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雇っている間に障害が分かったスタッフを障害者雇用に変更できますか?

A 回答 (2件)

雇い主とスタッフの両方が同意してるなら、法律的には可能だと思います。


理由
・障害者雇用になった後の収入はどうなるのか。(収入が減ると生活に影響が出る可能性あるから)
・周囲に障害者であると言う事がバレる可能性は無いのか(偏見などが否定できないから)
など、色々トラブルになる可能性が否定出来ないため雇い主とスタッフの両方の同意があった方が良いでしょう。
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可能です。

変更できます。
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