「夫を成功」へ導く妻の秘訣 座談会

派遣として以前働いていた会社の同僚が、私が仕事が見つからなく困って
いることを話したら、私に内緒で上司に相談してくれたようで、
受け入れてくれる会社を探してくれたようで、派遣元会社経由でその仕事に出会ったのですが、派遣元も特にその過程については触れていなかったし、同僚からも事前に聞いてなかったので、私はそうとはしらず、条件は
よかったのですが、1年という期間限定だったのが気になってしまって
結局行きませんでした。『もっと長く働きたかったからです。』
結局断ってしまってせっかくの好意を無駄にしてしまったワケで、
それが原因とははっきりとはわかりませんが、その同僚とも連絡がとれなくなってしまいました。
やはり私がその仕事を引き受けなかったことが原因で、同僚の立場が
悪くなってしまったことが連絡がとれなくなった原因なのでしょうか。。
また私が断ったのは、期間限定だったことがいやだからだったんですが、
私が断った理由を話して、別の知人を通して再度、同じ人に受け入れてもらえる職場を世話してもらうというのは常識的に難しいでしょうか?

A 回答 (2件)

自分で紹介した事は無いのですが…。


「退職する知人に職を紹介したが、その人が紹介した仕事を断った為に
立場が悪くなった」知人がいるので、その人から聞いた話です。
やはり、紹介した仕事を断られるというのは、紹介した側からすると
かなり紹介先と気まずくなってしまうそうです。
「もう余程でない限り人を紹介したりしない」と言っておりました…。
ただ、miffy384さんは紹介経緯をご存じなかったようなので
また紹介してもらえるかは相手次第だと思いますが、とりあえず
元同僚の方との縁をこれきりにしたくないのであれば、直接でも間接でも
謝罪はしておくべきだと思います。
人脈を駆使しての就職・転職活動は相応のリスクもありますし、できれば
自力で人材紹介会社等を経由して探したほうがよいかもしれません。
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この回答へのお礼

状況が知らされてなかったからまだましなのでしょうか?
やはり立場も人間関係もおかしくなってしまいますよね。

お礼日時:2005/08/06 18:28

こんにちは、



貴方が、元同僚との仲を復活させたいのか、
失った職を復活させたいのか、

どちらなのかはわかりませんが、答えは同じです。

 その同僚に何としてでも連絡をとり、謝罪を受け入れてもらった後に、その元同僚に相談すべき事です。

ご参考まで。
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この回答へのお礼

同僚との関係と仕事と両方失ってしまったので、八方ふさがりな状態です。
回答ありがとうございました

お礼日時:2005/08/06 18:27

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Q紹介された企業を辞退した場合、どの程度の非常識?

他所でも質問させていただきましたが、多くの意見をいただきたくこちらでも質問させていただきます。
長文乱文で恐縮ですが、読んでいただけたらと思います。


紹介者(当方の知人)と同伴面接をいたしました。
始めは断られましたが、その後紹介者と採用担当者が話し合い
「あなたの職務経歴で採用する企業はない。能力的にもうちでは厳しい
アルバイト採用ならいい。よく考えて、やりたければ連絡をくれ」と伝えられました。


その日の内にやらせていただきたいと電話したところ「検討します、また連絡します」と伝えられました。
どうしてもその日に就職決定しなければならない状況だったので焦って電話を致しました。

その日のうちに連絡が無く、アルバイト採用や他事情を再度を考え次の日の朝辞退を申し出た所
「それはあまりにも無責任だ。ちゃんと考えろと言ったでしょ。
一回目の電話の事は嘘だったってことになるよね?
上にも話を通して即雇おうということになっていたのにどうするの?
その歳でそんなだからいくら応募しても就職も決まらないんだよ!」
と叱咤されました。


そこまで話が進んでいる事には驚きましたが、再度電話をし辞退した事は
大変非常識で無礼であることは承知しております。
もちろん紹介者からも激怒され、大変な事をしてしまったと感じております。


企業様から私のしたことはどれぐらい非常識な行動だったのでしょうか?


