●企業の採用試験の「SPI試験」とは、どの様な内容（何問?時間?解答方法，問題内容等)と合格率をお聞

●企業の採用試験の「SPI試験」とは、どの様な内容（何問?時間?解答方法，問題内容等)と合格率をお聞かせ下さい。　宜しくお願い致します。

質問者からの補足コメント

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  ●難易度もお聞かせ下さい！

    補足日時：2024/09/07 11:07

No.3 回答者： supercatt 回答日時： 2024/09/07 12:03

中学受験や高校受験の内容

簡単だが、7割程度を速い速度で解かなければならない。
いわゆるかけ算とか引き算とかそんなの。

こんなとこで聞くな。
時間の無駄だから。
とっとと問題集やれ。

合格率は決まってないが、意外と落ちる。
だいたい合格率は30-60%じゃないか。
要するに全受験者の50％入ってればうかる。

毎日30分を10日もやればできるようになる。

できなければ元の基礎学力が低いので、
やる期間と量を増やせ。

ペーパー自信ない奴はウェブテストを友達座らせて受けたり、
テストないとこを受ける。

この回答へのお礼

やはり、時間との戦いなのですね…。その練習をしないとダメなのですね。

お礼日時：2024/09/07 12:06

No.2 回答者： 田舎の爺様 回答日時： 2024/09/07 11:54

言語分野：同異語、反意語、ことわざ、敬語、文法、文章作成能力などに関する問題が出題されます。


非言語分野：算数・数学についての問題が出題されます。
英語検査：語彙力、文法力、読解力が問われます。
性格検査：日頃どのような考え方をしているかなど、その人の性格や人となりを測定する検査です。

この回答へのお礼

一般的な国語，数学（計算)なのですね…。

お礼日時：2024/09/07 11:57

No.1 回答者： 田舎の爺様 回答日時： 2024/09/07 11:19

SPIの難易度は、中学～高校レベルの内容がほとんどで、他の適性検査と比較すると低いとされています

総合適性検査です
企業が採用試験や入社後の配属先を決める際
に活用されることで、応募者の性格や知的能力、コミュニケーション能力、向上心などを測定します。
SPIの模擬試験を解いて自分の苦手分野を把握しておくことが大切です。また、性格検査では正直に回答するのがベストです

この回答へのお礼

問題内容は、どうなのでしょうか？

お礼日時：2024/09/07 11:21