4月からアルバイトとして1日8時間×週5日勤務で働いています。健康保険、雇用保険、年金も給料から天引きです。4月~8月までは休みなく勤務しましたが、9月前半に事情があり、10日間休みをもらいました。その後、また1日8時間×週5日で同じように働いており、10月末で辞める予定です。有給休暇の条件に継続して6ヶ月勤務、と書いてあったのですが、9月が6ヶ月目なのですが、その9月に10日間ブランクがあるのですが、この場合有給休暇はもらえるのでしょうか?もらえるとしたら何日でしょうか?ご回答どうぞ宜しくお願い致します。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
有給休暇がもらえるのは所定労働日の80%以上出勤している必要がありますが、10日休んだだけなら80%は出勤していますので有給休暇付与の条件は満たしています。
また6ヶ月後に付与される有給休暇は10日となります。
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