No.1ベストアンサー
- 回答日時:
使用者は、雇入れの日から6ヶ月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、10日の有給休暇を与えなければならない。
労働基準法第39条1項です。
有給は労働者の請求によって取得することが可能です。
会社からの言葉を待つ必要はありません。
むしろ、自分から切り出さないとダメですよ~。
但し、この場合は「派遣元」があなたに有給を出しますので、派遣先に言ってもダメです。
派遣元の会社に相談し、有給消化を申請してくださいね。
この回答へのお礼
お礼日時:2006/10/15 07:51
tsun-tsunta様
早々のお返事ありがとうございます。
早速派遣元に相談いたします。
ありがとうございました m(__)m
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