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よく指示待ち人間は淘汰される、嫌われる、とか聞きますがあれなんなんですかね

そんなんだから格差が生まれるっていうのに。

A 回答 (21件中11~20件)

言い方が悪かったですね。


自分から積極的に仕事を探そうとする人と、仕事終わったらそれでいいやという人を比べた時に、単純に前者の方が好かれやすいよねということです。

格差云々はよく分かりません。
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この回答へのお礼

なんで好かれるんですか?

お礼日時:2024/10/23 00:27

指示に従い額に汗して働くのが尊いと考えるのなら、毛沢東先生に弟子入りしてみるのもいいと思います



格差と言っても日本の同じ会社内の格差はたかが知れてます
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この回答へのお礼

格差は日本全体です

お礼日時:2024/10/22 23:17

無能だから仕方ないです


え、指示待ちなのが無能? いえいえ、全然
指示待ちって言う方が頭が悪いんです
人によっては、物事を覚えるのに1時間で済む人と、1週間かかる人がいますが、
上司というのはその辺りの適性を見ながら指導しないといけません
まぁ流石に正社員で指示待ちはどうかと思いますけど、アルバイトにまで「指示待ち」って言うアホがいますよね
そのくせ勝手にやったら「どうして聞かない?!」とキレる
そう、無能だからこそです
仕事ができる上司ほど、指示待ち、なんてくだらないことは言いません
ヒントを出し、ヒントを出してもわかってくれない場合には指示を出すか、自分がやってみせます
しかし日本人は、自分たちを勤勉な民族だと思い込み過ぎてるので、指示待ち人間を嫌いたいだけです
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格差というのはよく分からないですが、単純に仕事をしないからでは。



仕事をする人と仕事をしない人では当然後者は嫌われます。
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この回答へのお礼

指示待ちと仕事をしないがなぜ一緒になる?

お礼日時:2024/10/22 23:23

それだから、格差に発展するんですよ。


言い換えれば「かまってちゃん」ですからね。
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この回答へのお礼

よくわかりません

お礼日時:2024/10/22 23:24

能動的に動けない指示待ち人間は、いずれA.Iに乗っ取られます。


指示がないと動けない人に定年まで給料を払うくらいなら、機械を導入した方が安く済みますし、間違えも起こさないし、24時間働きますし、何より「人権が~」とか「労働環境が~」とか文句を言いませんからね。
機械の方がメリットがあると判断されたら、そうなりますよ。

それで失職した人を「淘汰された」とか「嫌われた」と呼ぶのかはしりません。
ただ、間違いないのは「要らないと判断された」ってことでしょうね。
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この回答へのお礼

そんなaiでクビにするような会社ならもう、日本として、人としてもう終わりですよ。

お礼日時:2024/10/22 23:25

しなびた野菜は新鮮な野菜とならべて、同じ金額で売っても売れませんので、安売りをするわけです。

それを格差というのであれば、格差は必然です。

労働のアウトプットに差があるなら、待遇に差が出すのは当然の話です。
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この回答へのお礼

野菜で例える意味がわかりませんが、逆にそこまで差別化したがるんでしょうか?

お礼日時:2024/10/22 23:26

雇う側は仕事をしてほしいのであって、指示しなきゃ出来ない人を雇うつもりは無いからです。


普通に考えたら分かると思いますが?
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この回答へのお礼

教えなければわからないでしょう

お礼日時:2024/10/22 23:27

子供じゃないんだから指示されないと


出来ないなら雇う価値が無いと思いますけどね
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この回答へのお礼

なぜ?わからないのに価値ないの?なぜそこまで厳しくしたがる?

お礼日時:2024/10/22 23:27

指示を貰わないと動けない人間は仕事覚えや学習が出来ないので仕事場で使えず、新人気分だから給与が増えないのです。



貴方が指導側に回り、5回教えた事を理解できず、指示を待ち待っていたらイライラする気持ちがわかるかと。
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この回答へのお礼

5回教えて分からないなら、教える方も問題かと。

お礼日時:2024/10/22 23:28

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