
No.6
- 回答日時:
オフィスワークが中心であれば、特にスーツで行かれるのが無難です。
それは正社員であってもなかっても、お客様にとっては全て同じで、その会社の社員に見えるからです。
そして、スーツは選考時においてもある意味万能で、どの業界でも違和感無く受け入れてもらえます。
事前に服装の指定があるのなら、それに従うこととなりますが、指定が無い場合はどんな場合でもスーツが無難な選択となります。
スーツは選考時においてある意味万能で、どの業界でも違和感無く受け入れてもらえます。
事前に服装の指定があるのなら、それに従うこととなりますが、指定が無い場合はどんな場合でもスーツが無難な選択となります。
No.5
- 回答日時:
悩みますよね。
お気持ち、お察しします。ビジネスマナー講師として、多種業界、多数企業で研修講師をしております。また、キャリアアドバイザーの仕事をしております。その立場からご回答します。
採用側から指定がないようでしたら、原則として、ビジネススーツで挑まれることを、おすすめします。
採用試験は、人生を左右する正念場でもあります。
その場面に、スーツで挑まれるほうが、真剣度や誠実さが伝わるからです。
色は、ビジネス用の、紺色やダーク系のグレー等がおすすめです。
良いご縁があるといいですね。
応援申し上げます。
No.4
- 回答日時:
面接で身だしなみに悩んだ時は、「きちんとしている方」を選ぶと良いです。
今回の質問にご回答するとすれば、スーツを選ばれることを、おすすめします。 派遣会社でマナー講師をしていたことがありますが、派遣会社の営業の方より、「ラフな服装で面接に来る人がいて、困る」という相談を何度も受けました。就職に対する意識が高い方は、きちんとしていらっしゃいます。あなたの誠実な思い、真剣な思いは、きちんとした服装でアピールしてみてはいかがでしょうか。よって、今回は、上下揃い(同じ布)でできた、スーツをおすすめします。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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