チェーンの飲食店のバイトの退職届を書くのですが、最後の名前の部分は社長の名前と自分が働いていた支店の支店長名どちらを書くのが一般的ですか?

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (1件)

個店採用なら支店長


本社採用なら社長ではないですか
アルバイトはけっこうしてますけど退職届は書いたこと無いです
派遣の時に2枚書いたぐらいですね
    • good
    • 0

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q退職届の書き方

今月20日づけで会社を退職しました。
 
会社から退職届を提出するように言われているのですが、
書き方がいまいちわかりません・・・。

色々なサイトで調べ、私の場合、退職願ではなく退職届を出す事はわかったのですが、書き方のサンプルを見ていると、退職願は便箋に縦書きで書かれているのに対して、退職届は白い紙に横書きで書かれているケースばかりである事に気がつきました。

退職届は便箋に書いては駄目なのでしょうか?。

また、横書きが普通なのですか?。

良いサンプルが載っているサイトなどがありましたら、教えて下さい。

Aベストアンサー

こことか。
http://proportal.jp/links/taishyoku.htm

ところで職場には所定の用紙はないのですか?
しかし、退職後に退職届というのも変です。

Qシフト制のバイトについて、シフト制で働いたことがないので教えてください。例えば飲食店なら、働く日と時

シフト制のバイトについて、シフト制で働いたことがないので教えてください。例えば飲食店なら、働く日と時間の希望を店長に提出して、店長が全てのバイトから提出された希望のシフトを勘案して割り振っていくのでしょうか?
その場合、自分は週5で5時間の計25時間働きたいのに他のバイトと希望が被ったら希望通りに入れないことなどあるのでしょうか。
馬鹿らしい質問かもしれませんがお答えくだされば幸いです。

Aベストアンサー

いろんなパターンがあって店によって違います。
最初からシフトA,B,Cパターンが決まっててそこから選ぶとか、
NGの日のみ申告して店長が勝手にシフトを組むとか、
希望日のみを申告するとか、バラバラですね。
一応、希望は聞いてくれるとは思いますが、
必ずしも希望通りに入れるかは、
他のスタッフとの兼ね合いになりますから
何とも言えません。
面接の際に、詳しく確認するしかありませんね。

Q退職届の書き方

退職届の書き方を教えて下さい。

前回の質問を読んでいただけたらお分かりに
なられると思いますが出勤しても具合が悪くなって
しまい迷惑でしょうしもう職場には
顔を出したくないのですが
退職届を出してから無断欠勤しても
退職届を出した日までの(締め日までの)
お給料は銀行に振り込まれるのでしょうか‥。

Aベストアンサー

退職届を出した後で、退職日まで欠勤すると(無断欠勤も含みます)、給料は、月給制でも退職月は日割り計算をする会社が多いです。
これは、就業規則や給与規定で決められていますから、会社に確認しないと判りません。

有休が残っていて、有休を使うのなら当然、給料は支払われます。

退職届も、通常は会社で定めた書式があり。それに記入して提出するように決められています。
提出期限は、これも就業規則に定められていて、通常は、退職日の2週間前までか、1ケ月前までが多いですす。

事情も分かりますが、電話をして上司か総務の担当者に聞いた方が、給料の点もはっきりするでしょう。
変な辞め方をすると、今後、別の会社に就職するときに、履歴書の記載から、前の勤務先が判りますから、応募先の会社から前の会社に、在職時の勤務状況や退職理由の問い合わせがあったときに、不利な回答をされますから、できる限り円満に、規定通りの手続きをされた方が宜しいと思います。

もし、規定の退職届用紙がない場合は、下記のように書きます。
この場合は、「退職願」ではなく「退職届」で良いでしょう。

               退職届(中央に書く)

                                  私こと(この文字は行末に書く)
このたび一身上の都合により、平成〇年〇月〇日をもって退職いたしたく、ここにお届けいたします。

 平成〇年△月△日

             ○○部○○課 山田太郎(印)

