年間休日数

ハローワークに掲載されている求人で、年間休日数１２４日と書かれていたのですが、実際に面接に言ったら、月２～３回の土曜日出勤がありました。
更に他の休みはお盆と年末年始くらいで、それが特に長いわけではありませんでした。
平日が休みなわけでもありません。
どう計算しても１００にも満たないと思って、『休日がすごく多いみたいなんですが・・・』と質問したところ、『数えたらこうなった』と言われました。
あまり深く追求はできませんでしたが・・・。
多少の違いはあったとしても、これはちょっと・・・と思いました。
でも、ハローワークからの紹介だから信用はできると思うのですが・・・、ただの数え間違い？でしょうか。
人を呼ぶための虚偽の記載？こういうのってよくあるのでしょうか。

No.1 ベストアンサー 回答者： noname#45918 回答日時： 2007/06/27 21:01

休日出勤なのでは？

会社のカレンダー上は休業日でも、休日出勤が常態化している会社という場合もあります。
それをどう考えるかでしょう。

ハローワークだからといって、あまり信用できませんよ。

この回答への補足

ご回答ありがとうございます。
休日出勤？なのかな・・・。
会社自体が月～土しっかり開いてるみたいなんですが・・・。
もし機会があれば、もっと突っ込んで聞いてみたいと思います。

補足日時：2007/06/27 21:07

No.3 回答者： Takamitu 回答日時： 2007/06/28 11:50

私も再就職活動しており、条件提示で隔週休みの内容に迷います。

隔週なら、月に６日ですから月に８日ある会社に比べて損です。

それも、残業手当・休日手当とかありますか？
ないでしょう。僕もそれで、内定を１件あるんですが、迷うんです。
失業して３ヶ月になり、とりあえず働きますが、長期勤務は無理かなと思っております。

この回答への補足

ご回答ありがとうございます。

＞条件提示で隔週休みの内容に迷います。

もともとこう提示されていたらまだ納得がいくものの、いざ面接を受けて言われたらアレ？って思ってしまいます。
残業手当はありますが、休日手当はなかったです。
もともと土曜日は営業日みたいだったので・・・。

補足日時：2007/07/01 08:53

No.2 回答者： mild-honey 回答日時： 2007/06/28 01:39

年間休日数は大事ですよね。

。。それで124日と表示するのはヒドイですね。。。
基本的に、土日祝日休みで、GW・夏季休暇・年末年始があって120日くらいになります。これが土曜日隔週で休みになると105日くらいになります。
正直、虚偽記載でしょう。こーゆーの多いですけどね(-。ー;)ハローワークに言えば、今後の信用にも関わりますから会社に言ってくれるはずです！！
求人票に嘘を書く会社なんて・・・・と僕なら思っちゃいます。すいません。

この回答への補足

ご回答ありがとうございます。
更に補足なんですが、土曜日出勤が、祝日のある次の週の土曜は出勤と書かれていたのですが、説明では隔週と受けました。
求人票に嘘を書いて人を呼ぶってことでしょうか？
説明内容が違っていたら入ってもらえないと思うんですけどね。（＾＾；

補足日時：2007/07/01 08:47