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職場での飲み会をドタキャンしてしまいました。
当日の朝にはもう行けない事が確定していました(家庭の用事で)。
私は幹事の連絡先をしらなかったため、友人にキャンセルの連絡を入れてもらったのですが
その友人が連絡を入れたのが遅く、集合の2時間前・・・。
連絡先を聞かなかった私が悪いとは思いますが・・・。
なので、まだ幹事や他の参加者とは直接謝れていません。
明日出勤するのがかなり辛いです・・・。

今まで職場での飲み会というものに参加したことがないです。
働いている皆様がこのような状況でドタキャンされた立場でしたら
どの様な気持ちになりますか?
また、どのように言えば気持ちよく許してもらえるでしょうか?
教えてください。お願いします。

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A 回答 (5件)

 職場での飲み会、ということですが、実際には 「職場の仲間との飲み会」 ということが多いと思うので、それを前提に考えさせていただきました。


 職場の仲間とは言え 「飲み会」 ですので業務外、すなわちプライベートの場での出来事です。ただし、残業代等が支給され、会社の業務として行った場合(接待等)が含まれる場合にはこの限りではありません。
 さて、出席を出していた飲み会をぎりぎりになってキャンセルするのはもちろん良くありませんが、事情として家庭の急用があったというのはやむをえない事情だと思います。これを、たとえ当日であっても、連絡をいただければ私としては何とも思いません。もちろん、複数回続くような場合には 「出れない可能性があるならその旨教えてよ~」 と思うようになります。確率が高ければ出席できないことにしておくのも配慮の一つかもしれません。
 飲み会にしても 「温度」 があると思います。たとえば、キャンセルが 3 日前くらいから効かなくなるある程度しっかりしたところでやるような場合、逆に、当日適当に場所を決めていくので人数はあまり関係ないような場合があると思います。なので、イベントが決定した時に今回はどんな感じなのかチェックしておくといいでしょうね。私は、特にプライベートの急用が入るような生活ではないですが、何らかの理由で出られなくなる可能性を考えて、この温度は探っておきます。その温度によっては、別にわたしが必要とされていないようなレベルのものである場合には、他の後発の予定を優先することもできますしね。
 今回は、初参加ということで、他の皆さんはあなたがくることを楽しみにしていたかもしれません。また、今回はあなたが来るから、どんな人なのかな?と出席にした人もいるかもしれません。あなたとお話ししたいから、というのもあるでしょうし、職場以外でどんな人なのか見てみたい、というのもあるかもしれません。
 また、初めてじゃない場合でも気をつけなければいけないのは 「あなたが出席するから出席する」 場合の人で、来ないなら出席しなかった、という人がいる可能性があることです。この場合、話す相手や趣味趣向によって、あなたがいないことでとてもつまらない、または過ごしにくい時間を過ごすことになるかもしれません。仲のいい友達や日ごろの付き合いのある人々を中心に、この辺は、要観察、要チェックですね。もし、そう人がいた場合には、幹事さん以上に、その人にしっかりと謝らないといけません…。この人に対しては、理由やいきさつは一切抜きで、まずはひたすら謝ってあげた方がいいかもしれません。
 今回のあなたの落ち度と言えるのは、なんでしょうか。家庭の用事でキャンセルすることではないですよね。これは、反省するべき点でもなんでもありません。失敗したのは、ギリギリまでキャンセルを伝えられなかったことです。なぜ伝えられなかったのかというと、連絡先を聞いていなかったことです。次回からは、きちんと連絡先をチェックするようにしましょう。また、頼んだ友人にもポーリングした方が良かったかもしれませんね。
 どのように言えば気持ちよく許してもらえるかは、相手次第です。単に言い訳しないで謝ってくれるのが一番という性格の人もいますが、そうでない人もいます。私の場合は後者で、ドタキャンしてしまったいきさつ、なぜダメだったのか、どうするべきだったのかをきちんと言ってもらうことが、気持ちよく相手を許す条件であり、何も分からない状態で、ごめんなさい、だけで相手を許すことはありません。「なぜ悪かったのか」 が相手がちゃんと分かっていることがわかって、初めて相手を許す気になります。
 家庭の事情が急発生したこと、伝えようとしたけど連絡先が分からなかったこと、代理を頼んだけど代理の人が伝え忘れたようであることを説明します。その上で、先述の連絡先をきちんとメモしなかった自分が悪い、というような反省点を伝えるのです。家庭の急用は仕方ないことなのですが、相手もきちんと問題点を理論的に割り切って話ができる人かどうかは難しいと思いますので、あなたの頭の中で悪かったことと悪くないこと、反省点とそうでないもの、また、同じことをしないための改善点みたいなものを相手に伝えて、迷惑をかけたことをおわびしましょう。
 また、もしあなたの分の枠をキャンセルできず、あなたの人数分のお料理や席料がかかってしまっているようなら、支払う旨つたえて、お支払いしましょう。何も食べていないのに支払うのは抵抗があるかもしれませんが、ホテルの予約と同じで一定時間を過ぎた後は、食べても食べなくても、食べたのと同じ、お金がかかってしまっているのですから仕方ありません。この辺は「理由があるかないか」とは全く別のお話ですので、どんなにやむをえない理由であってもお支払いしましょう。
 なお、それはあくまで人数把握や予算等の段取りをする幹事さんに向けてのごめんなさいです。参加者については、いけなくてごめんね、程度でいいと思います。参加者全員に細かい理由を説明して回るようだと、かえって怪しく思われてしまいますので。単なる参加者であれば、私は何とも思いません。
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その飲み会の主旨や会社の雰囲気によっても変わると思いますが…。