***株式会社 社長 △△△△殿

なお、健康保険の任意継続や、現在治療中の病気について、継続診療の手続きをするのでしたら、退職後10日以内と20日以内に、健康保険組合に申請する必要があります。
詳細は、http://www.af.wakwak.com/~takahashi.co/jp/new_page_40.htm
をご覧ください。

又、健康保険証などは、会社に郵送などで返します。

更に、失業保険の受給をするのでしたら、会社から「離職票」を発行してもらい、雇用保険被保険者証と一緒に職安に持っていきます。
電話でも、離職票の発行は依頼できます。

退職届を出した後で、退職日まで欠勤すると(無断欠勤も含みます)、給料は、月給制でも退職月は日割り計算をする会社が多いです。
これは、就業規則や給与規定で決められていますから、会社に確認しないと判りません。

有休が残っていて、有休を使うのなら当然、給料は支払われます。

退職届も、通常は会社で定めた書式があり。それに記入して提出するように決められています。
提出期限は、これも就業規則に定められていて、通常は、退職日の2週間前までか、1ケ月前までが多いですす。

事情も分かり...続きを読む

Qバイト辞めるにあたって 初めてのバイトでチェーン飲食店のフロアをしています。今の仕事があわな

バイト辞めるにあたって




初めてのバイトでチェーン飲食店のフロアをしています。今の仕事があわないのか、バイトのことを考えたりバイト前になったりすると胃が痛くなったり食欲が失せて吐き気がし、2ヶ月続けましたが症状はかわりませんでした。体重も減ってしまい、たった2ヶ月とはいえ辛くなってきたので辞めさせてほしいとマネージャーさん(ここでは店長にあたります)に辞めさせてほしいと言いたいのですが、タイミングがわからず困っています。マネージャーさんは基本キッチンで料理を作っています。話しかけようにも注文が入っていたり私が働き始める時間帯は1人でキッチンを担当しているので声がかけずらいです。私があがる時間にとなると大学が近いためその時間は団体のお客さんがきたり忙しい時間でこちらも声がかけれません。自分がバイトの入ってない日にとも考えたのですが仕事がないのにバイト先にいくことですら嫌というか怖く感じてしまいます。マネージャーさんは30代くらいの女性で仕事に対して結構厳しい方で雰囲気が怖く、辞めたいということをいいずらいというのもあります。こんなときどうタイミングを見計らったらよいでしょうか?

バイト辞めるにあたって




初めてのバイトでチェーン飲食店のフロアをしています。今の仕事があわないのか、バイトのことを考えたりバイト前になったりすると胃が痛くなったり食欲が失せて吐き気がし、2ヶ月続けましたが症状はかわりませんでした。体重も減ってしまい、たった2ヶ月とはいえ辛くなってきたので辞めさせてほしいとマネージャーさん(ここでは店長にあたります)に辞めさせてほしいと言いたいのですが、タイミングがわからず困っています。マネージャーさんは基本キッチンで料理を作っています。話...続きを読む

Aベストアンサー

前出のrukukuです。
>辞める事はもう決めたので辞めるつもりです。
>そのことをマネージャーさんに伝えるのにタイミングがわからず困っています

タイミングで迷っているなら、ショートメールで構いません。
退職の意志を伝えたことが、「証拠」として残るというメリットもあります。

Q退職届の書き方、出し方について

退職届の書き方、出し方について

表題のとおりなのですが、質問させてください。
退職届の書き方については検索エンジンで調べればすぐにわかるのですが、
使用する用紙などについてはあまり情報がありません。
便箋を使うほうがよい、位の情報はありますが・・
基本的に白の無地用紙くらいしか無いような気がします。


と、言うことで以下について質問させてください。
1) 使う用紙は便箋?(いわゆるコピー用紙などはNG?)
2) 大きさはA4?B5? それともそれ以外?
3) 記入するペンはサインペン?(万年筆などは持っていません)

