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先日、会社の更衣室に入れていたお財布の中から2万円を盗まれたようです。

状況としては
会社の更衣室は休憩室と同じフロアにあり人通りが多い場所にあります。
更衣室に鍵はかかっていません。
ロッカーに通勤かばんを保管しており、その中に生活費用のがま口を入れていました。
就業時間中だったのでロッカーに鍵はかけていませんでした。
がま口の中身はカードが一枚と現金でしたが、その中で2万円が消えていました。
その他の千円札と小銭は残っていました。

お金が消えた前日にがま口内の整理(レシートから家計簿をつけたり)をした為がま口に入っていた金額の把握はしていました。
気づいたのはその日の夜に買い物をしようとがま口を使用した時です。

虫のいい話ですが
あまり公けにせずにお金だけ戻ってくればいいと思っています。
犯人を捕まえたい!という気持ちもあまりありません。
社内の人間の犯行には間違いないのかと思っている反面、信じたくなくて
いやな気分がするばかりで考えがまとまらくて混乱しています。

公けにしたとして、2万円で会社内を混乱させる必要があるのか?とかいろいろ考えてしまいます。
貴重品を持ち歩かず、ロッカーに鍵をかけていなかった自分の過失もありますし
勉強代と思ってだまっておいた方がいいでしょうか?

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A 回答 (4件)

私だったら、勉強代と思うと思います。


まず上司に報告するかどうかですが、報告したら会社内で問題提示はしてくれるでしょう。

犯人に心当たりがあれば別ですが、名乗りを上げることはないと思います。
そして犯人がもし立場の上の人だったら・・・。嫌がらせされるかもしれないし自分が疑心暗鬼になりそうです。
外部だったり「もともと嫌な人」ならいいですが。。

ただ、くやしいから会社内の友人には告げ口すると思います。
「絶対ロッカーに鍵かけなきゃダメだよ!」って。
そこで皆で文句言いまくってすっきりして終わるしかないかと。

表沙汰にするだけの心と体の労力を考えると、その方がいいかなと思います。
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まず、上司に届けるべきです。

で、どのようにするか相談する。まともな会社であれば、あなたを責めることはありえませんし、犯人探しまではしないまでも、今後同じようかことが起きないように対策をするはずです。一番悪いのは、そこで身内でのひそひそ話しにすることです。犯人が社内の場合、逆恨み反撃するきっかけになることがあります。

会社がそのような反社会的なことは許さないということであれば、警察沙汰にするでしょう。これは会社判断です。施錠が甘いとなれば、社員の犯行とは断定できません。取引先の誰かかもしれない、清掃のオバちゃんかも知れない、まったくの第3者かもしれない。と、なれば、警察沙汰にするのに、何のためらいがありましょうか。

で、犯人があなたに嫌がらせをする可能性はありますが、それはその人によります。ただ、それなりのことになれば、それなりの対処ができます。
こういう犯罪者は、常習性が高いので、見つからなかった、騒ぎにならなかったとなれば、増長し、繰り返します。表ざたにすることで、周囲の注意喚起にもなり、本人も手を出せなくなるでしょう。
2の方の件については、会社の対応のまずさの問題です。被害者が一方的に我慢するなんて、法治国家であるまじき話ですから。
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私も昔アルバイト先で小銭入れを丸ごとやられた事があります。


まあ、金額自体は2~3千円程度(札1~2枚に小銭少々)でしたが
ロッカーの鍵をかけなかったところまで同じような状況です。

取ったと思われる人を絞り込むこと自体は
当日の勤務等からできそうだったのですが
高い勉強代だったと思ってあきらめました。

騒いだ所で、本当にあったと対象がなくなった事を
証明しろとなった時にそれを証明する手立てが無かった事や
労力に見合う状況でもないと私は考えました
仕事場での雰囲気も最悪になるでしょうし
なによりも面倒・・・その一点でした。

>虫のいい話ですが
>あまり公けにせずにお金だけ戻ってくればいいと思っています。

無理ですね、誰か責任者や同僚に相談すればその人が貴方と
同じように考え行動してくれるとは思えません。

公(警察に被害届け)に出さない限り
窃盗をした人が良心の呵責で戻すわけがありません。
小額であればあるほど、その罪悪感は薄いんじゃないかと
「ちょっとだから・・・」と