内定を決定後に一方的に辞退した
もしくはそれ以上に非常識な行動と言えるのでしょうか?
事の大きさに困惑しております。


厳しい事も含め、どんなことでもよいのでお言葉いただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。

他所でも質問させていただきましたが、多くの意見をいただきたくこちらでも質問させていただきます。
長文乱文で恐縮ですが、読んでいただけたらと思います。


紹介者(当方の知人)と同伴面接をいたしました。
始めは断られましたが、その後紹介者と採用担当者が話し合い
「あなたの職務経歴で採用する企業はない。能力的にもうちでは厳しい
アルバイト採用ならいい。よく考えて、やりたければ連絡をくれ」と伝えられました。


その日の内にやらせていただきたいと電話したところ「検討します、また連絡します...続きを読む

Aベストアンサー

(どの程度非常識)かと この問題に程度を求めるそんな考え方が非常識です。
断った過程と日時が非常識です。
面接の過程に関して、確認行為が終了してないにもかかわらず。
勝手な判断を相手に、ぶっつけてしまった。
こういうことが、非常識なのです。

(1)まず、面接のとき同伴って、普通(同伴)面接など有り得ません。

(2)その後、紹介者とあたなが面接を受けた会社の採用担当者とが・・「話し合いとありますが!!」
「自分で働く意思を告げずに、代理で働きたいと陳情してもらったのでしょうか?」
(疑問)子供の使いじゃあるまいし、何故自分で、働きたいと言わなかったのでしょうか?

(3)よく考えて、やりたければ連絡をくれ」と伝えられました。
(ここも、担当者から直接言われたのではなく、代理の人から採用担当者の言葉を聞いたのでしょう)

(4)その日の内にやらせていただきたいと電話したところ
「検討します、また連絡します」と伝えられました。
(相手に、意思をここで伝えたことになります)

(5)どうしてもその日に就職決定しなければならない状況だったので焦って電話を致しました。
_______________________________

【問題点】
その日のうちに連絡が無く、アルバイト採用や他事情を再度を考え次の日の朝辞退を申し出た所
(ここは、してはいけないことです。)=非常識です。

【叱咤された内容を理解できていない】
たぶん質問者さんは、そういうことをいったら相手がどう思うかを想定できない未熟者だとご察します。

【あなたのひとりよがり傾向】
友達同伴で、面接にいったので、返事が即、その会社からもらえると思っていた。
断られたので、友人に間にはいってもらい、採用担当者と直接話しをしなかった。
仕事をやりたければ、連絡をくれということだったので、その伝言を受けてあなたは一応連絡をした。

普通の人では、考え付かないほど非常識な行動です。
社会人としては、とるべき行動規範ではありません。

(理由)【その日に就職決定しなければならない状況】
とありますが、これはあなたの都合であって、採用担当者の都合ではありません。
ましてや、面接を受けた会社の都合でもありません。

(相手の対応)
(1)それは、あまりにも無責任だ、ちゃんと考えろっていったでしょ。
(2)一回目の電話の事は嘘だったってことになるよね?
(1)(2)と相手から叱咤されて、この意味がわからないところが、非常識なのです。


(最後に)
あなたを好きな男性が居たとします。

その男性が、友達をつれてあなたに「愛」を告白しにきたらどう思いますか?
あなたは、その好きな男性とは話ができず、その男性の友達から、あなたのことを彼は好きなんだよと説明を受けたらどう返事を返しますか?
あなたが、その男性の友達に「私のことをすきなら直接言ってね」と伝言したとしましょう。

そしたら、その男性は友達からいちおう言われたんで、報告しときますっていって、
「あなたを好きです」と言い置いて消えました。
あなたは、その男性に、しばらく考えさせてほしいと伝えたとしましょう。

