5月より契約社員で働いており、社会保険に加入手続きを会社にしてもらっています。早くほしいのに、まだ保険証が貰えません。

 今晩、緊急に病院に行く用事がありまして…
国民健康保険証なら手元にあるのですが、それを持っていってもいいですか?
 切り替え手続き中に、使ってしまうと余計にややこしくなりますか?
それであれば、10割で支払った方が得策ですか??

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (3件)

こんにちは。



私の経験なのですが、切り替え中に国民保険証を出して診察を受けたら
かなりあとになって(それも2年後とか)○年○月に受けた診察の診断料が違うと請求がきました。

国保は持っていかないほうが無難です。
緊急でしたら預かり金だけ払って、社会保険証がきたら
それを提出して返金してもらうのが得策かと。

でもこういうとき困りますよね・・・。
お大事になさってください。
    • good
    • 1

>国民健康保険証なら手元にあるのですが、それを持っていってもいいですか?


いいえ。
持っていかないほうがいいです。

>切り替え手続き中に、使ってしまうと余計にややこしくなりますか?
そのとおりです。
めんどうな手続きが必要になります。

>それであれば、10割で支払った方が得策ですか??
そのとおりです。
10割払って、あとで7割分を健康保険に請求すれば還ってきます。

また、医療費の健康保険への請求は月ごとですので、今月中に保険証ができれば、病院によってはそれを持って行けば精算し7割分を戻してくれることもあります。
病院に確認されたらいいと思います。
    • good
    • 1

>5月より契約社員で働いており、社会保険に加入手続きを会社にしてもらっています。

早くほしいのに、まだ保険証が貰えません。

ちょっと遅すぎますね、会社での健康保険が5月1日付けで資格獲得になれば国民健康保険は5月1日に資格喪失で4月30日まで有効になります。

>国民健康保険証なら手元にあるのですが、それを持っていってもいいですか?

ですから有効日を過ぎてから使用したということになりまずいですね。

>切り替え手続き中に、使ってしまうと余計にややこしくなりますか?

そうです、後で病院が請求を国民健康保険に出すと有効日を過ぎていると言うことで払えないと戻されます、するとその7割分(自己負担が3割だから)は質問者の方に請求が行きますので払わねばなりません。

>それであれば、10割で支払った方が得策ですか??

そうして保険証が来たら後で健保にその分を請求することになります。
    • good
    • 3

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q国保の保険料

5月まで国保でしたが、6月から派遣会社の健康保険に加入しています。9月で仕事が終わるので、また国保に加入しようと思っています。

昨年の所得で保険料が決まるということなので、
6月から働いた分は、来年度の保険料に影響すると思うのですが、
10月からまた国保に入る場合、保険料は6月に通知のあった1年間の保険料の額を考えておけば良いでしょうか。

4月、5月分の国保の保険料が、今の健康保険の半額くらいで、誤った選択をしたくないので、教えていただけると幸いです。

あと、次の仕事が見つかった場合、また仕事先の健康保険に加入することになるかもしれませんが、国保への加入・脱退を頻繁に(数ヶ月単位で)繰り返すことは仕方のないことなのでしょうか。

ご回答、アドバイスしていただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

 こんにちは。

>10月からまた国保に入る場合、保険料は6月に通知のあった1年間の保険料の額を考えておけば良いでしょうか。

・国民健康保険の保険料は、「世帯別平等割」「被保険者均等割」「所得割」(地域によっては「資産割」があるところもあります)の合計額です。

・「世帯別平等割」は定額。「被保険者均等割」は一人いくらですから定額といっていいです。「所得割」は昨年の所得により算出。
 ということで、あなたの保険料は、今年は決定していますから変更はないです。

>あと、次の仕事が見つかった場合、また仕事先の健康保険に加入することになるかもしれませんが、国保への加入・脱退を頻繁に(数ヶ月単位で)繰り返すことは仕方のないことなのでしょうか。

・これは国民皆保険が前提ですから、他の保険に加入できない場合は、(あなたが加入の申請をしなくても)国民健康保険の加入者になることになっています。

 少し講釈をしますと…

・国民健康保険の加入資格は、国民健康保険法などに規定された被保険者に該当することになった時に取得し、該当しなくなった時に喪失する事となっています。
 つまり、国民健康保険の加入については、本人が手続きをすることによって被保険者になるかならないか決まるのではなく、いわゆる事実発生主義をとっています。

・もう少し簡単に書きますと、ある市町村に転入して、他の健康保険(例えば会社で保険に加入できるとか、ご主人の健康保険の扶養になれるとかですね)に加入できない方は、自動的に国民健康保険の加入者になります。