別な職場で似たような事件で大騒ぎになった事も知っていまして
結果的に、騒いだ人が退職し
そして職場環境がある意味で悪化し
仕事以外の環境管理が厳しくビデオ監視されるようになり
盗撮的な内容にまで発展・・・
最終的には退職者続出で経営が難しくなったところを知っています。
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こういうことがあると、金額は少なくても人間不信になりますよね。


私も同じような経験があります。その時は公にしたところで戻ってくるとも思えなかったので、黙っていました。

ご自身にも過失があるとお考えなのですね。冷静なご判断ですね。
それなら今回は勉強代だと思われては如何でしょうか。
片や鍵をかけ忘れ、片やつい人のものを盗んでしまって、
まぁ、お互いに過ちがあったということですし。

「そのお金はあげた!大切に使えよ」と思えばちょっとスッキリすると思いますよ。

偉そうにごめんなさい。お気持ちが落ち着かれると良いですね。
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Q職場で盗みをやっている人がいる場合について教えて下さい。

大阪の小さな会社に勤務しています。
従業員数も少なく、日中は外回りに出る人もいるので
残る人数が一人だったり、あるいは二人だったりします。
そんな中、以前財布やお金が無くなってしまうことが
数回あり、特に心当たりもなかったので、どこか外で落としたか
忘れたかスられたかと思っていたのですが、先日、朝確認した
はずなのに財布から三万円が消えていました。
その間、社内からは出ていませんでした。
かばん等私物はデスクのとなりにおいており、ロッカーはありません。
トイレ等で席を外す時はもちろんかばんや財布は置いて出ます。
(かばんはともかく、財布に関しては不用心だったと言わざるを
えませんが・・・)
ただ、無くなった日いつも同じ人と二人であったことに思い当り、
少し疑っているのですが、でも証拠はなく・・・。
濡れ衣である場合も当然考えられるのですが、常習犯であった場合
なんとか証拠をつかみ、言い逃れ出来ない状況を作る良い方法は
ないでしょうか。
財布を常に持って席を外すなど、気をつけて予防する方法はいくらでも
あるのですが、出来るならば警察あるいは会社に告発したいのです。

先にも述べましたが、証拠はありませんので、その人が実際に
盗みを行っていたとしてお答えいただけましたら幸いです。

大阪の小さな会社に勤務しています。
従業員数も少なく、日中は外回りに出る人もいるので
残る人数が一人だったり、あるいは二人だったりします。
そんな中、以前財布やお金が無くなってしまうことが
数回あり、特に心当たりもなかったので、どこか外で落としたか
忘れたかスられたかと思っていたのですが、先日、朝確認した
はずなのに財布から三万円が消えていました。
その間、社内からは出ていませんでした。
かばん等私物はデスクのとなりにおいており、ロッカーはありません。
トイレ等で席を外す...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。
学生時代に予備校で講師のバイトをしていた時、
バイト先の講師控え室で盗難事件が相次ぎました。
被害者が複数居て、いつも事件が起こるときは特定の人物が一緒に出勤していたので
被害者は皆その特定人物を犯人と思っていました。
結局、通報しても警察は被害届しか受け取ってくれず(捜査は一切なし)
確固たる証拠も無く、被害者は自衛の策を講じるしか道はありませんでした(涙)

その時、予備校の責任者が言った台詞があります。

 盗みは病気。
 本人に治す意志が無ければ治る見込みはない。
 病気がうつらないよう、周りの人間が病気の彼から距離を置くしかない。

盗みは犯罪だと分かっているはずですが、つかまらないとエスカレートしていくようです。(万引きなどもそうですよね)

通報しても被害届を受理されるだけですが、犯人と目される相手に「泣き寝入りはしない」という意思表示になります。
犯人に、届けを出したことをインプットすることが肝心です。
逆恨みされないように、うまく話してくださいね。

余談ですが・・・
予備校の被害者仲間で、ロッカーに空の財布を入れて中に犯人へのメッセージを残した事があります(笑)
「私達は皆あなたを疑っている。皆知っているよ、あなたが犯人だって事を・・・」
といった内容だったと思います(笑)

証拠をつかむのは非常に難しいと思いますが、会社に「被害を訴える」ことは必須です。
間違っても「思い込み」で「犯人」を名指しするのは止めておきましょう。

こんにちは。
学生時代に予備校で講師のバイトをしていた時、
バイト先の講師控え室で盗難事件が相次ぎました。
被害者が複数居て、いつも事件が起こるときは特定の人物が一緒に出勤していたので
被害者は皆その特定人物を犯人と思っていました。
結局、通報しても警察は被害届しか受け取ってくれず(捜査は一切なし)
確固たる証拠も無く、被害者は自衛の策を講じるしか道はありませんでした(涙)

その時、予備校の責任者が言った台詞があります。

 盗みは病気。
 本人に治す意志が無ければ治る...続きを読む

Qまさか?会社のロッカーから!犯人捕まえたい!