その翌日、その男性から「やっぱりあんたを好きじゃない」って告白があったとします。

さぁ ! おもしろいですね。

(答)
面接日を設けてあげたけど、本採用となると時間もかかるので、とりあえずアルバイトからでも初めて様子をみてから判断しようか?と面接担当者は思っていたのかもしれません。
「それで、よければ連絡ください」と代理であるあなたの友人に伝言したのでしょう。
その友人の言葉を受けて、さっそく、やる気のあるところをみせなきゃ!って思って。
(それなりのことば)を電話で話したのでしょう。
そもそも、面接というのは、電話でするものじゃないのです。
電話でするときは、決まった内容を確認し合うだけです。
働きたい職場に対して、いちおう電話でその旨連絡しても、正式には面接しないと解かりません。

携帯電話の普及しすぎたご時勢、なんでもメールみたいに、話が進んだらどんなに楽な世の中でしょう。

人任せにして生きているあなたの人生が手に取るように見えます。

(どの程度非常識)かと この問題に程度を求めるそんな考え方が非常識です。
断った過程と日時が非常識です。
面接の過程に関して、確認行為が終了してないにもかかわらず。
勝手な判断を相手に、ぶっつけてしまった。
こういうことが、非常識なのです。

(1)まず、面接のとき同伴って、普通(同伴)面接など有り得ません。

(2)その後、紹介者とあたなが面接を受けた会社の採用担当者とが・・「話し合いとありますが!!」
「自分で働く意思を告げずに、代理で働きたいと陳情してもらったのでしょうか...続きを読む

Q一日で辞めた方いらっしゃいますか?

就職後、1日で会社を辞めたくなりました。
礼儀がすごく厳しい会社のようで、社風が合いません。
会社にはものすごく迷惑をかけるのは承知してますが、保険や年金等の手続きの前にと思い、会社に採用辞退を申し出ようと思います。
就職後、1日で会社を辞められた方、いらっしゃいますか?
そのような方がおられましたら、そのときのエピソードなど教えて頂けないでしょうか?

Aベストアンサー

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。すぐ辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。
すぐ辞めたからってどこ行っても同じって意見は低脳の意見だと聞き流そう!自分は絶対に自分に合った職場に行くんだ!ってな意識があれば大丈夫!1日で辞めてもいいと思うよ!!

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダ...続きを読む

Q知人の紹介で就職したけど続けられる自信がない(長文です)

1週間前に地方の住宅メーカーに就職しました。20代前半の女です。
きっかけは知人の紹介で、今は3ヶ月の使用期間ということでパート扱いです。

2年前にデザイン系の専門学校を卒業してすぐ印刷会社に就職し10ヶ月で退職→アルバイト→契約社員を3日で辞める→アメリカへ行きカタログ制作のアシスタントを3ヶ月→失業手当をもらいながら就職活動→現在
という感じなのですが、現在の仕事を続けていける自信がありません。



印刷会社にいた時は忙しく夜中まで会社に残る日々が続き、気力がなくなって仕事でミスを連発、ほこりアレルギーによるアトピーがひどくなったり毎晩寝る前に泣いてしまったり、先輩が声をかけてくれたのに受け答えができない(喋りたくない)ような状態が続き辞めました。今思うと鬱だったのかもしれません。
アルバイトとアメリカの仕事は期間限定でしたが、契約社員は「泊り込みの研修での大浴場が嫌」という理由で3日で辞めました。
中学校の頃からアトピーなどで他人と一緒にお風呂に入るのが苦痛でなりませんでした。


今の会社は残業はあっても1・2時間、残業代が出るなど環境は悪くないのですが…正社員になった時の給料を教えてもらってない、パートの手続きもしてない、自分の部署は赤字続き、不景気で住宅メーカーという業種に希望が持てないなど気になる部分もあります。

私はゆくゆくはCADを使ってパネルの割付や見積もり、カタログの作成を任されるらしいのですが、印刷会社の時のように失敗して同じような症状にならないか不安です。
扱う金額も大きいし、ミスした時のことを考えると印刷会社の頃の記憶が頭をよぎります。
今日初めて部署の会議に出席したのですが、具体的な仕事内容がわかってくると更に不安になりました。

知人は仕事が終わるとメールをくれて、会社に馴染めたかと気遣ってくれるので、自分で最低でも3年はがんばろうと決めていたのですが、特に好きな分野でもないしこの仕事でいいのかと考える日々が続いています。