>このような状況でドタキャンされた立場でしたらどの様な気持ちになりますか?

うちの職場の場合、人数が多い(20~30人)せいか当日になって「やっぱりダメ」ってけっこう多いです。
まあわざと&常習でなければ仕方ないですね。
無理矢理来てもらってもお互い気まずいですし。
ただ、うちは基本的に会費制で当日ではお店に人数を変更できないことが殆どですので、参加は出来なくても会費は全額払ってもらいます。

>どのように言えば気持ちよく許してもらえるでしょうか?

まずは謝って、プラス上記に書いた支払いの部分がきちんとしていればOKなのでは。
理由は差し支えない範囲で説明すればいいと思います。
(ただ、相手がちょっと不機嫌そうだったら「本当に急に外せない用事が出来てしまって…」と少々大袈裟に言ってみたほうがいいかもしれません)

それから、(自分が思った時間より遅かったとはいえ)幹事さんに連絡してくれたお友だちにもお詫び&お礼をしてあげて下さいね。
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基本的には、「ドタキャン」しちゃあ「ダメ」ですよ。


(^^;
私は、「飲み会」の「幹事」の経験がありますけど、一番困るのが「返事をくれない人」や「ドタキャン」する人です。
返事をくれないから「欠席扱い」すれば、当日になって突然姿を見せたりする。
こんな奴には、腹が立って来ます。
(^^;;
お酒が飲める、飲めないに拘わらず、職場の飲み会は「社交場」ですから、それなりの礼節は尽くすべきでしょう。

>どのように言えば気持ちよく許してもらえるでしょうか?
との、ご質問ですが。
「素直に、頭を下げて謝るしかない」
と、思います。
その幹事さんの「好物」などが分かっていれば、こっそり渡す。
ま、それでも、気持ちよく許して貰えるか、どうか・・・。
保証の限りでは、ありません。
ただ、肝心な事は、2度と「ドタキャン」しない事ですネ。
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まず、幹事に謝る。


当日キャンセルなのでキャンセル料が発生したり、キャンセル不可で料金が発生してるかもしれません。
それらのお金が発生してたら、支払いたいと自分から申し出る。

そんなところでいいんじゃないですかね。
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まず、言い訳しない、


素直に謝る。

その後理由を言う、
伝言頼んだ友人のせいにはしない。

最初は、何か理由があるのではと思いますが、続けば(3回くらい)、そういう人なんだなと思い、自分が幹事の時は誘いません。
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Q飲み会を当日キャンセルしたんですが、幹事の人から・・・

