既婚女性で、正社員で働いています。
今の会社は、独身時代から勤めています。
会社へ面接へ行った時に「腰掛け女性はいらない。」とハッキリ言われ不採用だと思ったのですが、次の日採用の電話を頂き驚きました。
結婚が決まってからも「子供はどうするのか?腰掛けのつもりならとっとと辞めてくれ。(小さい会社だから無駄なお金は払いたくないと言うような発言)」と言う事を何度も言われました。(それでも、今の会社は産休を取れない可能性が非常に高い。)
それでも仕事が好きだったので何とか続けたいと、そんなキツイ言葉をやんわり交わしながら今まで続けてきました。
このたび、妊娠が分かりました。
これだけ、今まで風当たりが強かったので妊娠を伝える勇気がありません。
お腹が目立つ前に退職したいと思っています。
角が立たない理由を考えているのですが、思いつきません。
昨年、病気をし療養が必要だったため退職を考え、診断書を付け退職を申し出た所、休職するように言われ、復職しました。
それを考えると遠回しに「体調が悪いので退職したい。」と言ってもまた休職をして復職するように持っていかれてしまう気がします。
角が立たない退職理由って、他にどんなものがあるのでしょうか?
A 回答 (6件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.6
- 回答日時:
初めまして、質問を拝見しました。
ご懐妊おめでとうございます。
うちの会社に似ているなぁ~と思い、回答しました。
ところで、redacさんが言っている産休って、育児休暇のことを言っているのでしょうか?
産休とは出産の前後で、6週間+8週間だった気がします(私の時は)
それは、必ず取れる休暇ですよ。
私の会社も小さな会社でしたし、妊娠しても退職しなかったのは私だけです。事務職ですが、2人しかいかなったため育児休暇は申請をせず、産休のみで復帰しました。今は会社へ申請して拒否することはできないはずですよ。
(私は、旦那の給料だけでは生活していけないと思い申請はしていません。)
一度、社会保険担当の方や直属の上司へ相談されたらいかがですか?
病気療養で休職をさせて頂けるのであれば、産休は必ずもらえるとして育児休暇も取れるのではないですか?
それと、出産後お子さんが熱を出したりは仕方のないことで有給制度があれば、それを利用できるはずですが、、、。私もかなり休んでますけど、そこは割り切ってます!!
私が拝見するに、会社はあなたを辞めさせたくないのでは?
でも、会社がどうであれご自身の体とおなかの赤ちゃんが最優先ですけどね。お体をお大事に・・・。
No.4
- 回答日時:
言い訳なんか何でもいいんじゃないですか?
どうせ ウソをついて辞めるのだから
「実家の両親が介護の必要な状態になり引っ越すので」とか
「ご主人が海外に転勤になる」とか
まぁようするに「引越しが必要で通えない」という理由を探せば良いのだと思いますよ。
No.3
- 回答日時:
質問者様に長く働いて欲しいのではないですかね。
休職ができるなら、産休も取らせてくれそうな気もします。
うちの姉も職場では産休を取った前例は無かったですが、
産休頂いて出産後も働いてますよ。
産休を取って、これからも働きたいことを伝えてはどうですかね?
無理なら、会社側から「辞めて欲しい」と言われるでしょうが…。
ご回答ありがとうございます。
産休は多分無理です。
小さな会社ですので私が休んでいる間は回りのしわ寄せがすごいと思います。
子供が産まれれば産まれたで、熱を出したりと会社を休みまくる可能性もある訳ですし。
多分「辞めて欲しい。」と言われ「腰掛だった」と叩かれるのは目に見えているので、妊娠を伝えずに辞めたいです。
No.2
- 回答日時:
ご懐妊おめでとうございます。
「腰掛けはいらない」=「定年までここにいてね」であるならば、会社側は長く勤められるように産休や育児のためのフレックスタイム制などを就業規則に盛り込むべきです。
それがないのならば、続けるのは難しいのですから事実をそのまま伝えればよろしいと思います。
が、「腰掛けはいらないが産休は取らせない」という会社で「出産のため退職します」と言えば「やっぱり腰掛けか!」と評価され、今いる他の女性社員や今後入社する女性が更に強いプレッシャーにさらされ、つらい思いをすることになるかも知れません。
他の理由を使いたいのであれば、
1「昨年の病気が再発しました。何度も休職でご迷惑をおかけするわけにもいきませんし、復職できる自信もないので退職いたします」
(これは病気の種類によっては使えない手であるのと、会社が近い場合、元気でしかも大きなお腹を目撃されると気まずいですね。ま、辞めてしまえば後は野となれ……ではありますが)
2「家族が病気になったので」
(古い体質の会社には「夫が」または「夫の親が」というのが良いかも?)
自分の健康状態、親の介護などはごく一般的に使われる「理由」ですが、たいていは「表向きの理由」ですね。
おとなだから、角を立てないようにするのは大切。でも難しいですね。こちらの気遣いが通じるかどうかは相手次第ですから。
体調を理由にしてまた「休職・復職」を強く勧められても、ひたすらひたすら辞退すれば良いことです。強制することはできないのですから。
それにしても……「腰掛けはいらない」「子供はどうするのか?」ねえ。結婚も出産もしないで定年まで勤めろっていうのかな?それって、人生を会社に捧げなさいってことかしら。女性社員は全員「そういう人」の会社、ちょっとコワイと思うけど……。
角を立たせず、しかし毅然と、頑張って下さい。大丈夫、女は女優よ!
