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No.3
- 回答日時:
週に20時間と言うのは、それ以上であれば会社は雇用保険に加入させる義務があるということです。
ですから20時間未満でも会社が了承すれば加入することはできないことはありません、可能です。
ただ現実問題として義務のないことを了承する会社は少ないでしょうから、難しいでしょうねと言うことです。
No.2
- 回答日時:
下記サイト「雇用保険の適用除外者」を参照下さい。
それによると
「以下の要件に当てはまる場合には、雇用保険へ加入することができます。
【1年以上、引き続き雇われる見込みがあり、かつ、1週間の所定労働時間が20時間以上であるという方。】」
よって、週15時間のパートの場合は雇用保険には入れないと考えられます。
http://www.koyou-hoken.net/jyogai.html
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