今までの仕事も長続きしてないし、やる前から失敗することを想像し仕事に対する責任に恐怖を感じています。
なら何故アルバイトにしなかったのかということになるのですが、小学校の頃から皮膚科に通っているので保険に入りたいのと、父親が正社員になることを望んでいたからです。
1年ほどで辞めてしまうようなら使用期間のうちに辞めたほうがいいかもしれませんが、そうすると知人の顔に泥を塗ってしまうし、ミスをしてもそれは同じだろうし、でも今辞めても不景気で再就職なんかできないだろうし…など色んなことを考えてしまいます。

以前は漫画家になるという夢がありましたがそれも諦めかけ、これからどうやって生きていったらいいのかなど途方もないことを常に考えています。考えすぎて不安になって何をしていけばいいのかわかりません。

私はどうすればいいのでしょうか。いつも自分だけで考えて後悔ことが多いので、皆さんの意見を是非お聞きしたいです。

1週間前に地方の住宅メーカーに就職しました。20代前半の女です。
きっかけは知人の紹介で、今は3ヶ月の使用期間ということでパート扱いです。

2年前にデザイン系の専門学校を卒業してすぐ印刷会社に就職し10ヶ月で退職→アルバイト→契約社員を3日で辞める→アメリカへ行きカタログ制作のアシスタントを3ヶ月→失業手当をもらいながら就職活動→現在
という感じなのですが、現在の仕事を続けていける自信がありません。



印刷会社にいた時は忙しく夜中まで会社に残る日々が続き、気力がなくなって...続きを読む

Aベストアンサー

あれこれ考えすぎ。
やっていけるかどうかはわかりませんよ。
やってみないとわからない。
結局毎日の積み重ねなんです。それが貴方に自信をもたらし、手ごたえを与え、その先のビジョンを作る。今はまだそれが無い状態。
それなのにその先の明確なプランやビジョンは出来なくて当然。
良いんですよ。今は何をするにも必要な基礎固め。それが全て。
3ヶ月は慣れる為にあるものだと思わないとね。そこまで頑張って初めて少しだけ首が前を向いてくる。
色々な事を考えるのは、それを考えられる時にすべき。
今はそのタイミングじゃない。まずは目の前の仕事を丁寧に確実にこなして積み上げていく事。自信はこれから貴方が積み上げていく毎日が作り出していきますから。焦らずに、でも怠らずに、毎日を大切に。
まだ始めたばかり。頑張れ☆

Q無職40代からやり直す方法はありますか?

年齢が高いこともあり、なかなか正社員の仕事が決まりません。
バイトや派遣はやってますが、バイト期間が長引けば長引くほど、
面接時、人事の人に白い眼で見られます。
職務経歴書や面接方法等もハロワの人や民間の転職会社などに
相談しながら修正したりしてますがダメのようです。
経験者などで無い方は書き込み不要です。
こういう状態から立ち直った人の話などは知らないでしょうか?
できいれば経験者のお話が聞きたいです。

Aベストアンサー

まず、面接時に何で白い目で見られると思いますか?
バイトや派遣が理由ではありません。貴方の相手を見る眼です。

面接官だって現在の社会状況は分かっています。そういう方が多いのも分かっています。それに、現在がバイトや派遣などで不安定だから正社員として働くところを見つけているのでしょう。
その中から選りすぐられた人材をふるいにかけて選び、戦力を見つけることが彼らの仕事なのです。間違えた人材選びは許されませんからね。

では聞きますが、貴方はネガティブなことを思いながら職探しや面接に挑んでいませんか?
もう一つ、もしも貴方が人材を選ぶ側だとしたらたった一人、どんな人を選びますか?貴方はその基準に入っていますか?

