勤務している会社の年間休日数。有給休暇取れますか？

こんにちは。

・あなたの雇用形態は？
（正社員・派遣社員・契約社員等）

・あなたがお勤めしている企業の年間休日数は？

・有給休暇の取得が現実に可能か否かを教えてください？

・有給休暇の取得が可能な方は何日くらい取れますか？
　（全日は無理だけど、数日なら可能だとか。）

No.5 回答者： so-long_0831 回答日時： 2007/01/19 11:31

会社員（総合職、内勤、経理）

何日か忘れました。
完全週休２日制で、祝日は休み。ＧＷ，盆、年末年始は各１０日。

可能（取らないと、苦情がきます。会社としては、全社員平均月１回は取得して欲しいそうです。）

新年度２０日＋前年度からの繰越２０日で計４０日
私の取得目標は２０日
今現在１４日取得済み

No.4 回答者： hkinntoki7 回答日時： 2007/01/18 23:45

○正社員

○１２５日位
○仕事に影響なければ取得可能。なので営業より
　内勤の社員の方が取りやすい。営業は有給中も
　携帯電話が鳴ります。
○年間２０日の有給がありますが月１～２日、
　年間取得１５日位。

No.3 回答者： hojicha 回答日時： 2007/01/18 22:39

・正社員

・数えたことはないけどカレンダーの青と赤と盆暮れ正月が休みです。
・仕事の調整をつければ文句なしに取れると思います。
　ただ、調整がなかなかつきません。社員数が少なく、その人しか知らない
　仕事の手順があるためです。他のひとに引継ぎをうまくしたとしても、
　休日中に電話がかかってくる可能性があります。（携帯つながるところに
　いる？と聞かれる。）
・１週間（土日＋５日＋土日）くらいなら前例あり。

No.2 回答者： sokojaso 回答日時： 2007/01/18 21:53

・正社員

・60前後
・否
・
…です。

No.1 回答者： noname#58440 回答日時： 2007/01/18 21:31

　

・正社員
・125日+有給休暇20日
・とにかく休暇を取れとうるさい、最低毎月1日は事前に計画表を提出させられ、壁に課員全員の休暇取得予定を貼り出される。