総合職と一般職

(1)総合職　事務系
(2)一般職　事務系
の違いって何でしょうか。分かる方があればよろしくお願いします。

No.1 回答者： 00045578 回答日時： 2008/09/14 23:25

一般職は住居の転居を伴わないで自宅から通える距離での通勤で働くこと、総合職は国内外転勤があることではないでしょうか。

総合職は管理職など一般職よりもはやく出世できるコースと考えてよいのでは？

No.2 回答者： takuya1663 回答日時： 2008/09/14 23:55

たまたま人事等で実務などを担当してきた者に過ぎません。

総合職と一般職という求人などの面接を行なう際によくある質問かと思います。

あくまで、「総合職」は将来の管理職・経営層を指向し、「一般職」は将来事務系などのプロフェッショナルを指向する性質があります。

また「総合職」は人事異動や転勤、職種配置（ジョブローテーションなど）と住居を伴う転勤があり、一般職は職種や転勤等は考慮される面があります。

しかし一概には断言できませんが、総合職と一般職を選択することの機会がある会社や、この限りではなく、例えば「地域や地元で貢献したい」などと、また海外や単身赴任など積極的に動きたいということの希望などを選択できる会社もあります。

概ね前者は給与や昇給や昇進などの面で後者とは差があることが多いのですが、本来賃金面だけではなく何かの自分の生まれ育った土地で仕事以外に貢献したい方それぞれかと思います。けっして全ての会社がそうではありませんが、あくまで大きな違いは最初に書かせていただいたことが大きく違うことであると思います。

スペシャリストかゼネラリストを目指すか…これも上記に関連した選択肢や会社の求める条件や人物像にも関連があることもあります。

参考程度にでもなれば幸いです。

No.3 ベストアンサー 回答者： noname#104909 回答日時： 2008/09/14 23:58

平成11年より男女雇用機会均等法により男女による差別ができなく

なり、そこで登場したのが、総合職・一般職で差をつけるというも
ので事務系とは限りません。
その違いは、会社の就業規則により違いはありますがおおむね次の
とおりです。
（１）総合職
　専門知識を基礎とした総合的な判断能力を発揮し、自ら企画、立案し
た計画、または辺動的な経営環境に応じて、非提携で幅のある業務を
遂行し（その際、担当分野に加え関連分野にわたり業務処理結果 に
責任を持つこと）、ときに職務転換、転勤等の措置を会社の発展または
個人能力伸長のプロセスとして受入れ、将来的には会社の基幹要員とし
ての活躍が期待される者。

（２）一般職
　　総合職のアシスタントで基本的に転勤はありません。

現実的には男子は総合職　女子は一般職のようです。

この回答へのお礼

なるほど・・・分かりやすいコメントありがとうございます。
確かに男性→総合、女性→一般というイメージあります。
女性が総合職につくと、男性に負けないようにバリバリ働かないと駄目なんですね。もちろん一般職の方もバリバ働いておられるとは思いますが。
貴重なコメントありがとうございました。

お礼日時：2008/10/10 21:47

No.4 回答者： 00gat00 回答日時： 2008/09/14 23:58

こんにちは。

企業によって多少違ってくるのですが、

小さな雑務から、会社の基幹となる事業を扱ったり、
将来経営的な事業に関わっていったりと、
多角的・総合的に仕事をするのが総合職で、

一般職は、
もし同じ会社の中で総合職・一般職があれば、
総合職の方のサポートをしたり、
受付・会計・応対等、ある程度限られた範囲での
仕事をする、という印象です。


大手の企業での総合職は、いわゆるキャリア組という感じで、
女性でもキビキビとアグレッシブに働いているという感じかなぁ・・・


お給料面でも、私の地域の例では、
一般職の初任給は１６万前後なのに対して、
総合職は、２５万前後でした。


どちらにしろ、社会人としての仕事はバイトとは全くの別物で、
とても大変なのですけどね＾＾。
総合職だと、違う仕事を同時にいくつもやったり、とても高度な判断が必要で責任が重かったり・・・ということもあって、
私にはとても分不相応なお仕事でした。

勝手な個人的見解・感想を述べてしまって申し訳ありませんが、
私は、一般職じゃやりがいが無いかな～とか、
親に大学行かせて貰ったのに、一般職じゃ申し訳ないかなぁ～などどいう、
非常に愚かな理由で、総合職に就きましたが、

総合職というのは、ちょっとやそっとの覚悟じゃやって行けないものだと思いました。

野心を持って、誰にも負けない気持ちでやってやる！という様な、自身と積極性と能力がないと、その会社に迷惑をかけてしまうということにもなりかねないと思いました。


しかし、私が述べたものが全てなのではなく、
個人・会社によって大きく異なる面も沢山あると思います。


中には、仕事での自己実現を叶えながらも、家庭で家族や趣味のための豊かなときを過ごせるよう、ワーキングバランスというものを考慮してくれる素晴らしい企業もありますし、

本人のやる気や覚悟次第で、同じ総合職でも全く違ったものになると思います。

質問者様は就職活動中でしょうか。
不安だったり気疲れしたりと、何かと大変かと思いますが、
がんばってくださいね☆

この回答へのお礼

コメントありがとうございました。
そんなにお給料が違うなんてびっくりですね。でもそれだけやる事や責任などが違うという事なのでしょうか。
他の方が書いておられたように、一般的には総合職は男性、一般職は女性というイメージがあります。
なんでも自分のやる気＆考え方次第ですが。

お礼日時：2008/10/10 21:39

No.5 回答者： pp-hh 回答日時： 2008/09/15 23:00

総合職事務＝企画、マーケティング、投資計画など管理部門などに属しジョブローテーションを繰り返し将来幹部候補となるコース。

全社エリアで転勤がある。
一般職事務＝営業事務、製造事務、庶務、技術事務など補助したりルーティン業務などをする。会社によっては課長止まりなど昇進に限度がある。転居を伴う転勤はない。
エリア総合職＝一定の地域だけで転勤はあり、本社の中間ブロックとしての地域版としての機能を持つ。当然、総合職よりは待遇や将来性は低い。以上概略は説明しましたが悪い言い方をすれば総合職は仕事はたいして出来なくてもよっぽどヘマをしなければ時期が来れば昇進できる。一般職を上から目線で見る傾向が強い。エリートだと勘違いしたり思い込みの強い社員が多い。会社が先行投資をしていると知らず自分は優秀だと思い込む社員が多い。２０～３０代にかけてキャリア形成しながら飛躍出来ても４０歳くらいで大きなハードルにぶつかったとき飛び越えられる人はわずかで狭き門。だめならどんどん子会社などに更迭される。ジョブローテーションを繰り返す中、２～３年１つの部門で無事に終わってくれないかという感覚になるので事なかれ主義になりやすい。仕事はともかく上手に立ち回りできるかゴマがすれるかが課題となる。いずれは政治家との闇献金問題に対応できるかが問われる。ちなみに私は専門職が一番好きですけど・・・。

この回答へのお礼

コメントありがとうございます。
ｐｐ－ｈｈさんのアドバイスを拝見し、総合職が嫌になりました。
就活中、周りを見て色々気持ちが傾きますが、やっぱり私は管理栄養士の資格を一応持っているので、それを生かせる職業につこうと思います。
本当にありがとうございました。

お礼日時：2008/10/10 21:45