私は貴方のことを知りませんが、貴方が社会にて得たモノは何でしょうか?手にした技術はありませんか?
即戦力で正社員として働きたいなら道は2つしかありません。

一つは経験をフルに生かせる職種に挑むことです。企業は即戦力を望むので、仮に背伸びしてみてもダメです。逆に戦力として発揮していければ若い者には無いベテランの経験を生かし、その会社に新しい風として提案することも出来ます。貴方のやり方次第ですね。

もう一つの方法は最初は不利な条件であっても派遣やパートなどでじっと腰を据えてまず3年ぐらいは頑張ってみることです。
派遣は基本的に同じ職場で3年を超えて契約できません。その3年間で結果を出せばその職場にて必要不可欠な人材になれます。
そうすれば改めて面接や試験を受け、正社員として雇用してもらえます。
確かに悪徳な派遣業や企業もありますが、そんなのはごく一部です。
こういう方法で正社員になり、さらに頑張って主任や係長へ昇格していった人も実際に居ます。


誰がこんな世にしたかは分かりませんが、職場はある意味で戦場です。ネガティブが表情に出てしまってはせっかくのチャンスも自分から潰してしまいます
武器となる貴方の経験や手にした職をどんどんアピールするだけです。遠慮はいりませんよ。


もう一つ、応募したい企業はどんな会社ですか?大きさや雰囲気などこだわっていませんか?
例えば社員数10人以下のような会社も山ほどありますし、立地条件でも都市部だけではなく地方にもたくさんあると思います。
思い切って引っ越しも検討できればもっと選択肢は広がります。
ちなみにウチは長野県の人口十数万人の地方都市ですが、介護やヘルパーなどの有効求人倍率は2,9倍もあります。
高齢化が進み、福祉に力を入れる地域はこのような職業の求人が多く、産業に力を入れる都市はやはり製造業や物流などの求人が多いです。
また地方は大企業もありますが、少数精鋭で動いている企業も多いです。確かに社長も社長と言うよりも職人に近い風柄な方も居ますが、そんな会社ももっと検討してみてはいかがでしょうか?
そういった企業に、俺が入ったらこういう事をやってみたい!と言うことを具体的に示せれば状況は大きく変わります。


ちなみにこんなことを言っている私はしばらく前に逮捕歴があり、その件で執行猶予の判決を受けました
当然その時に当時の会社はクビ(事実上の自己退社扱い)になり、事件は地方紙に掲載されたので、かなり再就職には不利でしたが、似たような境遇の人と話をしたり聞いたり、自分の周りの色んな人に相談を受けながら何度か面接に挑戦し、採用されて今に至ります。
比較的大きい企業は相手にしないと見切り、職の経歴と今の人柄で判断してくれそうな小規模の会社に絞って応募し、人間的に二度と落ちないためにも一生を背負っていける職業を見つけていると言う点と、精度の見切りと仕上げ技術だけは誰にも負けないと言う点だけは強くアピールしています。
そして、人数が少ない分課題も責任も大きくなりますが、やり甲斐も大きく、平日はクタクタになるまで仕事してます。ビールの味も改めて美味いと感じている現在です。

私から見れば自分よりも貴方の方がずっと有利だと思います。
いや、他人は関係ありませんね。貴方自身がどれだけ正社員として働きたいと思う意志があるか、どんな戦い方が出来るか?そういうモノは貴方の表情や眼などに写り、相手はそういう部分をよく見ていると言うことを分かっていただければ、少しは再就職への糧となるでしょうか。

現代の40代なんてまだまだ若い方だし、今就職すれば20年以上はお世話になる場所になるでしょう。
職務経歴書の下書きを色んな人に見せたり、求人の情報や面接の心得など具体的に相談を受けながら、簡単に折れずにポジティブに頑張ってください。

まず、面接時に何で白い目で見られると思いますか?
バイトや派遣が理由ではありません。貴方の相手を見る眼です。

面接官だって現在の社会状況は分かっています。そういう方が多いのも分かっています。それに、現在がバイトや派遣などで不安定だから正社員として働くところを見つけているのでしょう。
その中から選りすぐられた人材をふるいにかけて選び、戦力を見つけることが彼らの仕事なのです。間違えた人材選びは許されませんからね。

では聞きますが、貴方はネガティブなことを思いながら職探しや面接に...続きを読む


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