会社の女子更衣室のロッカーからブランド品のバッグを盗まれました。思えば以前、鞄に入れておいたデジカメが無くなっていたことがあって、その時は自分が落として失くしてしまったと思っていたのですが、今思えば、それも盗まれていたようなのです。警察にも届けを出したのですが証拠が無いとどうにもならないと…泣き寝入りデス。会社は自己責任だからとなにもしてくれません。そしてその矢先、今度はコートを盗まれました!きっと同じ犯人だと思うのですが…証拠をつかむにも更衣室なだけにカメラは取り付けられなくて…どうしたら犯人を捕まえられるでしょうか?いい案があれば教えてください!社内に犯人がいると思うと人間不信になり、怖くて仕事も手につきません…

Aベストアンサー

そもそも、どんな規模のどんな業種なんでしょう。普通社内でそのような事件があれば、対応するものですが・・・・

鍵を掛けてなかったのは、あなたの自己責任ですね。掛けたいけど掛けられない状態を、会社にいくら言っても改善しなかった上でとなれば、管理責任が問える場合もありますが。

警察には盗難届けは提出、受理されてるんでしょうか?されてれば、盗品にいてるということで捜査はできます。しないのであれば、上部組織などに強く抗議しましょう。
ただし、それが明らかに盗まれたものだったとしても、あなたが取り返すには、買い戻すことになります。質屋が盗品と知りながら買い取ったと証明できれば、無償で変換できますが、そうでないと善意の第三者ですから。

一般の会社であれば、ロッカーで事件が起きたとなれば、犯人探しはしないまでも、警察に盗難届けを出す手伝いをしたり、ロッカー室自体への入室監理を行うでしょう。何もしない会社というのも、へんですね。警察に言えば、指紋なども取りに来るなど業務に支障が出ますから、まずは社内で処理しようとするはずです。しかるべき上司に相談してますか?
ロッカーキーの有償などについては、厳密にはありですが、普通はそこまでしないでしょう。バイトであれば、あるのでしょうが、正社員では・・・
なお、ロッカーのキーは、使用者が変更されてもキーが変更されてないのであれば、犯罪に合う可能性は高くなります。

個人でどうにかしたいなら、ともかく使用者みんなにそういった事実を周知することです。仮に仕事仲間が犯人なら、問題が大ききなることで再犯ができにくい環境になります。
外部委託の掃除のオバちゃんなどが犯人なら、その会社に損害賠償請求できます。
まったくの部外者の仕業なら、そもそも会社に損害賠償請求できる可能性もあります。

機械で何とかしたいなら、100円ショップで売ってる、まどやドアを開けたら音が鳴る防犯グッズを設置したらどうでしょう。両面テープで貼るだけです。それが構造的に難しいようなら、防犯ブザーを扉とハンガー掛けパイプなどにそれぞれ結わえて、開けばなるようにしたらどうでしょう。あわよくば、班員も特定できます。

そもそも、どんな規模のどんな業種なんでしょう。普通社内でそのような事件があれば、対応するものですが・・・・

鍵を掛けてなかったのは、あなたの自己責任ですね。掛けたいけど掛けられない状態を、会社にいくら言っても改善しなかった上でとなれば、管理責任が問える場合もありますが。

警察には盗難届けは提出、受理されてるんでしょうか?されてれば、盗品にいてるということで捜査はできます。しないのであれば、上部組織などに強く抗議しましょう。
ただし、それが明らかに盗まれたものだったとし...続きを読む

Q職場での盗難について

先日、ロッカールームでの盗難がありました。金額は些少でしたが、話を聞くと以前にも数回ありみな大事になるのを避け、不問にしていたようです。
ロッカーには鍵はついていません。
ロッカー室は一階で事務所は二階の構造でロッカー室の入り口は施錠なく誰でも出入り出来ます。
そんな中起きた盗難で上司は、
「鍵がないと分かっているロッカーに入れている本人が悪い」
と申します。更に
「自己責任で車中に入れるとか講じるべきだ」

