こういう起業の仕方は可能でしょうか？

Question

自分は現在、派遣でコンピュータ関係の仕事をしています。

派遣先Ａと直接の派遣元Ｂは大企業ですが、自分が直接所属している会社Ｃは従業員数名のとても小さな会社です。
また、Ｂ社とＣ社の間にも何社かダミーのような会社が存在しているようです。。

自分の給料はＣからもらっていますが、保険・年金など全て個人扱いで、納税も自分で申告するという内容です。
いわゆる「偽装派遣」なのかなと思っています。

こういう状態で働いていたのですが、契約金額が折り合わず、来年度からＢ社がＡ社から撤退することとなりました。

Ａ社は来年度の体制維持のため、Ｂ社から縁が薄い我々のような者を引き止めたいと考えているようです。

このような場合、私と同じような立場にある者同士で会社を設立して、Ａ社と業務委託契約を結び起業するというようなことは実現可能なのでしょうか？

ＡとＢは喧嘩別れに近いですので、会社同士のしがらみと言うのはあまり気にしなくていい状況のようです。
また、Ｃ社にはいろいろと不満があり、出来ればこの機会に縁を切りたいと思っています。

いろいろと課題・問題点など指摘いただければ幸いです。

jacta · Accepted Answer

> 保険・年金など全て個人扱いで、納税も自分で申告するという内容です。

ということは、質問者さんは個人事業主であり、既に「起業」している状態ですね。

仮に、同じような立場の人たちと会社を作ったとしても、取引先がA社しか見込めないのであれば、あまり意味はありません。可能であれば、個人事業主か正社員の形でA社での仕事をする方がよいと思います。

私自身、個人事業主が集まって会社を設立した経験者ですが、立場が対等なままスタートすると、物事がなかな決まらずに大変です。会社を設立するのであれば、自ら資本金の大半を負担し、賛同者を募るようにした方が、やりやすいと思いますね。

それに、A社の仕事をしているうちは売り上げも安定するでしょうが、いずれ売り上げが安定しない時期がやってきます。そのとき、役員報酬を売り上げに応じて変動させることが困難なので、いろいろもめる原因になるかと思います。

これらの意味でも、A社と取引するためだけに会社を設立するのであれば、厄介なことが多すぎます。

jacta · Answer

#4です。

詳しい状況がわからないのですが...

> というのも、もしＡ社との契約が終了した場合、完全に路頭に迷います。

それであれば、会社にしても同じことでは？
会社にしたからといって、空から仕事が降ってくるわけではありません。個人であれば、自分の仕事を見つけるだけで済みますが、会社にして従業員を雇えば、その全員を食わせていかなければならないので、余計に大変ですよ。

> 私ともう一人コアな方で会社設立し、複数名を社員として向かい入れる形を考えています。

2人というのが一番大変です。やるとしても、上下関係はあらかじめ明確にしておいた方がよいでしょう。

tachibanay · Answer

>自分の給料はＣからもらっていますが、保険・年金など全て個人扱いで、納税も自分で申告するという内容です。
＞いわゆる「偽装派遣」なのかなと思っています。

委託業務。請負契約になっているのではないですか？
もしそうなら、偽装にはなりません。
偽装なら、訴えることは可能ですが、派遣会社も馬鹿じゃないので、契約書をよく読んでみてください。

派遣先Ａと直接の派遣元Ｂの契約。Ｂ社とＣ社の間で、派遣社員の引き抜きの禁止の契約はありませんか？
普通は一文、入れていると思いますよ。
Ａ社は来年度の体制維持のため？とありますが、
Ａ社とあなた方と業務委託契約を結んでまで、Ａ社にメリットはありますか？
もしあるとすれば、業務委託契約ではなく社員として迎え入れてくれるのではないでしょうか？
事業部署単位では、受け入れたくても、経営者（会社）が何らかのつながりで、つながっているとすれば
あなた方のもくろみは、御破算になるでしょう。」

それとなくその辺も調べておくことです。

参考URL：http://www.jggj.net/banana

xcrOSgS2wY · Answer

「起業すること」と「仕事をすること」を混同しています。

「起業すること」は単なる自称ですので、「私は起業しました」と言いさえすれば、あなたは起業しています。どんな起業の仕方でもできます。

「仕事をすること」（仕事を受けること）はそれとは全く関係なく、発注側が仕事を発注してくれれば仕事を受注できますし、発注してくれなければ受注できません。どういう形で受注できるのかは、発注側が発注側の都合で決めることですから、「どういう形なら発注してくれるのか」を発注側と相談して決めてください。

kabu-oyaji · Answer

A社と契約を結ぶことは法律上なんら問題ないとおもいますが、その場合、C社・B社とも完全に敵に回すことになるので、もし、A社から派遣中止となった場合にどうなるのか考えたほうがいいと思います。
業務が似通っていれば、まったく違った派遣先に行ってもB社・C社の関係者がいる可能性は結構高いです。
その場合でも、B社・C社の援助・サポートは受けられないでしょう。

こういう起業の仕方は可能でしょうか？

> 保険・年金など全て個人扱いで、納税も自分で申告するという内容です。

#4です。

>自分の給料はＣからもらっていますが、保険・年金など全て個人扱いで、納税も自分で申告するという内容です。

「起業すること」と「仕事をすること」を混同しています。

この回答への補足

A社と契約を結ぶことは法律上なんら問題ないとおもいますが、その場合、C社・B社とも完全に敵に回すことになるので、もし、A社から派遣中止となった場合にどうなるのか考えたほうがいいと思います。

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