今日、地元の組合の飲み会があったのですが

取引先のお得意様に、○○の送別会だから、と言われ
得意先を優先しました。

当日ですが、今日、組合の幹事に「急なんですが、今日は行けなくなりました。」と言い、理由も「仕事がらみなので」という事を言ったんですが

「前もって、言ってあったほうをキャンセルするなんて!
どんだけ仕事が大事なんだよ!!」
と、怒鳴られました。

当日だったので「店のほうには、自分が一人抜ける旨を連絡しておきます。」と、少しでも幹事の労力を減らすことを言ったんですが
全然でした。

「来なくても、金は払えよ」とも言われたので
「はい、わかりました」と言いました。

なんか、予想もしないキレぶりに、なんか悔しく、
また、「私のほうが、冷静に考えると悪いのだろうか・・・」
などと、ちょっと混乱しています。

大したことではないのですが、一般的に
冷静な目で見て、わたしの落ち度がどの程度か
それくらい言われて当たり前なのか
どなたかの意見を頂きたく質問しました。


私的には、このようなトラブルはもうごめんなので
その人からの、宴席等には基本的にお断りして
当日になって、確実にいけるようになったら
「やはり、行けそうになりました。もし、ダメなら大丈夫です」
くらいに言うようにしようかと考えています。

よろしくお願いいたします。

今日、地元の組合の飲み会があったのですが

取引先のお得意様に、○○の送別会だから、と言われ
得意先を優先しました。

当日ですが、今日、組合の幹事に「急なんですが、今日は行けなくなりました。」と言い、理由も「仕事がらみなので」という事を言ったんですが

「前もって、言ってあったほうをキャンセルするなんて!
どんだけ仕事が大事なんだよ!!」
と、怒鳴られました。

当日だったので「店のほうには、自分が一人抜ける旨を連絡しておきます。」と、少しでも幹事の労力を減らすことを言っ...続きを読む

Aベストアンサー

「仕事関係で当日ドタキャン」が許されるのは家族だけです。

取り引き先には「地元の組合の会合があるので、顔出すだけで、途中で失礼します」と、組合の方には「仕事でどうしても外せない用事が出来たので、途中から参加します。少し遅くなるかも知れませんが、必ず行きます」と伝え、両方に顔を出し、両方の顔を立てるのが「大人の対応」です。


距離的、時間的に、どうしても片方しか行けないなら、組合の方には、ギリギリまで行くフリをして黙っておき、開始30分前くらいに「仕事で緊急の用事が出来て、開始時間に間に合いそうもありません。先に始めてて下さい。仕事が片付いたらそちらに行きたいので何とかしてる最中ですが、どうなるか予想が付きません。長引いたら参加出来なくなるかも知れませんが、行けなくても参加費は出しますから」と電話しましょう。

そして、組合の飲み会が終る時間の少し前あたりに「仕事がまだ片付きません。やっぱり行けそうもありません。申し訳ありません」と、もう一度電話しましょう。

これなら相手も「仕方が無いなぁ」で済ませてくれます。「嘘も方便」と言いますが、これも、ある意味「大人の対応」です。

組合の人が気分を害したのは「ハナからこっちに来る気がない」と言う態度をされたからです。怒って当然です。

嘘でも良いから「とても参加したいと思ってますが、意思に反して行くのは無理かも知れません」って態度を取っていれば、相手もそんなに怒ったりはしなかった筈です。

「仕事関係で当日ドタキャン」が許されるのは家族だけです。

取り引き先には「地元の組合の会合があるので、顔出すだけで、途中で失礼します」と、組合の方には「仕事でどうしても外せない用事が出来たので、途中から参加します。少し遅くなるかも知れませんが、必ず行きます」と伝え、両方に顔を出し、両方の顔を立てるのが「大人の対応」です。


距離的、時間的に、どうしても片方しか行けないなら、組合の方には、ギリギリまで行くフリをして黙っておき、開始30分前くらいに「仕事で緊急の用事が出来...続きを読む

Q飲み会、当日キャンセルの人へメールでの対応の仕方

今日、私が幹事をつとめる飲み会があります。今朝、参加予定の1人から体調不良で欠席したいとメールがありました。

文章には当日連絡や欠席に関しての謝罪がありましたが、料金については触れられていませんでした。以前、体調がすぐれないので、前日に様子を見て連絡しますとメールは貰っていましたが、実際メールが来たのは当日でした。