・ですから、他の保険に加入できない場合は、国保に加入することになります(というか、加入したことになります)。

 こんにちは。

>10月からまた国保に入る場合、保険料は6月に通知のあった1年間の保険料の額を考えておけば良いでしょうか。

・国民健康保険の保険料は、「世帯別平等割」「被保険者均等割」「所得割」(地域によっては「資産割」があるところもあります)の合計額です。

・「世帯別平等割」は定額。「被保険者均等割」は一人いくらですから定額といっていいです。「所得割」は昨年の所得により算出。
 ということで、あなたの保険料は、今年は決定していますから変更はないです。

>あと、次の仕...続きを読む

Q国民保険の手続きを今月中にしたいのですが、保険証の脱退証明書などが届いてません。 今手元にあるのは

国民保険の手続きを今月中にしたいのですが、保険証の脱退証明書などが届いてません。

今手元にあるのは、"雇用保険被保険者資格喪失確認通知書"になります。
こちらに離職日が記載されていますが、国民保険の手続きは可能なのでしょうか。

1度保険証なしで今月病院に行ったので、今月中に手続きしたいんです。

Aベストアンサー

自治体によりますが、
>雇用保険被保険者資格喪失確認通知書
でも大抵なんとかなります。
あとは退職された会社の総務などの
電話連絡先などをメモしておき、
身分証明書、印鑑をもって、
お住まいの役所へ行ってください。
退職日が了承されれば、国保の手続は
してくれると思います。

このあたり、役所の属人的な所があるので、
直接、国保担当に確認とった方が確実かと
思います。

いかがでしょうか?

Q■国民健康保険料は、介護保険料が加算されますが、医師国保も

■国民健康保険料(税)は、最高額は1世帯56万円/年で、基準の年齢になると介護保険料が別途加算されますが、医師国保の場合も、介護保険料を支払うのでしょうか?
■夫婦(双方に収入あり)+子供の場合、医師国保と国民健康保険とどちらが安いでしょうか?

Aベストアンサー

・勿論、介護保険も一緒に引き落とされます。
・所得が少なければ、国保のほうが安いこともあるかもしれませんが、従業員さんのこともありますので、ほとんどの方は医師国保にされます。

開業をお考えなのでしょうか。開業されたら、地元医師会に入会されることと思います。医師会入会者でなければ医師国保は入れません。で、健康保険に関してもですが、実は、他の部分でも相当有利になります。
休業補償や医療事故に対する保険以外にも、一般の生命保険もかなり有利です。確かに医師会の会費は高いです。でも年金もつきます。銀行融資もかなり有利です。開業資金以外にも借りれます。子供さんが私立医大に進学する時にも即日融資が降ります。
そういうわけで、ほとんどの方が、初めから全て医師会にされます。

Q雇用保険には加入したものの、まだ手元に保険証が届いておりません。

雇用保険には加入したものの、まだ手元に保険証が届いておりません。
この場合、病院で診察を受ける場合は、10割負担で支払い、
のちに、返金してもらうことになるのでしょうか?

Aベストアンサー

病院の対応による・・病院によって対応は違います
現在新しい健康保険証の発行中である事を伝える
 質問の通りの対応をしてくれる所の場合は、いつまでに行けば良いかを聞いておく事(その際は領収書と新しい保険証を持参します)・・月が変ると処理出来ない場合が有るので
 質問通りの対応をしてくれない場合(または、月替わりで対応出来なかった場合)は、(加入した)健康保険に還付の請求をする事になります・・領収書と書類を提出すれば後日7割分が戻ってきます(方法は健康保険の事務局に確認して下さい)

Q歯科医師国保加入 産休中の社会保険料免除について

歯科医師国保に加入しています。産前産後休業手当ては歯科医師国保にはありますか?
また、育児休暇中に社会保険料免除と聞いていたので、健康保険料と厚生年金の支払いはないと思っていましたが、職場より健康保険料の支払いを請求されました。健康保険料の支払いは全額自己負担になるのでしょうか?
4月出産の為、仕事をしたのは3月までなので、今年の収入は103万円以下ですし、夫の扶養に入ったほうが得なのでしょうか?
厚生年金の事を考えると、どちらが良いのかご意見お聞かせください!