今回盗られた方は自転車通勤で、業務も現場作業の方です。現場には財布を持ち歩く方が邪魔でもあり、落とす危険もあるのです。
上司は入社以来ずっとわが社に勤めていますので、鍵はかからないロッカーが当たり前だと思い込み、他の会社の環境がよく分かっていないと思う面はあると思います。
本社サイドも「ロッカーは鍵はかかってないものだ 義務はない」という回答だったそうです。現事業所の従業員数は50名強です。新規に購入になるとかなりな金額になると思います。
私はロッカーには鍵がかかるものがあってしかるべきかなと思います。当然私も施錠できるロッカーはないので、机の引き出しにバック等入れています。

義務はないにしても、会社側は従業員にどの程度までを整備してもらえるものなのか教えてください。
又、犯人探しはしないようですが、防犯的な夫々アイディアがあればご教授下さい。

先日、ロッカールームでの盗難がありました。金額は些少でしたが、話を聞くと以前にも数回ありみな大事になるのを避け、不問にしていたようです。
ロッカーには鍵はついていません。
ロッカー室は一階で事務所は二階の構造でロッカー室の入り口は施錠なく誰でも出入り出来ます。
そんな中起きた盗難で上司は、
「鍵がないと分かっているロッカーに入れている本人が悪い」
と申します。更に
「自己責任で車中に入れるとか講じるべきだ」

今回盗られた方は自転車通勤で、業務も現場作業の方です。現場に...続きを読む

Aベストアンサー

No1です。

>ただ、会社側にもう少し誠意ある対応を求めていたのですが、それは過度な期待だと分かりました

会社というのは直接業務に関係ないことには消極的であることが多いようです。

もし盗難に遭ったのが「会社の売上金」なら、全く違う対応をしていたはずです。

「会社とはそういうところ」という割り切りと、「雇用も含めて自分のことは自分で守る」という意識が大切かもしれません。

Q職場での窃盗の証拠をつかみたい

ここ最近職場で財布から現金の窃盗があり
数名被害にあっております。
その窃盗の一番最初の被害者は私だったんですがたいした額ではなく
自分の安全管理の不備をあったと思いあまり大ごとにして周りに心配をかける
事は嫌だったので自分の中にしまいこんでいたんですが
それから数日して他の数名も被害にあってしまいました。
状況的に職場の人間以外犯行は不可能な状況で
窃盗をしながらものうのうと過ごしている犯人が許せない事と
その犯人が同じ職場にいると考えると気分が悪くなる事から
窃盗の証拠をつかみたいと思いこちらに記載させて頂きました。

前置きが長くなってしまったんですが
私が計画しているのは、また犯人に窃盗を行なわせる状況を作り
その瞬間をカメラで撮ろうかと思ってます。
窃盗現場の状況ですが、縦長(高さ60cmぐらい)のロッカーが
個々にありましてこの中にみな財布等の個人の道具をしまってます。

そこで、このロッカー内にカメラをセットして窃盗の瞬間を
動画か写真で抑えようと思っているんですがいい方法が思いつかず
みなさまのアイデアを頂きたいと思い質問したのですが
私自信考えて方法が二つありまして

(1)ロッカー内に小型カメラを設置して犯行動画を撮る。
これにはいくつか条件がありまして
・いつ犯行が行なわれるかは特定できないので
最低8時間はカメラは起動し続ける状態である事。
・ロッカー内だとコンセントから電源供給は無理なので
電池やバッテリーからの電源供給。
(いろいろ調べてみたんですが小型カメラとモニタを繋ぐ方法が
一般的みたいで、私の場合はモニタではなく動画を保存する
ハードディスク的な物と接続をさせたいと思っていて
画質にはそれほどこだわらないので比較的安い予算で出来ればと)

(2)ロッカー内から使い捨てカメラで犯行現場を撮る。
犯人が財布を取り出そうとした時に、財布に紐などを付けて
それが引っ張られるとインスタントカメラシャッターがきられ写真を撮る
方法を検討してますがうまい装置が思い浮かびません。

