1、衆議院の解散について
2、違憲立法審査権について   この2つについて。
 何でもいいので、教えてください!!宜しくお願いします!!

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A 回答 (4件)

1.衆議院の解散について


衆議院の解散の意味は、ほかの回答にもあったとおり、衆議院議員の任期満了前にその全員の身分を失わせることで、その目的は、国政に関する重大問題につき、総選挙という方法で国民の意思を問い、それを反映させるようとすることです。
この衆議院の解散については、その解散の根拠をどこに求めるかで、学説が分かれています。その学説には、7条説、69条説、65条説、制度説、自律解散説などがあります。詳しい、これらの学説については、憲法の概説書に譲りますが、これらの説の意味と批判についてまとめらればよいのではないでしょうか。

2.違憲立法審査権について
違憲立法審査とは、議会の制定した法律や行政がした行政行為などが、憲法に違反していないかどうかを裁判所が判断することです。この審査制度には、具体的付随的違憲審査制と抽象的違憲審査制の2つの類型があります。
前者は、具体的争訟において、付随的にその事件の範囲内において違憲審査ができるとするもので、アメリカなどでとられている制度です。この審査は、司法裁判所で行なわれることから司法審査制とも言われます。
一方、後者は、具体的な事件性がなくとも、違憲審査を提起することができるとするもので、これは、特別の憲法裁判所を必要とすることから憲法裁判所制ともいわれます。ドイツなどがこの制度をとっています。
かような違憲審査制の類型をおさえたうえで、日本の違憲審査制がいずれの制度を採用しているのかを明らかにした上で、どのようなものがその審査対象として認められるのかについてまとめられればよいのではないでしょうか。
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この回答へのお礼

おかげで何とかまとめる事が出来ました!!分かりやすく教えてくれてありがとうございました!!

お礼日時:2001/01/24 17:17

1、衆議院の解散について



第7条の3

これが抜けてました。
ニュースで見ていると忘れがちなポイント
# おかげで自分も書き忘れた。(爆)
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1、衆議院の解散について



第45条・第54条・第69条

2、違憲立法審査権について

第81条

日本国憲法の各条文をお読み下さい。
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この回答へのお礼

ありがとうございました!!

お礼日時:2001/01/24 17:21

衆衆議院の解散


議院の解散とは、衆議院議員の全員について任期満了前に議員の資格を失わせることです。

衆議院が解散されるのには主に2通りの方法があります。
一つは憲法69条に基づく解散。
内閣不信任決議案が可決、または信任案が否決された場合、内閣は10日以内に解散するか、衆議院を解散しなければならない。
吉田茂内閣と大平正芳内閣、宮沢喜一内閣がこの解散を経験しています。

もう一つが憲法7条による解散。
内閣の助言に基づく天皇の国事行為としての衆議院の解散です。

違憲立法審査権
違憲立法審査権とは,文字どおり,憲法に違反した法律を作っていないかどうかを審査する権利で,裁判所が国会に対して持っている権利です。
確かに,憲法を無視して,勝手に法律を作られてはたまりませんね。この権利は,最高裁判所だけでなく,すべての裁判所が持っていますが,最終的には,最高裁判所で判断されるので,最高裁判所のことを憲法の番人と呼ぶことがあります。
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この回答へのお礼

どうもありがとうございました!!簡潔にまとめられていて分かりやすかったです!!

お礼日時:2001/01/24 17:19

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Q市役所行政職での志望動機

申し込み時の自己紹介の用紙に志望動機の欄があり
自分で考えてみたのですが、私自身が初めて書くもので
どれぐらい具体的に書けば良いか、言葉使いはこれでいいのかなど不安な部分があります。
言いたいことのポイントは
・社会貢献をしたいということ
・街づくりボランティアへの参加により、行政への興味が沸いたこと
・自分の地元にあるその市役所で働きたいということ
もうちょっとこうしたら、というアドバイスが頂けたらとても助かります。

試作した文章は以下です。

 私は社会貢献をしたいという気持ちから幾つかのボランティア活動に参加しており、その一環として行政・地域・学生が一体となって行う街づくりボランティアに学生の一人として参加しました。
 その中で、街づくりの重要性を改めて感じると共に、主催者である行政の「人と人」、「地域と地域」、また「地域と学校」などを繋ぐことでそれぞれのポテンシャルを上げる役割に興味を持ちました。
 その経験を通して、私が生まれ育った愛着ある○○市で市民と共に街づくりを行いたいと思うようになり、この度○○市の行政職を志望させていただきました。