あと退職届は郵送でもよいというのは取り付けたのですが、
その場合は白の封筒に普通に住所を書いて、退職届在中みたいに書けばよいのでしょうか?
また封筒の中に改めて退職届と書いた封筒は必要なく、直接退職届をいれて郵送すればよいのでしょうか。

その他、気をつけるべき点等アドバイスございましたら、教えてください
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

お礼ありがとうございます
封筒の件、納得です。
そうなると大きさの違う物を用意する事になりますね
退職“届”の件も納得です。そういった経緯でしたら、その様な形で良いと思いますよ。

Q和民、笑笑など全国チェーンで働いてる人に質問です。

今度、彼女にしたい人と飲みに行きます。そこで最後の会計の事なのですが、会計の時の伝票は自分のテーブルまたは店員に「お会計お願いします」と言うのですか?
飲みに行くことはあるのですが、お会計などはいつも他の人にやってもらっているので。

Aベストアンサー

全国チェーン居酒屋の店員です。

基本的に会計の方法としては、
・帰るときレジに伝票を持っていく
・店員に声をかける
ですかね。
店員に声をかける場合、店員が合計金額を出してきてくれますので(レシートバックといいますが)そのままテーブルで支払うこともできますし、その仮伝票を持っていってレジで支払うこともできます。

fgfjngさんは、彼女にしたい方と飲みに行かれるとのことですが、
その女性の分まで支払いたいというのであれば、
彼女がお手洗いなど、席を外したときにそっと店員に声をかけてください。
「お会計お願いします」で大丈夫ですよ。
女性は帰り際に化粧を直したりしたいものなので、大概その頃席を立ちますから、それを見計らって。
察しのいい店員なら、「彼女の分まで払いたいのだな」とわかってくれるかと思います。

もしもすぐお金が出せるようなら、その場で。
そうでなければ、仮伝票を自分で持ち、女性と一緒にレジに行ってスマートに払ってしまいましょう。

もしも割り勘でということであれば、やはり仮伝票を出してもらい
テーブルでお金を出し合ってレジへ、だとスムーズにいくと思います。

がんばってくださいね。

全国チェーン居酒屋の店員です。

基本的に会計の方法としては、
・帰るときレジに伝票を持っていく
・店員に声をかける
ですかね。
店員に声をかける場合、店員が合計金額を出してきてくれますので(レシートバックといいますが)そのままテーブルで支払うこともできますし、その仮伝票を持っていってレジで支払うこともできます。

fgfjngさんは、彼女にしたい方と飲みに行かれるとのことですが、
その女性の分まで支払いたいというのであれば、
彼女がお手洗いなど、席を外したときにそっと店員に声...続きを読む

Q退職届の書き方について

退職届の書き方を教えてください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

http://www.soumubu.jp/download/template/template1/5t-taishoku/5-02.html

http://ktax.jp/modules/mydownloads/viewcat.php?cid=37

http://www.bizocean.jp/doc/docList/keyWordSearch/doc_kind_div/1/?docKeyWord=%E9%80%80%E8%81%B7%E9%A1%98&x=19&y=11

お好きなものをどうぞ、最後のURLには10個の書式があります。
ここで聞いて回答を待っているよりも、検索した方が数十倍早く見つかったんじゃない?

因みに、「退職届」でもいいのですが、「退職願」の方が一般的かなあと、個人的には思います。
会社経営者でした。

Q今一般事務パートの履歴書書いてますが困ってます

腰痛や坐骨神経痛が原因で前職を辞めたのですが、履歴書にそのことを書いたほうがいいですか?

それとも今はほぼ治ってきて、長時間座っていても大丈夫なのであえて書かないで面接の時辞めた理由を聞かれたら答えればいいですか?