上記の2点でよりうまく装置を設定できる方法がありましたら
ご回答お願いします。
またそれ以外に良い方法があれば回答頂けると幸いです。

ここ最近職場で財布から現金の窃盗があり
数名被害にあっております。
その窃盗の一番最初の被害者は私だったんですがたいした額ではなく
自分の安全管理の不備をあったと思いあまり大ごとにして周りに心配をかける
事は嫌だったので自分の中にしまいこんでいたんですが
それから数日して他の数名も被害にあってしまいました。
状況的に職場の人間以外犯行は不可能な状況で
窃盗をしながらものうのうと過ごしている犯人が許せない事と
その犯人が同じ職場にいると考えると気分が悪くなる事から
窃盗の証...続きを読む

Aベストアンサー

1. 無線で飛ばす小型カメラがある。多くは9V動作で9V乾電池で2時間程度の駆動時間。外部バッテリー9V仕様の大容量バッテリーを使うか作る、割と簡単。あとは受信機をビデオカメラやビデオキャプチャーつきPCで録画。
2.小型ノートブックを持っていればUSBカメラを目立たないところに仕掛ける。そういったカメラ用ソフトで、何かが動くと自動的にキャプチャする。というソフトウェアがあり、USBカメラを買うとバンドルしてることもある。

Q会社内での現金盗難

私自身まだ経験したことは無いのですが、勤め先等で現金が盗まれる事はよく聞く話です。

その時の対処方法についての質問です。

法律実務に詳しい方が言うには、内部犯行であれば警察は動かないとのことです。

つまり

会社内→内部犯行→身内での話→民事事件であり警察が介入する余地は無い、らしいのです。
(外部からの不法侵入者による犯行であれば話は別らしいのですが。)

警察を呼んだところで、「そう言った話は会社内で解決して下さい。」で片づけられてしうとのこと。


これって、おかしくないですか??

上司等に相談したところで、管理責任を問われる事を恐れ、揉み消そうとするのは目に見えていますし、(せいぜい「みんな気をつけろよ~」とか言うくらいでしょう。)だからといって、被害届を出しても無駄とは、自力救済しか道はないのでしょうか?

当然、盗難に遭った者の過失も考慮すべきですが、一番聞きたいのは

「会社内で起きた従業員の所持金の盗難程度の軽微な事件には、警察等は介入できない。」ことが本当か否かです。

※ちなみに、その精通者の方は親族間での窃盗を話の引き合いに出していました。私には、職場でも親族相盗例が適用されるとは到底思えないのですが。

私自身まだ経験したことは無いのですが、勤め先等で現金が盗まれる事はよく聞く話です。

その時の対処方法についての質問です。

法律実務に詳しい方が言うには、内部犯行であれば警察は動かないとのことです。

つまり

会社内→内部犯行→身内での話→民事事件であり警察が介入する余地は無い、らしいのです。
(外部からの不法侵入者による犯行であれば話は別らしいのですが。)

警察を呼んだところで、「そう言った話は会社内で解決して下さい。」で片づけられてしうとのこと。


これって、おかしくないですか...続きを読む

Aベストアンサー

>「会社内で起きた従業員の所持金の盗難程度の軽微な事件には、警察等は介入できな
>い。」ことが本当か否かです。
これは、真っ赤な嘘です。
警察は、内部犯行だと認定しても「窃盗罪」での告訴を受けていますから、きちんと鑑識捜査も含めて捜査します。

>※ちなみに、その精通者の方は親族間での窃盗を話の引き合いに出していました。私に
>は、職場でも親族相盗例が適用されるとは到底思えないのですが。
社内でも、親族会社で犯人が身内の場合は可能性はありますが、社内犯行というだけでは関係ない条文です。

Q会社で現金が盗まれました

皆さんこんにちは・・。
昨日会社で私の財布の中にあった
現金2万円が盗まれました。
その他の私物(財布・カード・小銭・カバン)は
盗まれませんでした。盗まれたのは札のみです。
私の働いている会社は製造業関係の会社で
社員数名とパートが40名程の会社です。
私もパートとして働いています。

