国民健康保険を払うべきでしょうか。

今年４月まで働いていたので、健康保険には入っていました。失業中は、国民年金だけは払っています。国民健康保険は、払わなくてもいいと噂で聞き、払っていません。いわゆる、もしも病院にお世話になった時に備えて払うわけなので、払わないでお世話にもならなければ問題ないと聞いたからです。

そして昨日からまた働き始めました。昨日、勤務先から、保険は何に入ってた？と聞かれ、年金は払ってましたが、、、と答え健康保険を払ってないということが分かれば恥ずかしいかな、と思い、健康保険は退職したときには任意継続にはしていないということと、年金のことしか言いませんでした。

５月から８月まで、健康保険を払っていないという事は勤務先にわかってしまうのでしょうか？払っていないという事はいけないことなのでしょうか？
保険関係がよく分かっていないので、非常識な質問かもしれませんが、アドバイスよろしくお願いします。

No.7 回答者： seahopper 回答日時： 2006/11/24 13:26

参考URLのNo4を参考にしてはいかがでしょう。

このURLによると、社会保険と国民健康保険は、未払い以外のデータは共有していますので、質問者さんが給与所得者になったことが、いずれバレるとのこと。
さらにこのURLによると、勤務先は、給与差押えによって健康保険料を払っていなかったいうことをいずれ知るとのこと。

延滞金はクレジット並みの15％ですし、時効中断が反復れたら、長年に渡って支払義務に苦しみますよ。

参考URL：http://odn.okwave.jp/qa2554701.html

No.6 回答者： affection 回答日時： 2006/09/04 14:08

非常識です。

(^-^)
ここでも払わなくてもいいというふざけた回答を見かけます。しかしそれは大きな間違いです。また「ばれなきゃいい」というのも間違いです。

＃５さんのおっしゃるとおり国民皆保険、国民皆年金という制度のもとで成り立っているものです。あなたのような考えの人がいるから制度自体が崩壊の危機にあるのだと思います。
払えないなら減免制度があるのでそれを利用すればいいことです。病気のときだけ保険に加入すればいいという論理は成り立ちません。
自分で払っていないことがわかっているならばきちんと支払ってください。

No.5 回答者： motoken 回答日時： 2006/09/04 13:31

>５月から８月まで、健康保険を払っていないという事は勤務先にわかってしまうのでしょうか？

勤務先は、それを知ることはできません。

>払っていないという事はいけないことなのでしょうか？
国民皆保険、国民皆年金のわが国ですので、日本国民なら必ず払わなければいけません。

No.4 回答者： bra_bra_osanpo 回答日時： 2006/09/02 15:09

coco1701さんが回答しているように、社会保険か国民健康保険のいずれかに加入しなければなりません。

会社を退職したのにもかかわらず、国民健康保険加入の手続きを取らずにいて、病院にかかる事が起きた時、会社を退職した時点からの保険料を支払わなければならない事態が生じます。
速やかに手続きを取って下さい。
国民年金と国民健康保険はまったく別のものです。
滞納額が増えると、督促手数料や延滞金まで支払わなければならなくなります。
逆も同じで、又新たな会社に勤めるようになった時は、こちらも速やかにお近くの市役所等へ届けて下さい。
過納分は計算され戻ってきます。
尚、国民健康保険に加入する際には退職を証明する書類等が必要となります。

No.3 回答者： coco1701 回答日時： 2006/09/02 14:38

以前の会社を辞めたとき、保険の選択肢は

1.前の会社の健康保険を任意継続する
2.国民健康保険に加入する
のどっちかを選択しなければなりません

５月から８月分の国民健康保険料は、支払うことになります。

No.2 回答者： aruchan2615 回答日時： 2006/09/02 14:27

勤務先には国民健康保険でした、その前は社会保険でした、と回答して保険者番号をいえば会社で手続きしてくれます。

社会保険と国民健康保険は組織が全然違うので未払いデータは共有していません。
黙っていれば未払い云々は心配しなくていいです。

払っていないことはいけないかいけなくないかではなくて馬鹿高い利息と面倒な取立ての手紙や訪問があるので「時間と労力とカネのムダ」です。

払えるならさっさと払ったほうがすっきりしますよ。

No.1 回答者： jasko 回答日時： 2006/09/02 14:19

年金払わないよりも

健康保険払わないほうが
身に迫るリスクだと思いますよ。