Aベストアンサー

こんばんは。

医師国保で育休取得していましたが、厚生年金は免除されましたが、健康保険料は全額自己負担でした。

社会保険料免除はあくまでも社会保険の人であって、医師国保や歯科医師国保は「国保」なので、免除の制度はできていません。

旦那さんの扶養に入れるなら入ってもいいですが、手続きが面倒くさかったりするので、私はそのまま医師国保でずっと払いました。

Q国民健康保険証の有効期限について 退職後、今年の一月から国民健康保険に加入しました。保険証(緑色の紙

国民健康保険証の有効期限について

退職後、今年の一月から国民健康保険に加入しました。保険証(緑色の紙)を見ると三月末で有効期限が切れていました。
過去の郵便物を確認しましたが、不在票なども無く…
直接役所に取りに行くのでしょうか?
地域によって違うとは思いますが、調べても分からなかったので…
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

それはまた随分なことですね~。A^^;)

保険証の更新等、地域によって違うといった
ことはありません。
有効期限切れ前に、本人確認記録の郵便物で
届くはずです。
手違いで、発行しなかったか、発行しても
返送となってしまったのでしょう。

古い保険証、マイナンバー通知カード等を
お持ちになり、すぐに役所に行って下さい。

Q国保の保険料を知るには?

先月退職し、任意保険と国保で迷っています。
保険料が安い方にしたいのですが、国保の保険料は住んでいる市町村によって違うという事を聞き、どこで調べたらいいのか分からず困っています。

私は2005年3月~2006年2月までA県に住民票を置いており、2月末からB県へ住民票を移しました。
B県は実家なのですが、実際住んでいるのはC県です。

この場合、どこで・どうすれば国保の保険料を知ることが出来るのでしょうか?
回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

現在、国保に加入するとしたら住民票のあるB県になります。
そこのB県の該当する市町村HPで見るのが早いのですが、世帯割+所得割+均等割という3種類の合計が年間保険料になります。(田舎では固定資産割もあるようです。)
それを自治体ごとに、8期(回払い)、10期、12期の分割にしています。
市町村国保の場合、一世帯に一保険証(カードになっていない)の所が大多数です。
法律上の問題もありますが、他県に住んでいる場合は、理由無く別保険証(遠隔地被保険者証)は交付されませんので、お住いの自治体に転入し手続きする事が望ましいですよ。


任意継続を選択する場合は、退職から20日以内に手続きが必要です。ご注意ください。

Q国民健康保険証と社会健康保険証について

今月の半ばごろから仕事に行き始めました。
正社員雇用のため、社会保険加入になります。
ですが保険証がまだ出来てないのか、まだ貰っていません。
現在、国民保険証を持っています。

至急、病院に行きたいのですが、
こういったケースの場合どうしたらいいのでしょうか?
病院の窓口に事情を話せば保険証適用になるのでしょうか?
とりあえず国民健康保険証を持参していこうかと思うのですが・・・

今日、病院に行きたいのですが保険証のこともあり
どうしたらよいのかわかりません。
お忙しいところ、わかる方がいらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

会社の人事などに相談してみて下さい。
暫定的な証明書を発行してくれる場合があります。
国民健康保険証は持っていても今月から切替になるのですから、使用は×です。国保と健保は管轄が異なりますので、あとで面倒なことになります。

Q国保から社会保険に変更後の保険料について

去年の1月から今年の4月末まで無職でした。
今年の5月から就職しましたが、現在は試用期間中という事でまだ社会保険には入っておらず、去年の1月から現在も継続して国保に加入中です。
さて、国保の保険料算定は前年度の所得から算定されますので、無職の身には大変厳しかったのですが昨年度中は1期につき25,000円程の保険料を納めておりました。
そして、昨年中は無職だったために先日届いた今年度の国保料納付書を見ると、保険料が1期につき2,000円程になっておりました。
しかし、来月・再来月あたりに試用期間が終わるため、今後は会社の社会保険に加入する事になりそうです。
さらに、社会保険の健康保険料は今年の4月、5月、6月の所得から算定されるというのを知りました。
そうしますと、このまま国保に加入していれば今年度中は1期2,000円程度の保険料で済むはずのものが、
社会保険に加入したとたん、概算ですが毎月13,000円程度(半分は会社負担を考慮)支払わなければいけなくなるのでしょうか?
もしそうだとすれば、無職の期間に無理をしてでも在職時と同じだけ保険料を払って、今やっと保険料減額の恩恵を受けられるようになったのですから納得がいきません。
ただ、社会保険は厚生年金・雇用保険・労災保険も含むはずですので、その点も考慮するとやはり社会保険に切り替えても恩恵は受けられるのかなとも思い、次のように考えました。