その日私は朝財布に生活費の2万を入れ会社へ
出かけました。会社に到着後は更衣室があるの
ですがまだ新人の私にはロッカーが無くカバンの
中に財布を入れ中が見えないように上着を
つっこんで床の上(隅の方)に置いておきました。
昼食の時に更衣室へ戻った時財布の中は
確かめませんでしたが朝のままの状態。
終了後はまた床の上にカバンを置き上着はつっこ
まないで中が見えないように上に置いておきました。
帰りは1時間残業をし更衣室に戻ったのですが
その時はカバンの上の上着は下に落ちていて中は
丸見え状態。誰かが帰るときに落ちただけだろうと
そのまま買い物へ出かけた際財布の中を見たら
現金(札のみ)が無くなっていました。
そのまま帰りに会社へ寄り事情を説明。
事務の者しかいなかったので今日社長から連絡が
来るコトになっているのですがこういう場合
自分はどうしたいと言うのが良いのかが
分からなくて困っています。
今の会社は辞めるつもえりは全くありません。
現金が戻ればという気持ちもありますが
また同じ被害者が出てもイヤなので犯人を捜すしたいのという気持ちもあります。
皆さんならどうしますか?
会社にどう対応してもらうのが良いのでしょうか?
このような事件は会社のほうでも初めてのことで
会社もどう対応したら良いか分からないようで
事務のものにも私にどうしてほしい?と
聞かれてしまいました。

皆さんこんにちは・・。
昨日会社で私の財布の中にあった
現金2万円が盗まれました。
その他の私物(財布・カード・小銭・カバン)は
盗まれませんでした。盗まれたのは札のみです。
私の働いている会社は製造業関係の会社で
社員数名とパートが40名程の会社です。
私もパートとして働いています。

その日私は朝財布に生活費の2万を入れ会社へ
出かけました。会社に到着後は更衣室があるの
ですがまだ新人の私にはロッカーが無くカバンの
中に財布を入れ中が見えないように上着を
つっこんで床...続きを読む

Aベストアンサー

折角見つけたお仕事場で、早々に大変な目に遭われてしまったんですね・・・・
なんてことでしょうね・・・・・悔しいお気持ち、お察し致します。

新人さんのゆみさんを狙った(他の、経験の長い方をターゲットにしなかった)
こと、そして、お札だけを抜き取るなんてことからも、とても癖の悪い、
盗むということに常習的な犯人であることは想像に難くありませんね・・・。

そういう人がいる職場です。
その後、犯人が見つかっても、見つからなくても、
ゆみさんがそのまま気持ち良くその場所で働けるとは私には思えません。

またはターゲットにされ続けられる・・・とも考えられますし・・・。
とにかく、そのままお仕事をその会社で続けるかどうかは考えずに、
しっかりと事の解決をしたほうがいいと、私は思います。

毅然と対応して欲しいです。
会社が犯人を探してくれるのなら、探してもらい、
現金を返してもらうのが当然だ・・・・と、私は思います。

Qお恥ずかしながら盗難をしてしまいました‥

お恥ずかしながら盗難をしてしまいました‥ 今月7日火曜日に職場の更衣室で財布から1万円を抜き取って しまいました。 被害者はすぐに気づき8日水曜日に警察に行き被害届を出した そうです。 私はその話を11日の土曜日に出勤してからチーフ に聞き 7日に出勤していた私と被害者を含め9人が警察に事情聴取、 指紋採取をするかもしれないと話され怖くなり 被害者の鞄にわかりやすく1万円を置き返したのです‥ 被害者はそれを発見後次の日12日に警察署に行き帰ってきた と言うつもりだそうです。 もしかしたら被害届を取り下げるかもしれません。 この場合 1、被害届を出してすぐに捜査は開始されるのですか? (私は10日、11日に出勤しましたが11日に初めて聞きました し、そのことを知りませんでした。警察から連絡が来たわけで もありません) 2、被害届を取り下げた場合捜査はすぐに終わるのですか? 3、お金は返ってきたと連絡をしても被害届を取り下げなかっ た場合どうなりますか? (財布には私の指紋ついています。それに私は4年前に万引き をして捕まり指紋登録もされています)

お金を置いたときには被害者には怖くて言い出せませんでした ‥ でも反省しており謝るつもりです

お恥ずかしながら盗難をしてしまいました‥ 今月7日火曜日に職場の更衣室で財布から1万円を抜き取って しまいました。 被害者はすぐに気づき8日水曜日に警察に行き被害届を出した そうです。 私はその話を11日の土曜日に出勤してからチーフ に聞き 7日に出勤していた私と被害者を含め9人が警察に事情聴取、 指紋採取をするかもしれないと話され怖くなり 被害者の鞄にわかりやすく1万円を置き返したのです‥ 被害者はそれを発見後次の日12日に警察署に行き帰ってきた と言うつもりだそうです。 もしかしたら被...続きを読む