店は料理7品+飲み放題コースで予約しており、人数変更は前日までとなっています。店の予約後、参加者全員に日時・時間の連絡をメールした際、「コースで予約しました。キャンセルは前日までにお願いします。」とは書きましたが、ハッキリと「当日キャンセルは料金の支払をお願いします。」とは書きませんでした。

私の説明不足もありましたが、ネットで色々調べると「当日キャンセルの料金支払は常識」とあります。やはり全額(1人分)を支払って貰うべきでしょうか?それとも、1人分多くなった料理はみんなで食べる訳ですから、料理分の料金はこっちで負担した方がよいのでしょうか?

その方は女性で付き合いは短いのですが、謙虚な方というイメージがあります。メールなので断定はできませんが文章からしても、当日キャンセルは料金発生することを「本当に知らない」か「入力が漏れていた」可能性もあるかと思います。

相手の出方にもよりますが、できるだけトラブルは避けたいと思っています。結果的に私が負担になってもしょうがないとも思っています(自分にも落ち度はありますので)。

とりあえず早めに返信はしないといけないとは思いますが、どう書いてよいか困っています。電話番号を聞いてなかったので連絡手段はメールしかありません。似た経験をされた方、アドバイス頂けるとありがたいです。

今日、私が幹事をつとめる飲み会があります。今朝、参加予定の1人から体調不良で欠席したいとメールがありました。

文章には当日連絡や欠席に関しての謝罪がありましたが、料金については触れられていませんでした。以前、体調がすぐれないので、前日に様子を見て連絡しますとメールは貰っていましたが、実際メールが来たのは当日でした。

店は料理7品+飲み放題コースで予約しており、人数変更は前日までとなっています。店の予約後、参加者全員に日時・時間の連絡をメールした際、「コースで予約しました。...続きを読む

Aベストアンサー

社会人です。

申し訳ないんですが、キャンセルした人に一人分を払ってもらうべきだと思います。
コース以外に発生した追加料金があれば、その分は参加者の割り勘に。

当日のキャンセルは料金が発生する事はごくごく当然ですし、
「キャンセルは前日までにお願いします」
とも説明しているので、当日のキャンセルが出来ない事は伝えています。

皆で食べるからと割り勘とすると、全員から文句が出ると思います。
ルール通りにしているのに、負担を増やすのは理不尽かもしれません。

幹事が負担するのも違うと思います。
皆に幹事役を一任され、予約も周知も滞りなく進め、当日キャンセルNGの
説明もしているのに、個人的に負担をする必要は全くありません。

まず質問者さんがする事は、店に連絡をして「今更で申し訳ないんですが、
健康上の理由でキャンセルが出たので、可能なら一人減らしてもらいたい」
と相談をしてみましょう。

店側に「無理だ」と言われたら、キャンセルする人には、、、
「欠席については了解致しました。ご連絡ありがとうございます。
店には相談してみたが、事前に周知した通り当日のキャンセルは
受け付けてもらえませんでした。
申し訳ありませんが、一人分の料金が発生してしまいますのでご了承下さい。」
と返信するのが良いと思います。

もちろんキャンセルを受け付けてくれたら、
「欠席については了解致しました。ご連絡ありがとうございます。
店と交渉をした所、なんとか当日キャンセルを受け付けてもらえました。」
と幹事の努力があった事も含めて連絡してあげればよいと思います。
(努力があった事を言わないと、今後の飲み会で当日キャンセルが増えるから)

参考になれば、、、

社会人です。

申し訳ないんですが、キャンセルした人に一人分を払ってもらうべきだと思います。
コース以外に発生した追加料金があれば、その分は参加者の割り勘に。

当日のキャンセルは料金が発生する事はごくごく当然ですし、
「キャンセルは前日までにお願いします」
とも説明しているので、当日のキャンセルが出来ない事は伝えています。

