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弊社のスタッフが通勤途中に事故を起こしました。
幸い軽い事故で、お互いに怪我も無く、
本人もしっかり保険に入っていたため、事なく終わりました。
しかし、世の中には、無保険(または低金額)状態で事故を起こしたため、
使用者責任である会社に賠償命令が出て、
会社が倒産した、なんて話を耳にします。
あくまで風の噂レベルなため、
事実確認を致したく、その実例が掲載されているサイトを
ご紹介いただけませんでしょうか?
または身近に起きたために、詳しくご承知の方がいらしたら、
詳細を教えていただけませんでしょうか。
(もちろん、固有名詞は伏せていただいて構いません)
これを切っ掛けに、車通勤従業員に対する保険加入の促進と、
その管理の導入に為に、
実例を踏まえて話したいと思います。
宜しくお願い申し上げます。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
通勤中の事故について会社にも使用者責任は発生する場合もありますが、具体的な状況によって判断されるので、一概に判断できるものではありません。
こちらを参照して下さい。
http://www.law.co.jp/hori/QA05.htm
それとは別に通勤途中でも#1さんの言われる通り労災事故になります。
こちらは労働安全衛生法が絡んでおり、労災事故を防ぐためにも。従業員の通勤車両については保険の有無等を確認し、安全に運行できるように指導する必要があると思います。
No.4
- 回答日時:
交通事故は、被害者・加害者にとっても不幸な出来事です。
それは運転する誰もが遭遇する危険を秘めています。私どもの会社では、車両を所有する社員は保険に入ることを義務付けております。これは過去に苦い経験の上でのことです。内容はこちらでは伏せさせていただきますが、車に関しては改造などを含め厳しい社内罰則があります。おかげさまでこの20年間は事故は一切なくなりました。事故を起こしてしまうと通勤途上であろうとプライベートであれ大なり小なり、会社に迷惑をかけてしまいます、是非とも保険加入の促進を図っていただきたいと思います。余談ですが、社員が500人を超えますので私どもでは保険の代理店の資格を取り社員は団体加入としております。
ありがとうございます。
まさしく、弊社でも、保険の加入を義務づけようと
考えております。
その為にも、実例を話し、
従業員の理解を得て、と考えております。
No.2
- 回答日時:
昨年末、私の父が通勤途中の青年の居眠り運転の被害者となりました。
私の父は即死、
加害者勤務先が伯父(父の兄)の経営する会社と取引があった、
加害者上司と父も面識があった、
ことから、事故当日は加害者勤務先会社社長から
「会社としても、出来る限りの事はさせて頂きます」
との話がありました。
しかし、翌日、
「通勤中の事故とはいえ、マイカーだったので会社には一切の責任はない」
と言い出しました。
私なりに調べてみたところ、
マイカー通勤でも、
「会社の業務でマイカーを使うことがあった」
「ガソリン代の支給や、駐車場の無料提供があった」場合は、会社の責任を問えるそうです。
逆に
「会社の業務は全て社用車で行われていた」
「交通費は通勤の距離に基づいて算出されている」
「駐車場は月極となっており、使用者が支払っている(天引きされている場合も含めて)」
場合は、会社の責任は問わないケースが多いそうです。
前者のケースで、会社側に責任を問えたとしても、
加害者が任意保険に入っている場合は、
保険会社から損害賠償金は全て支払われるので
「会社にも使用者責任はあった」とされても会社側が金銭を出す必要はない、
との事を弁護士から言われました。
サイトはわかりませんが、
通勤途中の事故で加害者が保険に加入していなかった為に
勤務先会社が負担したというケースは
実際にあるそうです。
弁護士さんから、いくつか判例をいただきましたから。
つい先日のことではないですか。
謹んでご冥福をお祈り申し上げます。
同様の不幸を起こさないために、
起きてしまったときに、しっかりと対応できるよう、
管理体制を整えていきたいと考えております。
No.1
- 回答日時:
全く答えと関係ないのですが気になるので。
>スタッフが通勤途中に事故を起こしました。
>本人もしっかり保険に入っていたため、事なく終わりました。
通勤途中の事故は労災です。スタッフさんはちゃんと労災申請してその保険が降りたんですよね?
この回答への補足
すみません質問の仕方が間違えていたかも知れません。
今回の件は、スタッフが【起こした】事故で、
加害者側であり、本人に怪我はありませんでした。
といっても相手側も怪我は無く、
ちょっと相手の車にキズを付けてしまった、というものです。
今回はその程度で済んだものの、
それこそ通学途中の小学生の団体につっこんだ…。
なんて想像するとゾッとするもんで…
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