社会保険の加入条件について。 主人の扶養に入り、扶養内パートで勤務することを検討しています。 社会保

社会保険の加入条件について。

主人の扶養に入り、扶養内パートで勤務することを検討しています。
社会保険の加入条件に
週の所定労働時間が20時間以上
月額賃金が8.8万円以上
2か月を超える雇用の見込みがある（フルタイムで働く方と同様）
学生ではない
と、ありますが、これは私が勤めるパート先での条件がこれに当てはまると社会保険に加入しなければならない、ということでしょうか？

主人の会社では、扶養にはいるなら
年間130万以下に抑えて働けば大丈夫と言われています。
月に換算すると、1080000円くらいです。

主人の扶養に入るとするならば、
パート先で8.8万円以下で働かないといけない、ということですか？

No.4 回答者： ben0514 回答日時： 2023/02/10 15:17

社会保険の扶養についてですよね。

税務上の扶養（配偶者控除等）については、条件が異なりますのでご注意ください。
ご質問のとおり、あなたが加入条件を満たしたら、ご主人側の扶養条件内であっても、扶養としてではなく、勤務先で加入しなければなりません。
扶養の制度は、基本不要の恩恵が受けることができる優遇措置であり、加入義務は法令に基づく義務ですから義務のほうが優先されます。

ただ、ご質問の加入条件は大企業の場合ではないですかね。支店や営業所、店舗単位ではなく、法人単位での人数の要件があります。
これに該当しない会社であなたが働く場合には、フルタイムの方の3/4以上となるので、週４０時間で考えれば週３０時間未満までであればよいとなるでしょう。

注意点としては、非正規雇用で社会保険に加入できない方を加入させる、加入させることで年金等の財源を確保する、などの目的で、会社の規模による条件の変更や、勤務時間などによる加入条件などが変わりつつあります。
そのため、今は加入せず扶養でいられても、制度改定で加入しないといけなくて扶養から外れるなんてこともあり得ます。
すでに働いているのであれば勤務する会社を知る必要がありますし、これから応募するというのであれば応募先の会社を知る必要があると思います。

No.3 回答者： Moryouyou 回答日時： 2023/02/09 02:50

相変わらずのデタラメな回答があるので、

回答します。

結論から言えば、あなたの会社に
適用事業所となっているかどうか？
を訊いてみないと分からないです。

社会保険の加入条件は、
⑩勤務先の被保険者数が100人超
　(社会保険加入者が101人以上)
で、適用事業所になっているか？
が、大前提となります。

そのうえで、勤務する人の
⑪勤務時間が週20時間以上
⑫1ヶ月の賃金が8.8万円以上
　(※年収106万円以上)
⑬学生ではないこと
となっています。
そうでなくても、勤務時間が
勤務時間が正社員の3/4以上なら、
社会保険に加入しなければいけません。
(正社員が週40時間なら30時間以上)
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/j …

それとは別に社会保険の扶養条件が
年130万未満
月130万÷12ヶ月=108,334未満
日108,334÷30日=3,612未満
となっており、
給与収入の場合は、
月収で108,334円未満が原則です。
『通勤費込』で月108,334円未満
一般的に月額が3ヶ月平均で、
これ以上だと脱退となります。

企業規模で106万とかいうのは
デタラメです。
扶養の条件はご主人の勤務先の
社会保険の条件であり、あなたの
勤務先の規模とは関係ありません。

あなた自身が勤務先で社会保険に加入
となれば、必然的にご主人の
社会保険の扶養からは、はずれる
ということです。

No.2 回答者： ohkinu2001 回答日時： 2023/02/08 23:10

8.8万円の条件はあなたのパート先が100人以下であれば除外され、

130万円以下または労働時間が所定の3/4未満が基準になります。

２０２２年１０月から、いわゆる１０６万円の壁の
企業規模が１０１人以上になりました。
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/02 …

ネット検索すると５０１人以上という
古い情報が出てきたりしますのでご注意ください。

社会保険の扶養には条件が二つあって、
被扶養者としての年収制限を超えないことと、
自分自身で社保に加入しないことです。

いずれにせよパート先に社保に加入しない範囲でとお願いすれば、
月収108333円（年収130万円）までは大丈夫です。

No.1 回答者： mukaiyamo 回答日時： 2023/02/08 21:15

＞月額賃金が8.8万円以上…

＞月に換算すると、1080000円くらい…

106万と 130万の違いは、企業規模です。
あなたの勤務先が従業員 501人以上なら 106万、500人以下なら 130万です。
https://money-bu-jpx.com/news/article029802/