皆で食べるからと割り勘とすると、全員から文句が出ると思います。
ルール通りにしているのに、負担を増やすのは理不尽かもしれません。

幹事が負担するのも違うと思...続きを読む

Q歓迎会に欠席したら、職場の人と険悪になりました。

 つい最近まで失業していたのですが、最近になってようやく派遣ではありますが、仕事にありつくことができました。
 前の職場を派遣切りされてから時間もそれなりに経過しているので、金銭的にはかなり苦しいのですが。
 これはこの前の話なのですが、私が派遣された会社の部署で私だけでなく同期の派遣社員を含めた新人歓迎会を開催するとの知らせを受けたのですが、

1・派遣社員の入れ替わりが激しい派遣先なので、長くはいられない。
2・転職に時間がかかったので金銭的に非常に苦しい。
3・所詮はこの会社に派遣されている間だけの関係(今まで派遣でしか仕事をしたことがない。厳密には派遣でしか面接に合格したことがないので、職場の人間関係など「その場限り」だと割り切っている。ちなみにこれは黙っていましたが。)。

以上の理由を説明して参加を断ったのですが、それ以来会社での人間関係がギクシャクしています。仕事でも大事な用件を伝達しているのにまともに取り合ってもらえない、など仕事にも支障が出るようになってしまったのです。
 歓迎会は私のような派遣社員も歓迎している意味合いで開催したそうですが、私が欠席したことがそこまで気に入らないものでしょうか?所詮は派遣社員ですので、業績が悪化したら用済みの存在でしかないことは嫌というほど思い知らされています。事実、前回の派遣会社も東日本大震災に伴う業績悪化に伴い解雇されましたので。
 私の考え方は、そんなにおかしいものですか?

 つい最近まで失業していたのですが、最近になってようやく派遣ではありますが、仕事にありつくことができました。
 前の職場を派遣切りされてから時間もそれなりに経過しているので、金銭的にはかなり苦しいのですが。
 これはこの前の話なのですが、私が派遣された会社の部署で私だけでなく同期の派遣社員を含めた新人歓迎会を開催するとの知らせを受けたのですが、

1・派遣社員の入れ替わりが激しい派遣先なので、長くはいられない。
2・転職に時間がかかったので金銭的に非常に苦しい。
3・所詮はこの...続きを読む

Aベストアンサー

私も派遣です(医療系)。
私自身は、最初は産休の職員さんの代打の短期採用だったので、「どうせ3ヶ月」と最初は思ってました。
けど、仕事に関しては「どうせ3ヶ月」とか、「どうせ派遣」とは全く思わず、与えられた仕事は真面目に取り組み、手が空いてたら「何かお手伝いできることはありますか」と自分から周囲に歩み寄りました。
結果、短期採用の予定が延長され、現在に至ります。(3年目)
私自身、いろんな職、形態で働いてきましたが、派遣は初めてだったので、「派遣コンプレックス」みたいなのが最初からなかったのが良かったのかもしれません。
また職場も、職員、派遣、いろんな人がいて、仕事の分量や休みの扱いこそ違いますが、別に派遣だから卑下するような環境ではないので、派遣さんとも職員さんとも普通に接しています。

おそらく、「派遣コンプレックス」があり過ぎるんじゃないでしょうか。
そういう態度がにじみ出ているのでしょう。
自分が派遣をやってみて、また身近な派遣さん達をみると、派遣でも長くいる人とすぐに辞めてしまう人、また派遣やバイトしかしてこなかった人ではやはり人間性に差があります。
「どうせ派遣」って思っている人は、仕事に対する姿勢もそれなりです。

私自身、そんなにできるわけでもないし、自信もないほうなんですが、一応仕事は、何事に置いても真面目に取り組んできました。(それが普通だと思っていた)
なので、期限を延ばしてくれた職員の上司に、「Aさん(私)が来て、派遣さんでこんなに働き者がいるんだってびっくりした」と言われて、逆に私がびっくりしました(^^;)
世の中の派遣さんてそういう評価なんだ・・と。