以上です。
よろしくお願いします。

申し込み時の自己紹介の用紙に志望動機の欄があり
自分で考えてみたのですが、私自身が初めて書くもので
どれぐらい具体的に書けば良いか、言葉使いはこれでいいのかなど不安な部分があります。
言いたいことのポイントは
・社会貢献をしたいということ
・街づくりボランティアへの参加により、行政への興味が沸いたこと
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もうちょっとこうしたら、というアドバイスが頂けたらとても助かります。

試作した文章は以下です。

 私は社会貢献をしたい...続きを読む

Aベストアンサー

 私は、とある都道府県の採用者側の仕事を長くしていましたので、アドバイスしますと、

 申し込み用紙のスペースといった制約もあると思いますので、
この程度でもよいと思いますが、後日面接で確認されるということもあり、
次の点について
(1)具体的に
(2)自分の経験・知識に立脚して
自分自身で振り返り、整理した上で書き込むと、より良いものになると思います。

・ そもそも、なぜ社会貢献をしたいと考えるに至ったか。
・ ボランティア活動と行政の仕事はどこが違うと認識しているのか。
・ 行政の仕事の具体的に何のどこにやりがいを感じたのか。
(その市の施策や仕事を具体的に挙げて説明)
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具体的にどのように貢献できると考えているか。
また、それが行政マンとして行政一般の仕事に貢献できると信じるに足る理由。
などです。

 一般的に質問者さんのような文章は多いです。
自分の考え方を抽象的に書いたものや情緒的表現が多いものが多数を占めます。
面接もそういう傾向の方が少なくないですが、そういう方は、
(団体によって異なりますが)良い結果とはならないと考えて良いでしょう。

 採用者側は、具体的な根拠ある志望動機のある人材、
その団体の行っている仕事を良く理解した上で
何をしたいと考えているのかはっきり分かっている人材、
自分の経験や自分の持つ能力(又は適性)を理解しており、
行政の仕事の何に貢献できるか自覚している人材を
取るべき人材として考えています。

 ですから、ご自分の考え方や感じ方より、できるだけ具体的な事実や経験に基づいた
市役所を希望する必然性のようなものを記入することがよいと思います。

 良い結果が出ることを祈っていますよ。

 私は、とある都道府県の採用者側の仕事を長くしていましたので、アドバイスしますと、

 申し込み用紙のスペースといった制約もあると思いますので、
この程度でもよいと思いますが、後日面接で確認されるということもあり、
次の点について
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(2)自分の経験・知識に立脚して
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Q現業公務員と非現業公務員

大学の講義で、現業公務員と非現業公務員がでてきたのですが、違いがよく分かりません。
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Q民事訴訟法は民事訴訟に使われるのに何故「公法」なの

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こんにちは。相談があります。

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よろしくお願いします。

Aベストアンサー

先の、yuki-1028さんのおっしゃる通りです。
現在とても不安な心境でおられるのではないでしょうか。
私もkanaelmoと同じような状況になった人間の一人です。
ですので、私の体験からアドバイスさせて頂きます。

私の場合は3月に内定を頂き、7月頃に内定者懇談会がありました。
公務員試験はせっかくなので、というカンジで受けていました(本気の人には大変申し訳なかったのですが・・・)。
記念受験だったので、内定先の企業に入社する気満々でした。ですので、公務員1次試験のあとにあった内定者懇談会にも出席させていただき、2次会では先輩社員サンからご馳走になり、3次会では内定者と遊びまくり。
しかし、公務員試験が着々と進み、合格。かなり焦りました。
悩みに悩んで、私は公務員になる道を選び、6ヶ月目にして内定を辞退。企業に連絡を入れ、訪問し、内定書を返還。
とても理解のある企業だったので、また畑違い、ということではなかったので、「頑張ってくださいね」と励ましのお言葉まで頂けました。

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公務員に合格して、公務員の道を選ぶことになるなら、辞退する企業には、それまで悩んだこと、内定への感謝、そして迷惑をかけてしまったことを誠意をもって伝えてください。ただ、詫びるだけではなく、感謝の気持ちを忘れないでくださいね。

公務員試験頑張ってください。

先の、yuki-1028さんのおっしゃる通りです。
現在とても不安な心境でおられるのではないでしょうか。
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ですので、私の体験からアドバイスさせて頂きます。

私の場合は3月に内定を頂き、7月頃に内定者懇談会がありました。
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記念受験だったので、内定先の企業に入社する気満々でした。ですので、公務員1次試験のあとにあった内定者懇...続きを読む