Aベストアンサー

もう、長時間座っていても大丈夫なのですね。
こういうときは書かないし、面接でもいいません。
辞めた理由は(女性として)「(嘘でも)親が亡くなって家の中のことが一時的に忙しくなりまして」「子供の進学」
など、適当に方便で乗り切ってください。
例えば「週に1回は通院のために定時で上がりたい」などのリクエストがあれば、雇用契約の時に付け足します。

Q会社都合で辞める時の退職届の書き方

会社都合で辞める時の退職届の書き方を教えてください。
どのサイトを見ても「一身上の都合で」という文例ばかりなので…

会社都合で辞めるのに退職届が必要?と疑問に思ったのですが、
「雇用関係を終了するための形式的な書類だから必要」と言われ、
書くことになりました。

どなたかご経験のある方、アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

すみません。No.8の者です。

私の回答の5行目の…
自己都合の場合、退職願は必要ないと思います。
は、書き間違いです。ごめんなさい。 m(_ _)m

勿論、正しくは…
会社都合の場合、退職願は必要ないと思います。です。


あと、4月末の離職のはずなのに明日中に退職願とは…と内心
思っていたのですが、別の方へのお礼欄によると、3月末にな
っていたのですね。当初の予定(FAXで申告なさった離職日)
より早くなったということでしたら尚更、明日きちんと離職理
由について話し合っておくべきだと思います。明日しかないし。

後々の異議については、真実と異なる場合に正々堂々と言える
ものだと私は思います。とにかく、自己都合も会社都合も社長
さんの胸先三寸なのですから…ね。社長さんお願いします(笑)



ここまで書いて投稿しようと思ったら、お礼欄にお礼が…

「一応会社には正当な理由(自己都合)の届けを出してね。ハロ
ーワークには出さないから」というやり取りがあったのですか。
それでしたら、社長さんはきちんと「会社都合にしてくれる約
束」を憶えていらっしゃるように思います。よかった…^^;

もう明日のお仕事のため、見ていらっしゃらないかもしれませ
んね…変な提案をしてすみませんでした。私は、あれ以来何も
離職理由についての話し合い (社長さんの考えがわかるような
やり取り) がないままかと思ってしまい、突然退職願を出すよ
うに…との要求で、約束したはずの離職理由がうやむやにされ
てしまうのではないかと心配になったもので、何だか挑戦的な
退職願の提案となってしまいました。ごめんなさい。

社長さんがきちんと「約束を認識」されているようなら、本来
の退職願の内容(真実)で、何ら心配ないと思います。今回のケ
ースは、そこが(約束が)一番大事なところなのですから…ね。

すみません。No.8の者です。

私の回答の5行目の…
自己都合の場合、退職願は必要ないと思います。
は、書き間違いです。ごめんなさい。 m(_ _)m

勿論、正しくは…
会社都合の場合、退職願は必要ないと思います。です。


あと、4月末の離職のはずなのに明日中に退職願とは…と内心
思っていたのですが、別の方へのお礼欄によると、3月末にな
っていたのですね。当初の予定(FAXで申告なさった離職日)
より早くなったということでしたら尚更、明日きちんと離職理
由について話し合っておくべき...続きを読む

Q私は2か月前まで働いていたアルバイト先(チェーン店)の他の店舗にアルバイトの応募をしようとしているの

私は2か月前まで働いていたアルバイト先(チェーン店)の他の店舗にアルバイトの応募をしようとしているのですが、この場合は応募の電話の時に2か月前まで他の店舗で働いていたことを言った方がいいのか、面接の時に言えばいいのかどっちがいいですか>_<??
退職理由は引っ越しとかではなく本当に自己都合なので、不採用覚悟です…

Aベストアンサー

不採用覚悟であれば、言っておくべきですよ。
どう考えてもスキルや知識の面で有利です。
また、嘘をついて入るよりもスッキリすると思います^ ^


人気Q&Aランキング