早くすっきりさせて、赤ちゃんのために穏やかな日々を過ごして下さい。
お大事にね!
参考までに↓
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/089.htm
ご回答ありがとうございます。
>結婚も出産もしないで定年まで勤めろっていうのかな?
最近そういう女性も多いですよね。
生涯独身で通す人。
結婚しても子供は要らないという夫婦。
そういう人なら・・・。と思っているのだと思います。
でもそれは会社都合で、会社の為にそこまで出来ません。
表向きの理由考えようと思います。
No.1
- 回答日時:
妊娠を理由にやめられる方、昔から結構居ますよ。
普通に辞められるのではないですか。悪阻がひどくて体力的に持たない、出産準備のため、でも良いと思いますよ。産休がないなら、当然退職です。
私の先輩が、社内では産休を取った人では第一号でしたが、正直言って、総合職でもないし、家庭の都合で続けなければならなかったためです。引き止められるというより、家計に貢献しなければならなかったため、産休を取得して続けていたと思います。
そのあたりはお宅の懐都合でいいのでは。
腰掛は要らないといっても、総合職でも悪阻がひどければ辞めますよ。
国立大の大学院卒の女性でも、お腹が大きくなってしばらく居たけれど、産休なんか取らないで、退職しましたね。二十年近く前の話ですが・・。
一般職のほうが根性があるように思います。
ご回答ありがとうございます。
産休は取れないと思います。
そういう先輩(産休を取れない?取らない?)が以前にいたんですよ。
だから、今勤めている女性にも風当たりが強いんです。
ここで私まで、妊娠の為と辞めてしまうと今いる女性がもっと矢面に立たされてしまいし、もっと若い女性は雇いたくないという会社の方針が強くなる気がします。
そんな事をしているとどんどん女性の働ける場所が少なくなる気がします。
だから、妊娠だと言って辞めたくありません。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 就職・退職 精神的に病んで休職していた会社を退職することになりました。 今年の四月に新卒入社した会社で抑うつ状態 2 2023/08/24 22:21
- 転職 転職活動についてご相談です。 25歳です。転職回数が4回ほどあります。(正社員2回、契約社員1回、派 7 2023/07/11 21:30
- その他(悩み相談・人生相談) 十二指腸潰瘍と好酸球性胃腸炎になってしまい 体調崩して会社を休んでます。 社長に相談したところいつご 7 2023/03/29 21:57
- アルバイト・パート 医療従事者から接客業へ転職し、 人間関係に疲れた為、接客業を離れるために朝5時からの倉庫内のパートを 1 2023/06/13 15:46
- 転職 転職活動と妊娠どちらをとりますか? 7 2023/06/13 17:54
- 労働相談 最近結婚し、仕事も転勤してきました。 環境に慣れず人間関係もうまくいかず 辞めたいと考えていますが、 4 2022/09/17 20:56
- 退職・失業・リストラ 派遣会社による退職の勧奨、手当金等について 有識者の方至急回答頂きたいです 皆さまこんにちは私、今年 2 2022/05/20 15:03
- 飲み会・パーティー 従業員の勤務状況・雇用状況について 2 2022/10/17 15:10
- 転職 至急で宜しくお願い致します。 7月31日に職業訓練校パソコン基礎科の面接を控えているものです。 この 1 2023/07/29 19:46
- 転職 至急で宜しくお願い致します。 7月31日に職業訓練校パソコン基礎科の面接を控えているものです。 この 1 2023/07/29 20:02
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
“妊娠してしまいました”と嘘の...
-
今度10日程度入院することにな...
-
会計年度任用職員の産休につい...
-
妊娠した社員(本音)辞めても...
-
担任をもっているのに途中で妊...
-
産休育休中の立場で朝の7〜8時...
-
休職している職場に挨拶と謝罪
-
旦那が2ヶ月の育休に入ります ...
-
育休中に退職届を出した場合、...
-
育休明けて、職場復帰しました...
-
産休明けて職場に戻れる女性は...
-
『赤ちゃんを見に来て』という心理
-
28歳の既婚者女です。 最近妊娠...
-
助けてください。産休、育休の...
-
同僚や部下が3人目を妊娠したら...
-
愚痴っぽく、長くなってしまい...
-
妊娠8ヶ月。 旦那の飲み会が毎...
-
産休育休中の雇用契約書について
-
アルバイトの人が産休、育児休...
-
パートを辞めるか、続けるか
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
“妊娠してしまいました”と嘘の...
-
会計年度任用職員の産休につい...
-
担任をもっているのに途中で妊...
-
28歳の既婚者女です。 最近妊娠...
-
妊娠した社員(本音)辞めても...
-
産休育休中の立場で朝の7〜8時...
-
休職している職場に挨拶と謝罪
-
今度10日程度入院することにな...
-
派遣社員→正社員へ昇格直後妊娠...
-
助けてください。産休、育休の...
-
パートを辞めるか、続けるか
-
育休後 正社員からパートへ
-
コメダ珈琲でパートを考えてい...
-
同僚や部下が3人目を妊娠したら...
-
仕事の引継ぎについて
-
育休中に退職届を出した場合、...
-
産休が取れず退職します。会社...
-
育休明けて、職場復帰しました...
-
やらかしてしまいました。勘違...
-
職場への妊娠報告が出産予定日...
おすすめ情報