卑屈にならず、ご自分を見つめなおしてはいかがでしょう。
きちんと向き合えば、みてくれる人は必ずいますよ。

私も派遣です(医療系)。
私自身は、最初は産休の職員さんの代打の短期採用だったので、「どうせ3ヶ月」と最初は思ってました。
けど、仕事に関しては「どうせ3ヶ月」とか、「どうせ派遣」とは全く思わず、与えられた仕事は真面目に取り組み、手が空いてたら「何かお手伝いできることはありますか」と自分から周囲に歩み寄りました。
結果、短期採用の予定が延長され、現在に至ります。(3年目)
私自身、いろんな職、形態で働いてきましたが、派遣は初めてだったので、「派遣コンプレックス」みたいなのが最初か...続きを読む

Q当日キャンセルした飲み会のキャンセル料

先日、学生時代のクラス会みたいのがあり、参加する予定だったのですが仕事の都合で行けなくなりました。キャンセルする旨を集合時間15分前ぐらいに連絡した所、当日キャンセルはお金がかかるから無理。と言われましたが、仕事も祝日という事で変わりの相手は帰ってしまい、自分しかいない為、キャンセル料と言ってもほんの1000円ぐらいだろうと思ったので、じゃーキャンセル料払うから・・・てメールしたトコ
飲み会終了後、キャンセル料3500円ね。とメールが来て、えーそんなに??と思いました。
前もって当日キャンセルはお金がかかるよ!と連絡してくれればこっちもキャンセルせずに都合をつけたし、たとえキャンセルする事になってもしょうがないと思い、お金は出しますが、前もって言ってくれなかった事に腹が立ちます。また少なくとも10人以上は集まっていると思うので会費プラス1人350円で私のキャンセル料も補えるし、何か理解が出来ない部分がいっぱいあります。
一応、次回(半年に2回ぐらいクラス会をしてるので)の飲み会の時に払うね!とは言っておきましたが、もう気持ちも何も無いクラスとは飲みたくもないから、一生、クラス会は参加しない!と言ってその3500円も無しにしようか思ってるのですが、飲み会のキャンセル料てどーなんでしょうか??
今までのまた別の学校時代のクラス会の幹事などはしっかりしてるので
前日からキャンセル料はかかるから前の日に言ってね!とか予め連絡をくれる人とかだったので、当日キャンセルの事について今回が初めてで
ビックリしてるので、よろしくお願いします。

先日、学生時代のクラス会みたいのがあり、参加する予定だったのですが仕事の都合で行けなくなりました。キャンセルする旨を集合時間15分前ぐらいに連絡した所、当日キャンセルはお金がかかるから無理。と言われましたが、仕事も祝日という事で変わりの相手は帰ってしまい、自分しかいない為、キャンセル料と言ってもほんの1000円ぐらいだろうと思ったので、じゃーキャンセル料払うから・・・てメールしたトコ
飲み会終了後、キャンセル料3500円ね。とメールが来て、えーそんなに??と思いました。
前もって当...続きを読む

Aベストアンサー

私もよく幹事をやりますが、以前いました。「行けなくなっちゃった!ごめんね!」で終わらせようとした人が。本当にドタキャンて困るんです。それが当日の15分前となれば全額払ってと言われても仕方ないと思います。今までの経験からして、だいたいお店側には「前日までは人数の変更ができますので」と言われます。他のかたも仰っているように、一度幹事をやられてみれば、そのあたりの事情がわかると思います。

>会費プラス1人350円で私のキャンセル料も補えるし、何か理解が出来ない部分がいっぱいあります。

なぜドタキャンした人の会費を他の人が補わなければいけないのかの方が私は理解できません。

Q飲み会をドタキャンしたい。

塾講のバイトをしていて、勤め先で行われる飲み会について悩んでます。
次の飲み会で大学卒業のため塾をお辞めになる先輩先生と、教室長の送別会を兼ねた飲み会があります。出欠確認の紙には出席と書きましたが、先輩先生とは殆ど会話をしたこともない上、時間的に遅いのと面倒なのが理由で私は欠席したいのです。
飲み会当日にキャンセルしますというのは無礼でしょうか。一度出席としたならば、出席すべきですか?
くだらない質問ですが、ご回答お願いいたします。

