話し方

Question

現在、就職活動をしています。
ですが、一次面接や人事面接は簡単に通るのに
最終面接となるとあっけなく落とされ続けています。

恐らくこの原因は、「おじさん」といった年の離れた
人との会話がへたくそだということだと理解しています。
これを克服するには、おじさん連中と話し
慣れるしかないのかもしれませんが、そんな時間はない
と言う状態です。

できれば、ここで、おじさん達と話すコツみたいなものを
教えて頂きたいのです。
これは、感覚とかそういった言葉では表現しにくいものかもしれませんが
ぜひ、お願いいたします。

mataza · Accepted Answer

＞一度、話が長すぎると言われた記憶があり、なかなか最後に 
＞将来について話すことができなくなる時が多いのです。

一度に何もかもつめこんで話す必要はないと思いますよ。それ
に、この３つのテーマは、普通別々に聞かれるのではないかと
思います。ついでに書いておきますと、これら３つのテーマは
概ね次のような聞かれ方をします。

過去：学生時代の経験・思い出
現在：なぜその会社を志望するのか。その会社でしたいこと・
　　　できること
未来：将来の夢

「志望動機」などといわれると、ついつい改まってしまいがち
ですが、要するに「現在のあなた」について知りたがっている
のだと分かれば、おのずと話のストーリーもできてこようかと
思います。あなただけの３つのオリジナル・ストーリーを準備
しておけばいいのです。コツはすでに述べましたが、「実際の
体験」に根ざした「具体的」な話であること。いっぺんに何も
かも話してしまおうとすると、話し手も聞き手も分かりにくく
なりがちだし、あとのネタもなくなってしまいます(笑)　です
から、まずは聞かれたことだけに答えましょう。向こうがその
話に興味を抱いたら、さらなる質問が待ち受けているはずです。
そうしたら、しめたものですよね。

では、頑張ってください。

MagnumDry · Answer

ズバリ答えますと、あなたはその会社に対して、「第一志望。何が何でも入社したい（内定したいではないよ！）」というところまでの熱意は持ってなかったのではないでしょうか？

最初の段階（人事面接）ではその人の適正やふさわしい人物かをチェックします。
最終段階はそのような基礎チェックは人事の社員がやり、終わっているわけですから、ある程度のそこそこの人たちが残っています。

最終面接は、意思確認です。ようするに、熱意チェックです。
必ずしもおじさんと話すのが苦手とかは関係ありません。
どうしても、何としてもその会社に行きたい理由を訴えればよいのです。
中途半端な志望者はここで振り落とされます。
世間話するわけではありませんし、質問に答えるだけですから。
あと、面接官は、意外なほど結構トレンドをよく把握しています。
若い人とたくさん面接していますから。
だから、それまでの面接の自分と変える必要は全くありません。
だまされたと思って、その会社に興味を持ち、良く知り、熱意を持って向かってください。

きっと成功します。

mataza · Answer

別のところでも書いたことなんですが、私が採用を手伝ったときの経験を
ご紹介しておきます。

まず基本は自分自身の過去、現在、未来をしっかりと具体的に語ることが
できるかどうかが大切だということです。すなわち自分がこれまでにどの
ようなことをしてきたのか、いま自分は（その会社で）なにができるのか、
そして将来自分は何をしたいのか、ということをはっきり語りうるかどう
かが評価を分ける大きなポイントだったように思います。

いわゆる模範的な受け応えというのは、マニュアルばやりの今どき、誰に
でも真似することができます。ですから、それだけではその他大勢に埋も
れてしまいます。また経験に根ざしていない話というものは、どこか抽象
的で説得力に欠けるものです。つまり（奇抜なやり方でもなく、模範的な
応答でもなく）実際に自分が体験してきたことにもとづいて、自分なりの
ものの見方で自分自身の過去、現在、将来をアピールすることができれば、
面接官の心に残ること請け合いですよ。

ponpon · Answer

一次、二次っていうのは所謂振り落とすための関門である事が多いですよね。とりあえず沢山いる中で、ある程度的を絞る。だから、問題がなければ通る事が多いです。
しかし、ある程度振りおとした後の面接というのは、拾う為の面接です。
面接官は幾度となく面接をしている方ですから、一見ただのおじさんでもやはりみんなよりはプロです。会話の中からあなたの真意を見ぬきます。tukadaさんが"おじさん苦手～"と思っているのも見えてしまうものなんです。

だからこそ、無理に自分を飾ったり、逆に隠したりするより、自分をより素直に伝える事が出きるよう努力してみてください。見てもらうのではなく,見せるのです。
自分を正直に見せるにはそれなりに自分に対して自信がないとダメですよね。当然、日頃の努力が必要です。突付かれたら痛い、と思うところを逃げずに埋める努力をするといいですよ。自分に立ち向かったということに凄く自信が持てます。
ちなみに、"私はここの会社にこんなに受かりたい。その気持ちは誰にも負けない"本当にそういう人は受かるものです。いかにその気持ちを表現出来るかどうか、それが勝敗を決める鍵だと思います。
頑張ってください。

yuki228 · Answer

一次や人事は簡単に通る・・・すごいですねえ！

であれば、基本的な面接時の応対は全く問題ないと言うことですよね。
最終面接（＝恐らく役員面接でしょうか）ではダメだとおっしゃいますが、そんなにそれまで（一次・人事）とは違った事を聞かれるもんでしょうか？

会社によって色んな進め方があるとは思いますが、人事を通ったということはあなたには何も問題点がなかったはずです。それを役員だからといって人事の時と違う応対をすることはないと思うのですが。

ここからは完全に推測ですが、やっぱり最終ということで緊張してしまったりとか、「おじさん」とうまく話さなければという余計なプレッシャーを負ってしまったりということが考えられます。

ベタな回答ですが、あまり「おじさん」が原因だと決めつけずに、冷静に今までの最終面接の時の様子を振り返って見てみましょう。それまでと同じく振る舞えば、きっと最終もそのままの勢いで突破出来るはずです。

kaleen · Answer

tukadaさんは男性でしょうか、女性でしょうか。
まず、わたしは女です。
だからと言っていわゆる「おじさん」向けと「おばさん」向け（失礼！）に使い分けることはしていませんので、ここで男女差のあることを書くと怖いおねえさま方（いるのか？）から「セクハラ！」と怒られそうですが、助言として大丈夫と思える線を。しかし、何ひとつ特別なことはしていないので、参考になるかなあ・・・。

・年配の人に接するとき気をつけていること

：はきはき話す。顔を見る。もごもごしていたり、暗い印象はマイナスです。
：明るく、スマイル０円。いい顔をしてやるだけタダ！照れるな！どんどん（バカ　にならない　程度に）笑え！苦手ならスマイルトレーニングをしてください。
：わからない話題も興味を持つ姿勢を示す。
：「年長者のあなたを尊敬します」という姿勢で、顔で、声で、目で、接する。
：同年代以上に誉める。「すごい」「さすが」「○○さんのようになりたいです」
などなど。

・・・・・しかし。面接ではそこまでの深い話になりますでしょうか？
ここは面接の立場の回答者の登場を願いたいところです。

話し方

＞一度、話が長すぎると言われた記憶があり、なかなか最後に

ズバリ答えますと、あなたはその会社に対して、「第一志望。

別のところでも書いたことなんですが、私が採用を手伝ったときの経験を

一次、二次っていうのは所謂振り落とすための関門である事が多いですよね。

一次や人事は簡単に通る・・・すごいですねえ！

tukadaさんは男性でしょうか、女性でしょうか。

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