契約社員の更新無しによる解雇の場合、失業保険はすぐに出るのでしょうか？

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質問者：ruristar
質問日時：2009/03/12 07:11
回答数：2件

昨年５月からある職場で契約社員として働いてきました。
面接の際、年間ごとの契約更新という話でしたが、更新が無く３月までで終わることになりました。

この場合、会社都合での退職になるのでしょうか？
派遣のように１ヶ月後とかになるのでしょうか？
まさか自己都合扱いにされてしまうのでしょうか？

契約社員といっても、実態は登録型派遣のようなものです。
雇用している会社で働いているのではなく、その会社が官公庁から仕事を請け負い、その仕事に対して出向させるという形です。
会社（遠い）には一度も行ったことがないです。

昨年の面接の際、来年の仕事があるかどうかはっきりとは言えないが、あるだろうとは思っている。
入札なので、他の会社に取られるかもしれないし、絶対にという約束はできないが、ほとんどの仕事が１社入札で毎年受注する会社がほぼ決まっているようなものなので～とか言ってました。
でも、予算を減らされ、色々あってその仕事は今年で打ち切りとなりました。
申し訳ないけど～という言い方はされず、元々３月までの契約だっただろ！という言い方しかされませんでした。

そこで働いたのは5/20からなのですが、なぜか６月からしか保険類に入れていただけておりませんでした。
質問しても、少しのことをうるさい！役所からも１週間から10日のうちに入るように言われているので…と言い訳するだけで、それ以上聞いても返事がありません。
入社月、退職月の保険料負担を免れるために、日にちをずらして申告する企業もあるそうですが、この会社もそういう考え方なのかもしれません。
ということは、退職月がどうなるのかも分かりません。

昨年１～４月までは他の会社で派遣として働いていましたが、前の仕事の時の書類などは一切提出した記憶がありません。
この２つの職歴を合わせれば１年以上保険料を納めていることになりますが、前の職歴も自動的に加算されるのでしょうか？

この会社、毎月のように給与も間違えてきており、いつも少ないので、わざとなのかどうなのか、ちょっとおかしいです。
給与明細を見ると、ネットで調べられる保険料に比べて、年金などは安いのに、雇用保険は逆に高いような気がして、？と思っています。
また、自己都合の退職者を出すと会社にとって不都合だからと、会社都合であるのに自己都合にしてしまう会社もあると聞きます。
今月で退職するので、問題があるようなら早く何とかしなければと思っています。

先日、ハローワークに行ってみましたが、人がいっぱいで、すぐに仕事が決まらない可能性もあり、不安です。
お詳しい方、よろしくお願いします！

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回答 (2件)

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No.2

回答者： coco1701
回答日時：2009/03/12 10:17

契約書は契約社員の契約書ですか、派遣契約の契約書ですか

契約書の契約期間はいつからいつまでになっていますか
それにより扱いは違ってきます
＞昨年１～４月までは他の会社で派遣として働いていましたが
　・離職後、離職票は貰っていますね

この回答への補足

ご意見ありがとうございます。
多忙につきここを見られませんでした。
補足が遅くなり、申し訳ございません！！！

> 契約書は契約社員の契約書ですか、派遣契約の契約書ですか

こちらの件ですが、派遣契約ではなく、契約社員です。
勤務実態はほぼ派遣のようなものですけど、あくまで「契約」です。
契約は５月（勤務開始日）から３月末までになってます。

でも、面接時、来年度も多分あると思うというような言い方をされました。
入札だから絶対にとは言えないが、同じ会社が続けて受けるケースがほとんどだそうです。
私の案件は、昨年までは別の会社がずっと受けていたようですが、その会社が収賄で捕まってしまい、契約できなくなったため、急遽頼まれて（別の案件をそこで受けていたので）入札したようです。

どうやら、働く人は先に決まっていて（前の会社で採用した人）、間に入る会社を探していたようです。その省庁では業務請負という形式でしか契約できないからです。
でも、この会社が問題のある会社だったので、その人が怒ってすぐに辞めてしまい、でも、契約してしまったので代わりの人を探さねばならず、募集して応募してきたのが私だったようです。

来年もあると言ったのは、私が、来年以降の仕事は見込めるのか？とか、その場合の昇給はあるのか？など、面接で色々質問をしたので、無いといったら断られてしまうかも？（応募者は私１人で、どうして採用したかったらしい）と思ったので、その場で適当に言っただけかもしれません。

実際、来年は無いとか、昇給はしないってきっぱりと言われたら断るつもりでした。
先が不安なので、本当は正社員以外はする気がなかったのですが、ちょうど良い求人が無く、とりあえず受けてみたという程度ですので。
そういうこちらの空気を感じたので、その場しのぎで都合がいい事を言っただけかもしれません。

待機期間ができてしまうのか、会社都合ですぐに保険がおりるのか、どうなるのでしょう？
今まで、会社都合なのに自己都合扱いにされてしまった経験があり、会社都合の解雇を出したくない会社は何をするか分からないと、不安です。

> ＞昨年１～４月までは他の会社で派遣として働いていましたが
> ・離職後、離職票は貰っていますね

「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」ならあります。
（「離職票」という文字の上は***で消されています）
これで、両方が合算されるのでしょうか？