No.2

回答者： neKo_deux
回答日時：2024/09/04 20:32

「週5日以上勤務または週30時間以上」なら、通常の有給。

半年勤務で10日、1.5年で11日とか。

> 30時間未満でも週5日だと、パートに適用される有給日数の表にも当てはまらず、

比例付与されるのは↑でない場合、すなわち「週5日未満かつ30時間未満」の場合です。

> 1日4時間、

有給取得した場合に支払いされる賃金が、おおむね4時間分って事になります。