年棒制(1年契約)の賃金について質問します。
退職金がなく、1年契約のため、雇用者の都合での解雇の可能性もある場合などは、一般の賃金より当然、高い賃金でないと割に合わないと思うのですが、どれくらい増しが一般的なのでしょうか?おわかりになる方教えて下さい。

A 回答 (1件)

14~15ヵ月分を年俸としていました。

当社では。
ボーナス分2~3ヵ月分も含めて、確定させる方式で。
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