Aベストアンサー

・被害届が受理され、手続きが完了した時点で捜査が開始されます。

・取り下げた場合は終了されます。

・連絡をしても被害届が取り下げられない場合は捜査は続行されます。第三者による虚偽の申告を防ぐためです。

>>でも反省しており謝るつもりです
その「反省」という言葉はきっと4年前にも使っているんでしょうね。そうなら反省していない、それ故の再犯ととられます。それは諦めましょう。その状況を挽回できる理由があるなら....
4年前は反省の意思はなかった、というなら何も言えませんが。

それに謝ったとしても相手方は許してくれますかね。ましてや以前にも似たようなことそしているということがバレたら取り返しがつきませんよ。

まぁ会社にはそのまま居続けることは無理と考えましょう。

Q10万円盗まれました。指紋から犯人を特定できますか?

布(ナイロン)製のポーチに入れてあったお金10万円が盗まれました。
ポーチは金属製のファスナーが付いています。
犯人の目星はついていますが、自分から言い寄りたくはありません。
警察に被害届を提出すれば、捕まえてくれるのでしょうか?
そのポーチから指紋を採取して動かぬ証拠を示してもらいたいのですが、警察はそこまでやってくれるのでしょうか?
そのポーチから指紋が採取できるかどうかもよく分かりません。
(布はムリでもファスナー部分からなら可能?)

10万円の窃盗罪だとどのくらいの刑罰になるのでしょうか?
もし10万円を返してもらったとして、示談金みたいなものを請求することは可能でしょうか?
その場合の示談金の相場はいくらくらいでしょうか?

Aベストアンサー

10万円盗まれたときの対応は、刑事と民事の2種類の法的な手段があります。

刑事手段とは、刑法等の法律に基づいて犯人を処罰することです。手続きとしては、警察に訴え出ることです。
この時、「被害届」を出してくれと言われることが多いですが、被害届は法的には、犯人を処罰する意思がない場合に犯罪被害を届け出る手続きになりますので、警察もちゃんと動かない場合があります。犯人を本当に処罰したい意思があるのであれば「告訴」をしましょう。
告訴は、犯人の処罰を望む場合に犯罪被害を届け出るものです。告訴状の書き方は、書店などで本を読めばわかると思います。
指紋から犯人を特定するなどの話は、警察が犯人を特定するための捜査過程で行われるものですので、あなたが悩みこむ必要はありません。
ただ、犯人を特定できる情報があるということで、そのポーチを証拠品の1つとして提出するのがよろしいかと思います。(実際には他にも犯行前後の状況を詳しく事情聴取されることと思います。)
実際に、警察がどこまで動いてくれるかという問題はありますが、状況次第です。
動きが悪いこともありますが、訴えでなければ、完全に泣き寝入りになってしまうわけですから、そこはあなたの考え方次第だと思います。
ちなみに、窃盗罪だとすると刑法第235条により10年以下の懲役、50万円以下の罰金と量刑が定められています。


民事手段は、訴訟により不法行為に基づく損害賠償請求又は不当利得返還請求をするというものです。
どちらもお金を返してもらう手段ですが、前者だと慰謝料その他を合わせて請求することも可能です。
要するに、裁判で金返せと訴え、勝訴してから強制執行の手続きを執り、取り戻すということです。
この場合、基本的にはお金さえ戻ってくれば良いわけですから、直接盗んだと思われる方と話合いをして、任意に返済してくれれば解決になるわけです。
この話合いのことを示談といいます。
法的な用語としては、「和解」といいます。
裁判を強行せずに解決する手段ですが、裁判の進行中に和解をすることもできます。
ただし、民事の手続きは、警察は介入しませんので、あなたがお金を取ったと思われる人を探して、その人を指定して訴えでなければなりません。

刑事手続だけではお金は戻ってきませんので、刑事とあわせて民事の手続きを平行して行う必要があります。
前の方も指摘されていますが、どちらの手続きにも時効がありますので(刑事@窃盗なら7年、民事@不法行為なら3年、民事@不当利得なら10年)、手続きをされるなら注意が必要です。
難しいと思われる場合は、一度法テラスなどに相談されてもいいかもしれません。無料相談も行っています。

