No.6ベストアンサー
- 回答日時:
応募者の前職に問い合わせをする企業はあります。
しかし、最近は「個人情報保護法」の浸透により、問い合わせに対しても、保護法を理由に答えない企業が、大手を中心に増えています。
まあ、仮に問い合わせがあったとしても、社交辞令として、喧嘩別れの末辞めた社員や、蒸発するように辞めた社員でも「良く働いてくれました」と答えるのが通例です。
以前雇っていた人間をぼろ糞に言った所で「じゃあ何でそんなDQNを採用していたんだろう?この企業にしてこの社員有りなんだな」と勘ぐられるのもシャクじゃないですか・・・
前科については、警察の採用試験でも無い限り解りません。
興信所が調べようとしても調べられません。
知り合いに警察関係者がいたとして、調べてもらうよう頼んだ所で駄目です。
もし、犯歴を第三者の為に勝手に調べたら、公務員としての重い処罰でその警官も前科者になりますw
(犯歴データをイジくれるのは一定以上の役職を持った警察官です。交番勤務の警官とかは自力で第三者の犯歴は調査できません)
警察以外の役所が犯歴を管理しているのは、選挙時の有権者か否かの判断をする為です。
これも、役所の倉庫に厳重に保管されています。
刑の執行、または執行猶予終了5年以内に、役所の記録からは犯歴は抹消されます
警備会社も大手はともかく、中小は犯歴は、余程「?」な人で無い限りしつこく調べません。
私の知っているケースでも、住居侵入の過去がある人が、守衛をやっていたというのがありますw
警備関係は入社時に「身分証明書」という、無破産、禁治産ではないなどの証明文が記載された書類を求められます。
それが難なく出せれば採用です。
交通違反の罰金は、「行政処分」ですから、「前科」ではありませんが、世間に「前科持ち」は結構います。
そういう人達が、過去を理由に誰もやりたがらないような3Kの仕事や、パート、バイトに至るまで、選考でハネられ、無職のままでいたらどうなるか?
宅間のような事件は毎日起きているでしょう。
必要以上に他人の過ちを暴きたてられるほど、優秀・公明正大・清廉潔白な企業なんて、一つもありません
要は、過去ではなく、現在の自分と将来の展望が大事なんですね。
親切なご回答有難うございます。
特定の職業(弁護士・会社社長・警備員)などでは過去の素行などを
調査されると聞いたことがあります。
>あと世間に「前科持ち」は結構います。
ですが怖いですね。交通違反などの行政処分は何度かあります。
法律を破ったという意味では自分も前科持ちですね・・
免許証の数字で分かるみたいなのですが・・
有難うございました。
No.5
- 回答日時:
> 本当の理由(懲戒解雇・不祥事)などを調査するのでしょうか?
話によれば、調べる会社もあるようです。
しかし、調査を受ける会社は、個人情報保護の観点から、
回答を控える会社があります。
もし、回答しなければならない、となれば、
懲戒解雇にされたり、不祥事を起こせば、
二度と仕事に就けないことになってしまいます。
> また職業安定所などでは企業に情報を提供するのでしょうか?
この件にはわかりかねます。
No.4
- 回答日時:
調査します。
政治信条は、生まれや育ちは採用時に考慮すると違法行為ですが、職歴・前科などは、これからする仕事にとって不適切な事例があります。
犯罪履歴は現在検察庁及び市町村にて記録が残されています。
ただ性格上、閲覧はできません。
犯罪履歴は調査はしますが、どれほど正確な調査がされるかには限界がありそうです。
逆に、近所の噂にでもなっていると、結果は面白くはないことになるでしょう。
ハローワークでは個人情報は流しません。
あくまで、本人が了解した(職務経歴書、履歴書記載事項)の範囲です。
しかし、犯罪歴は「賞罰」として記載さるべきものですから、不記載ということが採用後ばれたら、懲戒解雇でしょう。
No.3
- 回答日時:
こんにちわ
>正社員として就職するさいに企業はその人の過去の前科や仕事を辞めた
>本当の理由(懲戒解雇・不祥事)などを調査するのでしょうか?
