雇用保険の受給資格について！

主人が転職を考えています。過労で倒れてしまったことから、もう少し体力に合う仕事を探すことにしました。

(1)自己退職なので受給するとなれば３ヵ月後ですが、次の仕事が見つかるかどうか難しいです。そのような人は、とりあえず手続きするべきですか？手続きしてから仕事が見つかったらどうなりますか？

(2)年齢３３歳、勤続年数３年だと、受給期間はどのくらいなのでしょうか？

(3)８月３１日で退職予定ですが、もし何かの事情で月をまたいでしまったら、何かに影響があるのでしょうか？（ハローワークにも締め日がある？今月末できっぱり辞めた方がいい？）

(5)私が退職した時、事務員さんの知識不足などから、離職票の届出が１０日ほど遅れてしまい、その後手続きに行くと、「早く出していたら～どうのこうの～」と言われた事があります。内容は忘れてしまいましたが、損をしていた事だけは確かです(>_<)どう損したのでしょうか？（苦笑）

(6)会社から離職票をもらったら、どのタイミングでハローワークへ行けばいいのでしょうか？逆に、何日以内に手続きしなければならないのですか？

最後に！
昔、事務員をしていたから・・という事で、周囲から良く聞かれるのが雇用保険についてです。確かに、離職票の書き方や雇用通知書などの経験もありますが、受給期間や金額などを聞かれても答えられなくて(>_<)知り合いの事務員さんは、大体のことをパッと説明できてしまうんです(>_<)　それだけ勉強しているのだとは思いますが、真似しようにも本を読んでもさっぱり分かりませんでした(>_<)何か、いい勉強方法はないでしょうか？

長くなりましたが、どうかアドバイスお願い致します♪

No.1 ベストアンサー 回答者： oilmoe273 回答日時： 2006/08/30 21:29

転職を考える時は、何かと不安ですよね。

(1)失業保険の手続きということですね？
これはなるべく早く手続きした方がいいです。３ヵ月後というのは、手続きした日から、待機期間７日を経て、そこから３ヵ月後ということです。もし、その期間に就職が決まった場合、再就職手当などもありますから、必ず手続きにいくようにしましょう。

(2)受給期間は、おそらく３ヶ月だと思います。

(3)いつ退職しようと、それ程問題ないかと思います。ただ、社会保険料の資格喪失日は退職日の翌日となるため、月末退職ですと、資格喪失日が翌月の１日となり、当月分の保険料が徴収されます。「資格を喪失した日の属する月の前月分」まで徴収することになっています。

(5)は、(1)のようなことが考えられるのでは？早く手続きをすれば、それだけ早く失業手当が出るだけのことだと思います。また、離職票は、退職した後に手続きすると思いますので、通常１週間くらいはかかるのではないかと思います。

(6)離職票をもらったらすぐに行くといいと思います。何日以内とか特にありません。１年過ぎてしまいますと、受給資格がなくなるとは思いますが…。

専門家ではないので、間違えていたらごめんなさい…
ハローワークのＵＲＬを貼っておきます。
私は自分で困った経験があるので、いろいろ調べたことがあります。興味があると、知識は身につくものではないでしょうか^^

参考URL：http://www.hellowork.go.jp/

この回答へのお礼

ご親切にありがとうございます！

すべての項目をご丁寧に説明して頂いたので、早速主人に伝えましたm(__)m　安心しました～。

興味を持った時に、ちゃんと調べないとダメですよね(^_^.)　これからはもっと意識して行こうと思います！
ありがとうございました！

お礼日時：2006/09/02 21:28