参考URL:http://www.houterasu.or.jp/

10万円盗まれたときの対応は、刑事と民事の2種類の法的な手段があります。

刑事手段とは、刑法等の法律に基づいて犯人を処罰することです。手続きとしては、警察に訴え出ることです。
この時、「被害届」を出してくれと言われることが多いですが、被害届は法的には、犯人を処罰する意思がない場合に犯罪被害を届け出る手続きになりますので、警察もちゃんと動かない場合があります。犯人を本当に処罰したい意思があるのであれば「告訴」をしましょう。
告訴は、犯人の処罰を望む場合に犯罪被害を届け出る...続きを読む

Q窃盗をしてしまいました

先月職場で職員の財布から1万円を盗んでしまいました。
私用の支払いの金額が期日までに用意できずに行ってしまいました。
2日後に匿名ですが、謝罪の手紙と1万円を返却しましたが、警察に被害届を出した後であり、財布の指紋採取もしたそうです。
また、私が書いた謝罪の手紙も警察へ提出したとのことです。
被害者が、職場の掲示板にその旨と、謝罪をしてほしい、なければ今後も警察にお願いするという文章が張り出されました。
そのときに名乗りだすべきではありましたが、勇気がなく現在に至っております。
現在、職員の指紋採取は行われておりません。
しかし、近日中に行うとの話が出ています。
必ず自分であることがばれてしまいます。
謝罪をする勇気がなかったのですが、今はそのようなことを言っている場合ではありません。
自分に甘く、今まで名乗りだせずにいたことを深く反省しております。
自分でしてしまったことなので、きちんとけじめをつけたいと思います。
皆様にお聞きしたいことは、
(1)指紋採取をされたとした場合、結果が出る前に名乗り出れば、自主になりますか。
(2)拘留されることはありますか?ある場合、帰る際に親が迎えに来なければいけないということはありますか。
(3)同居家族はいませんが、家族に連絡されますか。
(4)刑罰対象になる場合、罰金刑・懲役刑のどちらで、どの程度でしょうか。(私は成人、初犯です。)

相手方には、誠心誠意、謝罪します。
どうか、皆様のご意見を聞かせていただきたいと思います。

先月職場で職員の財布から1万円を盗んでしまいました。
私用の支払いの金額が期日までに用意できずに行ってしまいました。
2日後に匿名ですが、謝罪の手紙と1万円を返却しましたが、警察に被害届を出した後であり、財布の指紋採取もしたそうです。
また、私が書いた謝罪の手紙も警察へ提出したとのことです。
被害者が、職場の掲示板にその旨と、謝罪をしてほしい、なければ今後も警察にお願いするという文章が張り出されました。
そのときに名乗りだすべきではありましたが、勇気がなく現在に至っております...続きを読む

Aベストアンサー

質問事項を気にするよりも早々に相手の方に謝罪して、被害届を取り下げて貰うことをお勧めします。
時間が経てば経つほど誠意がないように感じますよ。

Q会社で盗みをしたら・・・

従業員が店のお金や商品を盗んだ場合、
ごく一般的に考えて、会社は従業員に対してどういう処分を下すのでしょうか。
(私の事ではありません・・・)

思い浮かぶ辺りでは、警察に突き出して懲戒解雇かな? と思うのですが、
他にはどういう対処があるのでしょうか。
今勤めている会社や、昔勤めていた会社で、窃盗があり、
犯人が分かったのですが、どちらも警察に突き出すことも解雇もなかったので、不思議に思っています。
どうも納得がいかないので、皆さんの意見や、知っている事を頂ければ幸いです。

Aベストアンサー

前回投稿では「伝わればよし」と考えてのものでしたが、より正確には「義務がない」となります。だから、やってもOK、やらなくてもOKです。やるべきでないとまでは、いえません。

少なくとも、法令遵守や従業員のモラルをきちんと考慮する会社であれば、例えばボールペンをちょいと拝借してそのまま持って帰ってしまうなどのごくごく軽微な窃盗や横領等(例示のボールペンの場合も、窃盗罪や横領罪の構成要件を満たし得ます)でない限り、懲戒処分を下すものです。

なお、警察の捜査が入ったなどの場合に、会社の者が嘘をつくなどしてその従業員をかくまったときは、犯人蔵匿罪・隠避罪を問われることがあります。


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