業種によってだと思いますが。
金融関係や金融関係の輸送業務を携わる警備会社等は詳しく調べるようです。
また、警備会社は警備業法に警備員の規定があり
その中に前科(禁固刑以上)があり、刑の執行が終了して5年以上経ていないと
警備員にはなれません。
http://www.houko.com/00/01/S47/117.HTM(第14条)
誰も自分の不利になる事は話しません。
就職した会社の就業規則にその事が解雇事由として記載されていれば
後で発覚すれば解雇されるかもしれません。
早速のご回答有難うございます。
以前からニュースなどで犯罪を犯す大学生などが多く
彼らなどは今後どのように就職するのか?といった
単純な疑問でした。
丁寧なご回答ありがとうございます。
No.2
- 回答日時:
犯罪歴などの調査(警察などから)は、基本的にはないと思いますが
前社での仕事ぶりや退職理由の問合せをおこなっている会社はあります。
私も転職したくちですが、転職が決まった後の後日談として、前社の知人
から、実は君が転職した会社の人事の人から連絡があってねえ、という話を
聞かされたことががありました。
ご回答有難うございます。
そのような方法もありますか・・
しかし転職するかたに対する偏見であるかとは思いますが
半数は「キャリアアップのため」「やりたいことが出来た」など前向きな理由で
残りの半数は何らかの問題を起こしたとか・・・・
ご回答有難うございました。
No.1
- 回答日時:
犯罪前科は、警察関係者しか調べられません。
職業安定所では認識しませんし、通告もしません。企業は、前の就職先に問い合わせて退職理由を問い合わせることは多々あります。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 退職・失業・リストラ 追い出し部屋から懲戒解雇 ウィキペディアに 追い出し部屋(おいだしべや)とは、日本の企業や団体におい 2 2022/08/22 12:11
- ハローワーク・職業安定所 再就職手当支給申請にかかる証明書について 1 2022/03/31 23:37
- 就職 情報学部、24卒で就活真っ只中です。 当初は情報学部だから・将来性のある仕事に就きたいと思い、IT業 5 2023/06/04 16:03
- 労働相談 お恥ずかしながら、私の父親は元ヤクザ(5年以上前に辞めてる)です。私自身は反社会的勢力には父親がヤク 10 2022/10/28 06:02
- 退職・失業・リストラ 個人病院の医療事務です。8月に病院内の同僚が具合がわるく診療の時の点数を低くして診療費安くしてしまい 2 2022/10/03 09:35
- 就職・退職 個人病院の医療事務です。8月に病院内の同僚が具合がわるく診療の時の点数を低くして診療費安くしてしまい 2 2022/10/02 22:40
- 就職 前科や前歴と職業について 1 2022/06/04 23:53
- 会社・職場 就業規則 解雇や懲戒処分の理由に 秘密録音 盗聴 の記載って 普通に載せてる企業は多いのですか? 4 2022/08/01 18:03
- 会社・職場 就業規則と労働安全衛生法(66条)の優先順位について質問です。 私は、近くの病院で法定検診のみ受診し 6 2022/09/07 07:45
- 退職・失業・リストラ 部下に失言(パワハラ)してしまいました。 4 2022/06/27 19:31
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
当て逃げ自首被害届なし
-
息子が警察官希望ですが、私と...
-
よく公務員(役人や警察官)は前...
-
親戚に前科者がいた場合、国家...
-
前科者の生き方を教えてください。
-
前科者を雇ってくれる会社なん...
-
前科がある場合、就職やバイト...
-
厳重注意って何ですか?
-
前科持ちの兄が母親の葬式をや...
-
家の近所に前科のある人が・・...
-
警察が顔写真を所有しているの...
-
今日万引きをしてしまいました...
-
企業が面接に来た人を前科者か...
-
50km/h超過スピード違反では、...
-
酒気帯びによる前科について
-
ヤクザが暴行して傷害の容疑で...
-
警察や検察にあるブラックリス...
-
公務員の欠格事項は、禁固刑以...
-
運転免許証の番号で前科者とか...
-
看護師資格試験に合格。 前科が...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
息子が警察官希望ですが、私と...
-
当て逃げ自首被害届なし
-
よく公務員(役人や警察官)は前...
-
親戚に前科者がいた場合、国家...
-
前科者の生き方を教えてください。
-
前科者を雇ってくれる会社なん...
-
前歴がついてしまいました。
-
厳重注意って何ですか?
-
赤切符を切られている人が医師...
-
前科と前歴は違うのですか
-
公務員の欠格事項は、禁固刑以...
-
母親に万引の前歴があると子供...
-
警察が顔写真を所有しているの...
-
夫婦喧嘩で前歴
-
警察や検察にあるブラックリス...
-
前科がある場合、就職やバイト...
-
これって警察に監視されてると...
-
未成年の前科前歴について
-
万引き等で前科前歴がある人は...
-
彼に暴力を振るわれ、警察に届...
おすすめ情報