入籍後の失業保険と保険について。

Question

何から手をつけていいのか分かりません、過去の質問も見たのですがよくわかりませんのでご回答をお願いします。

５月末で５年働いた会社を辞めました（任期満了のため）６月には籍を入れると思っていたので、国保、年金の切り替えをしていませんでした(主人の会社でしてもらおうと思っていたので）
職安へ失業保険を貰いに先週職安に行きましたが、初回認定日は７月のためまだ受給されていません(入籍のことは話していません）そしてやっと一昨日入籍しました。

とりあえずする事とはなんでしょうか？
職安には⇒１、姓が変わったのでどうしたらよいのか？
　　　　　２、受給日額がいくらか聞く（その額によって
　　　　　　　扶養にはいれないため）
市役所には⇒１、職安にて扶養にはいれないと分かったら
　　　　　　　　国保、年金の切り替えの手続き

でよろしいのでしょうか？
会社を辞めてうっかりしすぎました。国保だった場合は、５月末からのお金も払わないといけないんですよね。
入籍しても浮かれてる場合じゃないですね。

abo55 · Accepted Answer

1、届出をしてください。（住民票等が必要になるかと思います。詳細は職安で）
2、
＞受給日額がいくらか聞く（その額によって扶養にはいれないため）
政府管掌の場合日額3,611円以下ですがだんなさんの健康保険が組合なら組合に確認ください。

＞市役所には⇒１、職安にて扶養にはいれないと分かったら国保、年金の切り替えの手続き
はい。
＞５月末からのお金も払わないといけないんですよね
はい。
結婚自体はおめでたいことですから浮かれても良いですが、手続きはしっかりおこなって下さいね(^^)

mahoromba · Answer

＃４です。

ご主人の扶養に入ってから、国保に入る場合は、離職票は必要ありません。ただ、ご主人のほうの社保が出す資格喪失証明書が必要になります。このとき、年金のほうの手続も忘れずに。

手続に時間のかかるものもありますが、健康保険を使う機会に待ったはないので、社保、国保を取り扱っているそれぞれの機関に、事前に問い合わせをしながら、書類等を調えていくといいと思います。

暑い中、クラクラするぐらい面倒ですけど、お体に気をつけて、もらえるものはもらい、出るものは抑えましょう。

nikuq_goo · Answer

社会保険の保険者（管掌者）は社会保険組合か社会保険庁です。
御主人の会社の大小はあまり関係ありません。
例えば中小企業コンピュータ保険組合等はあくまで組合です。

扶養認定は保険者に対して確認します。会社を通じてでも良いですし直接保険者に問い合わせても差し支えありません。

扶養に係る手続きは本来、扶養資格の取得・喪失時直ちに行うこととされています。また申告漏れ等の対処のために年末調整時に同様の申告をする義務があります。
これらは税金に絡むため虚偽の報告をする事が出来ません。（ex年末調整には課税対象の収入なし、扶養異動確認には雇用保険の額を記入）

虚偽の報告は違法行為ですので気をつけて下さいね。

その上で御質問中の御心配の点を整理します。
１．年金
　６月２４日の入籍・収入なしと言うことですので１４日以内に手続きをすることで３号被保険者として認定されます。
　その後雇用保険を受給する事で扶養から外れることになると思いますが、貰ってからで構いません。今３号であることが重要です。将来のことも考えきちんと支払っていくことをお勧めします。

２．健康保険
　過去の国民健康保険未加入時に社会保険未加入であれば特に問題はありません。国民の義務違反ではありますが、罰則規定がないのです。No4様の回答にあるとおり、政府管掌の社会保険に加入してしまうと違法行為になります。組合管掌でも同様の処罰が考えられますので御注意ください。

３．税金
　住民税について御注意ください。今後、前年度所得応じた額が徴収されます。１回～４回を選べたと記憶しています。家は結婚してから退職しましたが扶養に入ったのに変だなぁと当時（２年前）首をかしげていました

４．今後
　雇用保険の受給が終わってしまった際に未就職であった場合、その後の就労意志により再び扶養に入ることが可能となります。１３０万未満の収入の場合、国民年金（１号被保険者）から厚生年金の扶養者（３号被保険者）への切替手続きは会社に申し出る必要があります。やらないで１号未納となるケースが多いようです。同時に社会保険の扶養も可能です。１０３万以内の収入の場合、所得税の扶養にも入れます。１００万以内だと住民税も・・・覚えること沢山で大変ですが、普通はバイト・パートした場合、１０３万か１３０万が其々、税、年金＆保険の境い目と考えればどうということはないはずです。

mahoromba · Answer

ご結婚おめでとうございます。

5月末日付けで退職されたのなら、国保に加入するのは6月からなので、5月分を払う必要はありません。
それから、失業保険の受給待機期間は、扶養に入れます。扶養の出入りが煩瑣になりますが、一度、ご主人の扶養に入ってから、受給期間中だけ抜ける、という方法もありますよ。

#2の方のお友達のように、バレなければいい、という考えもありますが、バレた場合、ご主人が怒られるだけでなく、その間にかかった医療費の返還を求められたりして、本人も庶務担当者も大変です。おすすめしません。ご自分の健康にかかることですから、面倒ですが、きちんとしてほしいなあと思います。

mocchi--- · Answer

住所は変わりましたか？

私の場合は住所が変わったために、管轄の職安もかわったために、まずは変わる前の職安に行き手続きをして、新しい職安には住所が変わったから住民票を持ってくるように言われました。
しかも、新しい職安では、２時間待たされて疲れました。

頑張ってください。

職業安定所の学校に通いましたが１日４５００円くらいもらっている子が段なの扶養に入れてましたよ。
何も気にせず、旦那に一度扶養の手続きをやってもらって駄目と言われたら、考えたらどうですか？

私は国保が１ヶ月２万以上かかるので、入らなかったです。風をひいたら実費で行くほうが安いですもん。

入籍後の失業保険と保険について。

1、届出をしてください。

＃４です。

社会保険の保険者（管掌者）は社会保険組合か社会保険庁です。

ご結婚おめでとうございます。

住所は変わりましたか？

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