Aベストアンサー

仮に、あなたが宴会の幹事になったとして、参加者が当日ドタキャンをしたら、どう思いますか?
もしコース料理を予約していた場合、前日までであればお店は人数変更に対応してくれると思いますが、当日キャンセルはきかない店も多いです。
その場合、あなたの参加費は誰が払うのですか? ドタキャンするけど参加費は払う、というのであれば、幹事は困りませんよ。

ドタキャンするなら、参加費は払う。
参加費を払いたくないなら、遅くても前日までに、できればすぐにでも、参加キャンセルを幹事に伝えましょう。

一度参加の返事をしても、参加をキャンセルすること自体は問題ないと思います。
ただし、キャンセル理由については、他の回答者のみなさんもおっしゃるとおり、筋は通しましょう。

Q飲み会を微熱でドタキャンすることについて

今週のはじめに会社の飲み会の予定が入りました。
飲み会は明日なのですが、今日風邪にかかったのか37度程度の
微熱になっている事が判明しました。

明日も熱が残っている状態(少しでも)であれば、仕事は出て飲み会だけ
熱があるんでって事でキャンセルしようかと思っているのですが、
正直熱っていっても高熱ではないため、飲み会出席できるだろ~
って思われそうなのですが、どうでしょうか?

正社員ですが平です。役職者2人、とバイトの人が10名くらい
飲み会に参加します。いわば中間の立場です。

飲み会は送別会等のものではなく、近くの事業所のようなところから
役職者がくるので半分接待、半分有志でって感じの飲み会です。

Aベストアンサー

>役職者がくるので半分接待
であれば顔だけ出して挨拶を一通り行なって、体調不良を理由に早退でOK。

飲み会で体調を悪くするのが分かっているのに最後まで参加して翌日仕事にならなかったりしたら
 「事故管理ができない人」
と言われますよ。

最低限の用事は済ませて引き上げるのがベストです。

Q嫌な飲み会を断る理由何かありますか?

OKしてあった飲み会を断るには、何と言って断るのが良いでしょうか?
仕事以外の理由で何かありましたら、箇条書きで何個か教えて欲しいです。

未婚・彼氏あり・同居←この条件で断れる理由があれば、お願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。
なかなか断れなくてOKしてしまったが、よく考えると出たくない・・・
ということは、私もよくあります!!
さて、断り方

1.親が昨日から具合が悪いので、食事の支度など家事をしなければいけなくなった。
2.親の都合で、今日は早く帰って留守番しなければいけなくなった。
3.親せきに不幸があったので、出られない。
4.自分の体調がよくない。おなかがいたい。など。
5.仲良くしているいとこが今度結婚することになり
我が家に相手を連れて挨拶しにくるので、いないとマズイ。
6.彼氏の家に行く事になった。断るのはマズイ。
7.トイレが水漏れで、修理にきてもらわねばならないが、あいにく家の人が留守で自分が立ち会わないといけない。
8.地域の自治会の集まりで、体調を壊した親の代わりに出席しなければならない。

などなど・・・
ちなみに、私が使ったことのある手は1,2,4,7です。
結構、あっそう~残念やねと言ってくれて同情されてしまいました。
断れると思いますよ!頑張ってくださいね!!

Q居酒屋のキャンセル、一人減るだけでも連絡必要?

こんばんは。
私は今回クラス会の幹事をやっているのですが、予約人数が一人減るだけでもお店に連絡したほうがいいのでしょうか?お店で直接当日伝えたのではダメなんでしょうか。 あと、仮に連絡せずに行った場合キャンセル料(予約人数分)を払わなくてはいけないんですか?

クラス会は明日です。急なのですが、誰か回答お願いします!

Aベストアンサー

当日の人数の増減は基本的に不可ですよ。
連絡しないときちんと人数分取られる事のほうが多いです。
私も幹事をしたことがあっていきなり当日キャンセルされてその人の分まで払わされた事があります。
ただお店によっては融通がきく所もありますが。。

まだ今の時間ならお店もやっているでしょうから
減る事がわかっているなら連絡しておいたほうがいいと思いますよ。

Q新入社員歓迎の飲み会を断る理由を教えてください。

職場の新入社員歓迎会に参加したくありません。
今度、職場で新入社員歓迎会という名目の飲み会があるのですが、参加したくありません。当方、祝われる側の新入社員です。
特に用事があるのではなく、精神的な問題です。

