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4月から、育児休職明けで、復職するにあたり、1才6ヶ月の子を保育園に預ける予定です。

就労証明書には、8時間勤務で書いてもらったのですが、当面の間は、様子をみながら、短時間勤務を予定しています。

最短で、4時間勤務も選べるのですが、その際、なにか問題はないでしょうか?

A 回答 (2件)

 まったく問題ありません。

待機児童を多く抱えている市町村だと、短時間のパートは入園の優先順位が下がってしまうかもしれませんが、就労証明書が8時間勤務で出ていて、将来的にはその時間勤務されるということであれば大丈夫です。
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この回答へのお礼

具体的にありがとうございます。
将来は8時間です。
安心しました(^。^;)

お礼日時:2006/03/01 22:23

大丈夫だと思いますよ。


私の働いていた市の保育所は、働いてなくても預けている親もいましたから。
『就職活動中』も預けられるみたいです。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
安心しました(^。^;)

お礼日時:2006/03/01 22:22

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