失業保険を返還しないで再就職できますか？

現在、失業保険を受けています。
前会社（Ａ社）に再就職した場合、もらった失業保険を返還しなければならなくなりますが、別の会社（Ｂ社）に就職して退職後、すぐにＡ社に就職した場合、失業保険を返還しなくてもいいのでしょうか？
また、その後Ａ社を退職しても再度失業保険を受けられますか？

No.2 ベストアンサー 回答者： noname#35203 回答日時： 2006/10/18 12:38

＞罰金はあって返還はないのですね。

不正受給を行った場合は、支給額全額の返還＋２倍の罰金＝３倍返し
ただ単に、再就職できた場合は返還は不要です。
なので、マジメに再就職活動活動していれば、返還することありません。
就職活動していないのにウソ報告したり、バイト等をしたのに報告しなかったり・・・
そういう場合が不正になりますので、めったに罰金刑を受けることはないです。

＞以前の質問で、退職後1年以内なら、手続きをすれば雇用保険の継続ができるとのことでした。
たとえ受給しても、１年以内の再就職＋雇用保険加入で、今までの加入期間に継続。
たとえば、今まで３年の加入期間があったとします。
再就職先でも加入すれば、＋して加入期間が増えます。
再就職先で２年働けば、前職３年＋再就職先２年で５年間として考えます。
それにより、給付日数が９０日から１２０日へと増えることになる。

＞その手続きをしたら、現在受けている失業手当を返さなくてもいいんでしょうか？
返還義務はありませんので、安心して活動・生活を。
失業手当は、失業者への「生活援助金」と考えましょう。
職を失い収入が途絶えるので、再就職できるまでの臨時的なもの。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
安心しました。これを機にもうちょっと勉強します。

それとお礼の返事が遅れてすみません。

お礼日時：2006/10/27 09:06

No.1 回答者： noname#35203 回答日時： 2006/10/16 17:59

返還はありません。

不正受給をした場合の、「罰金」ならあります。
いったいどこで、返還を知ったのでしょうか？
受給中なら、なおのこと。
私の方が、逆に知りたいです。

Ａ→Ｂ→Ａ社に就職するということ？
Ｂ・Ａ社に出戻りでも、６ヶ月以上の雇用保険加入期間があれば、再度受給できます。
もちろん、Ｂ・Ａ社退職後に受給できます。（手続き・制限期間等は必要）

失業手当受給中なら、失業保険という言葉は使わないはず。（古い言葉です）
今後の為に、もう少し失業手当のこと勉強すべき。
基本的内容ですので・・・。

この回答へのお礼

返答ありがとうございます。
言語の使い方が間違っていたようで、すみません。

罰金はあって返還はないのですね。
では、まっすぐＡ社に出戻っても、返さなくていいのですね。
でもちゃんと手続きをしないと罰金になるんでしょう？
以前の質問で、退職後1年以内なら、手続きをすれば雇用保険の継続ができるとのことでした。
その手続きをしたら、現在受けている失業手当を返さなくてもいいんでしょうか？
失業中なのでお金は多くあったほうがいいのです。
といったら、早く働いた方がいいんですが・・・。
よろしくお願いします。

お礼日時：2006/10/18 10:29