列挙すると、
1.前にいた会社で歓迎会を催していただいたとき、部長に
「こんな会社で残念だったな!」と酔った勢いで言われ、
仕事に慣れるか不安でしょうがなく、苦しんでいただけにネガティブに捕らえてしまい、大泣きしてしまった。
無礼講としてくれたみたいだが、以後、職場での風当たりもあまりよくなかった。
ついでに、その会社は入社後2ヶ月で倒産したため、悲しさも増した。

2.歓迎会だが、歓迎されるような仕事をしていない。
新入社員だが、数ヶ月入社前に研修を受けており、多少仕事はできるようになった。
しかし、社員になってからいきなり任される仕事量が倍以上に増え、直属の上司に迷惑を大いにかけている。
しかも、その上司と相性が悪く、反発してろくに返事をしかなったり、最悪、処理が遅すぎて社員全員に手伝ってもらう事態となり、
情けなさと申し訳なさで泣いてしまい、仕事どころじゃなかった。

3.口下手で人見知り。適度な距離を持たないと人間関係がうまくいかない。
酒の席で交友を深めた相手などおらず、むしろ、酒が一切飲めないので、楽しめない。気を使いすぎて仲良くなれないか、気を使わなすぎて、呆れられたことしかない。
酒の席で職場の方々と仲良くなれるとは到底思えないし、新入社員歓迎会という名目柄、先輩方に迷惑や気をかけまくるのは必至で、
とても楽しめそうにない。

などです。
とにかく、参加しても楽しめません。
新入社員なんだからしょうがない、とか、どうにかなる、といった慰めはいりません。不要です。

今日、昼ごろに同僚と、「拠所ない理由で参加できないかも」と言ったところ、直属の上司の耳に入ってしまい、明日までにしっかりした理由がないと強制的に参加させる、と言われました。

本当に毎日がつらくて、そのうえ参加させられたら、本気でうつになりそうです。精神科で見てもらって、診療書を出そうかとも考えたのですが、もう病院はやっていませんでした。
今、こうしてタイプしていても、涙が止まりません。
なんども帰りの電車の中で、死にたいと思いました。

どなたか、私に新入社員の飲み会を断る理由をください。
でないと、飲み会までに自殺してしまいそうです。

職場の新入社員歓迎会に参加したくありません。
今度、職場で新入社員歓迎会という名目の飲み会があるのですが、参加したくありません。当方、祝われる側の新入社員です。
特に用事があるのではなく、精神的な問題です。

列挙すると、
1.前にいた会社で歓迎会を催していただいたとき、部長に
「こんな会社で残念だったな!」と酔った勢いで言われ、
仕事に慣れるか不安でしょうがなく、苦しんでいただけにネガティブに捕らえてしまい、大泣きしてしまった。
無礼講としてくれたみたいだが、以後、職場...続きを読む

Aベストアンサー

厳しい書き方をしますが、
飲み会で自殺まで書くようなら会社を変わった方が適切です。
例え今回は欠席でも、このまま続ける事は無理なのではないかと心配します。

飲み会はコミュニケーションです。
コミュニケーションを拒否するのでは円滑な仕事はできません。


なお、断わり方はお酒の席に行くとじんましんが出る。
胃腸炎でお酒が飲めず、食べるのも苦痛。
です。

Q一日で辞めた方いらっしゃいますか?

就職後、1日で会社を辞めたくなりました。
礼儀がすごく厳しい会社のようで、社風が合いません。
会社にはものすごく迷惑をかけるのは承知してますが、保険や年金等の手続きの前にと思い、会社に採用辞退を申し出ようと思います。
就職後、1日で会社を辞められた方、いらっしゃいますか?
そのような方がおられましたら、そのときのエピソードなど教えて頂けないでしょうか?

Aベストアンサー

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。すぐ辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。
すぐ辞めたからってどこ行っても同じって意見は低脳の意見だと聞き流そう!自分は絶対に自分に合った職場に行くんだ!ってな意識があれば大丈夫!1日で辞めてもいいと思うよ!!

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダ...続きを読む


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