・現状のままの場合
国民健康保険料 17,000円(年額)+国民年金170,000円(年額)=187,000円(年額)
・社会保険に切り替わった場合
社会保険料25,000円(月額)×12ヶ月÷2(半分は会社負担)=150,000円(年額)

こうして見てみると、やはり社会保険に切り替わるメリットは大きいように思うのですが、上記のような考え方で間違っていないでしょうか?
詳しい方、ご回答をお願い申し上げます。
長文失礼致しました。

去年の1月から今年の4月末まで無職でした。
今年の5月から就職しましたが、現在は試用期間中という事でまだ社会保険には入っておらず、去年の1月から現在も継続して国保に加入中です。
さて、国保の保険料算定は前年度の所得から算定されますので、無職の身には大変厳しかったのですが昨年度中は1期につき25,000円程の保険料を納めておりました。
そして、昨年中は無職だったために先日届いた今年度の国保料納付書を見ると、保険料が1期につき2,000円程になっておりました。
しかし、来月・再来月あたりに試...続きを読む

Aベストアンサー

社会保険料とは、健康保険料と厚生年金保険料をいいます。いずれも毎月の標準報酬月額とボーナス支給ごとの標準賞与額から保険料が徴収されます。

1)標準報酬月額
概ね、入社した時(ご質問の方は試用期間が終わった時)の給与と月額交通費で決まると思われます。
>今年の4月、5月、6月の所得から算定される
これは、継続的に雇用されている社員の見直しで適用されますが、入社の時はこの方法はとりません。

2)標準賞与額
賞与の額を千円単位にしたものです。

3)厚生年金の保険料
掛け金率はどの会社も同じなので、H20.7までは、
標準報酬月額×74.98/1000
標準賞与額×74.98/1000
H20.8からH21.7までは76.75/1000になります。
公務員であれば、ご加入の共済組合にご確認ください。

4)健康保険料
政管健保なら、掛け金率は41/1000となります。つまり
標準報酬月額×41/1000
標準賞与額×41/1000
もし組合健保ならご加入の組合にご確認ください。

>昨年度中は1期につき25,000円程の保険料を納めておりました。

健康保険料は、国民健康保険とは違い、給与や賞与によって変わりますので、25,000円とは限りません。

貴方様の給与や賞与がわかりませんのでなんともいえませんが、25,000円の保険料を負担する方の標準報酬月額は62万円となりますので、健康保険料の負担は実際はそれより安くなるのではないでしょうか。

もし、標準報酬月額が20万円なら健康保険料は8,200円、厚生年金保険料は14,996円となり、会社も同額負担します。国民年金保険料が全額自己負担で14,410円とすれば、年金についてはほぼ同じ負担となりますが、将来年金は今より増えます。総じて現在のの国保、国民年金よりお徳かと思います。

雇用保険料率は6/1000、労災保険料には個人負担はありません。
雇用保険料も労災保険料も保険事故が発生すれば失業給付や治療費で帰ってきますので、それを損と考えるのは個人的には間違いだと思います。

社会保険料とは、健康保険料と厚生年金保険料をいいます。いずれも毎月の標準報酬月額とボーナス支給ごとの標準賞与額から保険料が徴収されます。

1)標準報酬月額
概ね、入社した時(ご質問の方は試用期間が終わった時)の給与と月額交通費で決まると思われます。
>今年の4月、5月、6月の所得から算定される
これは、継続的に雇用されている社員の見直しで適用されますが、入社の時はこの方法はとりません。

2)標準賞与額
賞与の額を千円単位にしたものです。

3)厚生年金の保険料
掛け金率はどの...続きを読む

Q社会保険証と任意継続保険証がかぶる?

2月で社会保険から抜けることになりました。
国民保険より料金が安い任意継続保険に加入することになり、確か1月後半に社会保険証を返還し会社に手続きしてもらい、今日帰宅したら任意継続保険証が届いていました。
[資格取得年月日24年1月30日]とあり、納付書が2枚、納付目的年月[平成24年1月][平成24年2月]とありました(2枚同額)。
2月まで社会保険加入のはずですが、任意継続保険証加入が1月30日となっています。
かぶっているのでしょうか?
明日会社に聞いてみますが、なんかびっくりして質問してみました。
またこの納付書は、1月30日加入だから1月分も丸々払わなくてはならないということですよね?なんかひどい

Aベストアンサー

かぶってません。
手続き上1月30日付けで切り替わったのでしょう。
任意継続は月単位の支払いなので1月分は「30日・31日」の2日だけとなります。
支払わないと継続できないので「もろ 損した」ですね。

事前に会社と調整したら良かったのに・・・


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング