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休職中ですがもうすぐ休職がおわります。 現在、今までの交通費未払いの件で人事とメールでのやり取りをし

締切済

  • 質問者：ui_kt
  • 質問日時：
  • 回答数：3件

休職中ですがもうすぐ休職がおわります。
現在、今までの交通費未払いの件で人事とメールでのやり取りをしています。次の職場は決まっていませんが休職明けと同時に辞める予定です。(交通費が福利厚生の1つ)
上司が嫌いすぎてメールで退職のやり取りすらしたくないので、このまま人事に
「辞めるのでそれまでに払ってください」
と伝えるのはダメでしょうか？

あと、対象なのか不明なのですが「遅延損害金」は交通費対象でしょうか？

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A 回答 (3件)

No.3

  • 回答者： -yo-shi-
  • 回答日時：

＞人事に「辞めるのでそれまでに払ってください」と伝えるのはダメでしょうか？



人事というか経理・会計担当ですね。
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No.2

別に構いません。


好きにしてください。

＞「遅延損害金」は交通費対象でしょうか？

ならないです。
就業規則などに書いてあれば別ですが。
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No.1

  • 回答者： Google-it
  • 回答日時：

「遅延損害金」は予め「遅延損害金」に関する取り決めが必要です

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