Q「以降」ってその日も含めますか

10以上だったら10も含める。10未満だったら10は含めない。では10以降は10を含めるのでしょうか?含めないのでしょうか?例えば10日以降にお越しくださいという文があるとします。これは10日も含めるのか、もしくは11日目からのどちらをさしているんでしょうか?自分は10日も含めると思い、今までずっとそのような意味で使ってきましたが実際はどうなんでしょうか?辞書を引いてものってないので疑問に思ってしまいました。

Aベストアンサー

「以」がつけば、以上でも以降でもその時も含みます。

しかし!間違えている人もいるので、きちんと確認したほうがいいです。これって小学校の時に習い以後の教育で多々使われているんすが、小学校以後の勉強をちゃんとしていない人がそのまま勘違いしている場合があります。あ、今の「以後」も当然小学校の時のことも含まれています。

私もにた様な経験があります。美容師さんに「木曜以降でしたらいつでも」といわれたので、じゃあ木曜に。といったら「だから、木曜以降って!聞いてました?木曜は駄目なんですよぉ(怒)。と言われたことがあります。しつこく言いますが、念のため、確認したほうがいいですよ。

「以上以下」と「以外」の説明について他の方が質問していたので、ご覧ください。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?qid=643134

Qラーナーの独占度とは?

ミクロ経済学の質問です。
「ラーナーの独占度」とはどういうものなのでしょうか?

Aベストアンサー

ラーナーの独占度とは、価格Pと限界費用MCとがどれだけ離れているかの値です。

(P-MC)/Pで表されます。

(独占企業の利潤最大化の条件は限界収入と限界費用が等しくなる事です。)

Q債務不履行責任と損害賠償と慰謝料請求権の違い・・?

本を読んでいて

Bに雇用されているAが就業中に負傷し、その原因が職場の施設の適切な配慮を欠くというBの不注意による場合、AはBに対し、安全配慮義務違反を理由とし、債務不履行責任を追及することができる。

と書いていました。

これは損害賠償のことを言っているのでしょうか?
雇用者と雇われたもののの間に債権者と債務者という関係ができており、雇用者側に過失があったので、債務不履行の責任追及をしようって話でしょうか?

その他に似た事例で

Aが就業中に死亡し、Aの遺族のCが、Bに対して債務不履行責任を追求(慰謝料請求権)できないのは、BとCの間に債権者と債務者の間柄ではないから。と書いています。

こっちの場合は、慰謝料請求となっています。
これはCはどうするもこともできずに、泣き寝入りってことでしょうか?

債務不履行責任がまずあって、そこから派生して、損害賠償請求権や慰謝料請求権があるのでしょうか?

色々と聞いてすみません。
おねがいします。

Aベストアンサー

まず端的に答えよう。

>これは損害賠償のことを言っているのでしょうか?

その通り。

>雇用者と雇われたもののの間に債権者と債務者という関係ができており、雇用者側に過失があったので、債務不履行の責任追及をしようって話でしょうか?

その通り。即ち、「雇用契約」という契約の内容として雇用主は被用者が安全に仕事をできるように配慮する義務があり、その義務は即ち雇用契約における雇用主側の債務であるからその義務違反は債務不履行であるということ。

>こっちの場合は、慰謝料請求となっています。

これは、質問者が用語を理解していないということだね。慰謝料とは「精神的損害に対する損害賠償」のこと。解る?損害賠償と一口に言っても色々あるの。その中で精神的苦痛に対する損害賠償を特に慰謝料と呼ぶの。だから慰謝料もまた損害賠償であることに変わりはないの(ま、それを分かっていない質問と回答がしょっちゅうあるけどね)。
そして、死亡した人間の家族というのは、「その人が死んだことで精神的苦痛を受け」れば、それを慰謝料として賠償請求するんだけど、それ以外に財産的損害があればそれはまた別途請求はできる。ただ、その場合の根拠が「債務不履行ではない」というだけのこと。なぜなら遺族と雇用主との間に「契約」がないから。
ただし、死亡した被用者が雇用契約に基づき取得すべき損害賠償請求権を相続するということはあり得るので要注意。


ということで、もう少し根本から解説しよう。

>債務不履行責任がまずあって、そこから派生して、損害賠償請求権や慰謝料請求権があるのでしょうか?

