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仕事で、疲れて、欠勤する時、会社(A型事業所)には、何と言えばいいでしょうか?

A 回答 (5件)

単発の病欠であれば普通に病欠でいいです。

病欠を快く許してもらえなかったり、A型事業所で働いているなかで人間関係や作業上のストレスが慢性化していて自分で解決できない場合は、あなたの相談支援員に職場のストレスを相談してみてください。
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疲労困憊気味なので休ませてください! で良いでしょう

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この回答へのお礼

やってみます

お礼日時:2024/12/27 19:09

あなたは、A方就労支援施設の利用者ですか?


一般の職員ですか?

一般の職員であれば、年次有給休暇を使用して休めばいいと思います。

利用者の場合も雇用関係にあるので当然に年次有給休暇を利用して休む事も出来ます。
また、年次有給休暇を使い切ったのならば、状況を説明したしてお休みを貰えば良いと思います。
この場合は欠勤になってしまうと思いますが。

A型就労支援施設は、障害者の特性を配慮しながら、自立を目指して働く所です。
体調により、個別に状況が異なると思います。
担当の相談員さんにご相談下されると良いと思いますよ。

簡単に辞めたり、嘘で誤魔化していたら、何処に行っても長続きしないと思います。
あなたの特性と上手く付き合いながら、長く働き続ける事が大切だと思います。
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この回答へのお礼

やってみます

お礼日時:2024/12/27 19:09

辞めると言えばいいです。


疲れて欠勤なんてありえません。
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適当に


急用が出来たとか言っておけばいいかと思います。
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この回答へのお礼

やってみます

お礼日時:2024/12/27 18:19

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