法律上、他人に損害を与えたら賠償する義務が生じることがあるわけなんだけど、その発生根拠が幾つかあるの。代表格が、債務不履行責任と不法行為責任。
債務不履行責任は「契約」関係にある当事者間において債務の本旨に従った履行をしなかった場合に問題になる。だから雇用契約に関して安全配慮義務違反があれば、「債務の本旨に従った履行」と言えないから債務不履行となり、その責任の一つとして損害賠償が問題になる。この時に、その損害には「財産的損害」と「精神的損害」がある。前者は特に呼び方がないんだけど、後者は特に「慰謝料」と呼ぶ。ちなみに法文上は精神的損害について債務不履行責任を認める規定はないんだけど、不法行為との関係で認めるのが判例通説。
不法行為は、契約関係がない場合に問題になる(契約関係があっても構わないが、その場合は債務不履行の方が一般に有利とされているので、通常は債務不履行の問題となる)。不法行為は、簡単に言えば、故意または過失により他人の法律上保護すべき利益を侵害してそのせいで他人に損害を与えた場合に問題となる。

そこで被用者が存命の場合、被用者の雇用主に対する債務不履行に基づく損害賠償(財産的損害と精神的損害と両方)という話以外に、実は、「被用者の家族に不法行為が成立することもあり得ないではない」。まああまり問題にはならないんだけど、理屈の上ではある。
被用者が死亡した場合も被用者の雇用主に対する債務不履行に基づく損害賠償請求権が発生するけど、その主体が死亡しているのでこれは遺族が相続することになる。そしてそれ以外に、遺族自身の損害賠償請求権が問題になるんだけど、死亡したという一事をもって、一定の親族(両親、配偶者、子)に対しては「直接に」精神的損害に対する損害賠償である慰謝料請求権が生じる。これは条文上「その(=一定の親族の)財産権が侵害されなかった場合においても」とある通り、財産権侵害とは別の話で、もし仮に財産権侵害があればそれもまた不法行為に基づく損害賠償請求権の対象となるということ。

まず端的に答えよう。

>これは損害賠償のことを言っているのでしょうか?

その通り。

>雇用者と雇われたもののの間に債権者と債務者という関係ができており、雇用者側に過失があったので、債務不履行の責任追及をしようって話でしょうか?

その通り。即ち、「雇用契約」という契約の内容として雇用主は被用者が安全に仕事をできるように配慮する義務があり、その義務は即ち雇用契約における雇用主側の債務であるからその義務違反は債務不履行であるということ。

>こっちの場合は、慰謝料請求となっ...続きを読む

Q分母が文字の分数を微分する方法を教えてください。

分母が文字の分数を微分する方法を教えてください。


8/xを微分すると、-8/x二乗になるようなんですけど、なぜそうなるのか教えてください。

数学は大の苦手なので、分かりやすくお願いします:(;゛゜'ω゜'):

Aベストアンサー

x^nをxで微分するとnx^(n-1)になるというのは習ったと思いますが、
それを利用します
(ちなみに記号^は累乗の記号です。a^bは「aのb乗」を意味します)。

8/x = 8x^(-1)と変形して、無理矢理x^nの形に直します。
x^nをxで微分するとnx^(n-1)になるので、
x^(-1)をxで微分すると-x^(-2)となります。
よって8x^(-1)をxで微分すると-8x^(-2) = -8/(x^2)となります。

Q公務員試験の面接辞退届の書き方について

第一志望の自治体に合格して
今受けている市役所の二次試験の面接を辞退しようと思い電話したところ
辞退届を提出して欲しいと言われました。
市役所から送られてきた二次試験受験の書類の中には
辞退する場合の辞退届の紙が入っていたわけではないので自分で用意するしかありませんが
どのような紙にどのような文面で辞退する旨を書けばいいのか分からず悩んでます
どなたか教えて頂けるとありがたいです。

最近質問しぱなっしで質問締切せずに放置する傾向でしたが
今回は・・というかこれからは適切な回答があり次第すぐに質問締切させて頂きたいと思います
放置はしませんので何とぞよろしくお願いしますm(--)m

Aベストアンサー

>放置はしませんので何とぞよろしくお願いします
いえいえ、基本的には「放置」でいいのですよ。
本来は電話連絡をする必要もないものです。
放置しておけば試験日が過ぎると自動的に不合格になります。
それだけのことで、誰に迷惑がかかるわけでもありません。
電話連絡をしたしまったから、向こうも職務上自分勝手に電話1本の情報で
不合格にすることはできませんので「辞退届」を求めるのです。

どうしても届けを出したいのならばA4の紙に以下のように書いて送付してください。

「○○○採用面接試験辞退届」(センタリング)
日付(右寄せ)
受験番号?(右寄せ)
氏名(右寄せ)

私は貴市役所職員採用の一次試験に合格しましたが、
一身上の都合で面接試験を辞退します。

またば、新聞などのチラシの裏にマジックで次のように書いてもいいです。
「やめじゃ、やめじゃ、
おまえとこよりもっといいとに受かったんじゃ
ほなさいなら」

基本的に上記の2つは同じ物です。


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